檔案館黨支部書記2024年抓機關黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）加強政治建設方面
（二）服務保障中心大局方面
一是管好用好國家檔案資源
三是做好網(wǎng)格化服務管理工作
四是做好鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶工作
（三）推進機關黨建工作重點任務落實方面
（四）落實責任方面
二、存在問題及原因分析
一是黨建主體責任壓實不夠到位
二是黨內政治生活不夠嚴肅
三是作風建設不夠扎實
一是黨性修養(yǎng)不夠過硬
二是自我要求不夠嚴格
三、下一步改進措施
……
檔案館黨支部書記2024年抓機關黨建工作述職報告

2024年，我作為縣**黨支部書記，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實省委、市委、縣委決策部署，扛起主責、抓好主業(yè)，縱深推進全面從嚴治黨，為推動**工作高質量發(fā)展、服務中心大局提供了有力的政治、組織和紀律保證。
一、主要做法及成效
（一）加強政治建設方面。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、習近平總書記系列重要講話和關于**工作重要指示批示精神，扎實開展黨紀學習教育，進行中心組學習**次，黨支部書記專題黨課*次，專題學習研討*次，利用紅色資源開展黨紀教育*次、專題主題黨日*次，持之以
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略519字，正式會員可完整閱讀）……　
村振興、網(wǎng)格化管理、**服務等一線工作中凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)。定期開展黨組織談心談話活動，不斷提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)本領，嚴格黨員發(fā)展標準，培養(yǎng)并發(fā)展正式黨員*名。
（四）落實責任方面。深入開展“**”干部作風建設，大力整治干部職工“不擔當、不作為”突出問題，落實黨風廉政建設責任制，全年召開黨風廉政建設專題會4次，開展廉潔文化建設參觀學習活動1次，集中收看教育警示片2次，持續(xù)有效推進黨風廉政建設工作。落實_態(tài)工作責任制，召開_態(tài)專題會議2次，分析研判_態(tài)工作情況，通報存在的問題，對文稿、信息發(fā)布嚴格落實“三審三校”，從嚴要求干部言行規(guī)范，預防各種yq事件發(fā)生。落實b_m工作責任制，完善b_m機構、相關制度，規(guī)范s_m文件管理，配備必要設備，做到萬無一失。
二、存在問題及原因分析
一是黨建主體責任壓實不夠到位。黨建主體責任不夠明確、不夠具體、不夠落實，對“黨要管黨、從嚴治黨”和“黨管**”認識不夠深刻，行動落實不夠到位。專題研究黨建工作頻次低、內容比較單一。研究部署_態(tài)工作不深入，沒有定期分析研判_態(tài)風險點。對**進行管理服務不夠，1名**參與集體到**上訪，雖積極疏導化解并有效處置，沒有后續(xù)再次上訪，但造成了不良影響。
二是黨內政治生活不夠嚴肅。黨支部“三會一課”制度落實不到位，黨員政治理論學習氛圍不濃厚，“學習強國”總體活躍度不夠高，3名老同志積分靠后。黨員大會、支委會未按時按要求召開。支部主題黨日活動不規(guī)范，規(guī)定動作不到位，形式單一，效果不突出。組織生活會質量不高，批評不嚴肅，沒有辣味，沒有真正做到“紅臉出汗”。
三是作風建設不夠扎實�！拔迤莆辶ⅰ弊黠L建設檢視問題不深深入，對干部監(jiān)督管理失之于寬。在整治“不擔當不作為”專項行動中，股室負責人檢視問題不深刻，與自身崗職能職責結合不緊密，找問題泛泛而談，針對性不強。幫扶工作、網(wǎng)格化工作中，“民生訴求大起底”征求意見多，解釋得多，解決群眾困難和問題不徹底。比如**在資金、物資方面實質性幫助較少。
以上問題究其原因，主要在于：一是黨性修養(yǎng)不夠過硬。黨內政治生活還不夠嚴格，存在執(zhí)行組織要求簡單化、履行工作責任表面化的不良傾向，黨員先鋒隊和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。二是自我要求不夠嚴格。在抓基層黨建上要求不嚴，在模范帶頭上做的不夠，要求別人的多，自我監(jiān)督的少。在執(zhí)行制度時原則性不強。
三、下一步改進措施
(一)健全黨建工作責任制。把黨建與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。建立機關黨建工作績效考核評價機制，落實黨員先鋒指數(shù)管理。認真落實“三會一課”制度，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高 ……（未完，全文共2292字，當前僅顯示1457字，請閱讀下面提示信息。收藏《檔案館黨支部書記2024年抓機關黨建工作述職報告》）