辦公室2024年_態(tài)自查情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系
（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，構(gòu)筑_態(tài)堅(jiān)固防線
（三）拓寬宣傳渠道，強(qiáng)化主流_態(tài)陣地建設(shè)
二、存在的問題
一是_態(tài)工作敏銳性有待加強(qiáng)
二是宣傳工作創(chuàng)新性與影響力需進(jìn)一步提升
三、下一步工作措施
（一）提升政治站位，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用
（二）增強(qiáng)輿論戰(zhàn)斗力，打造高素質(zhì)宣傳隊(duì)伍
（三）營造濃厚氛圍，完善責(zé)任與監(jiān)督機(jī)制
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辦公室2024年_態(tài)自查情況的報(bào)告

為深入貫徹_態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)對_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)力和掌控力，積極響應(yīng)區(qū)委宣傳部《關(guān)于開展2024年_態(tài)（網(wǎng)絡(luò)_態(tài)）工作專項(xiàng)督查的通知》精神，我辦高度重視，迅速行動(dòng)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，對照檢查要點(diǎn)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，全面開展了_態(tài)工作的自查自糾�，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系
我辦將_態(tài)及網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作置于重要位置，明確納入2024年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任范疇，精心制定了《2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化為7大領(lǐng)域43項(xiàng)具體任務(wù)，并設(shè)定清晰的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保每項(xiàng)任務(wù)有部署、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。通過將_態(tài)工作納入班子成員民主生活會和年度述職的必述內(nèi)容，增強(qiáng)了責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。依據(jù)區(qū)委《黨委（黨
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工作緊密結(jié)合。精心選購了《習(xí)近平著作選讀》第一、二卷，《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要（2023年版）》及《習(xí)近平談_理政第四卷》等權(quán)威書籍，作為黨員干部學(xué)習(xí)的重要資料。依托工作例會、專題學(xué)習(xí)會等線下平臺，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“黨建先鋒”、“組織先鋒”等線上學(xué)習(xí)載體，構(gòu)建了全方位、多層次的學(xué)習(xí)體系，實(shí)現(xiàn)了黨員干部培訓(xùn)的全覆蓋，學(xué)員參與度高達(dá)100%。
截至9月底，我們已成功舉辦理論中心組學(xué)習(xí)12次，每次學(xué)習(xí)均圍繞核心議題展開深入研討；同時(shí)，組織主題黨日活動(dòng)10次，通過實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)；黨支部學(xué)習(xí)更是頻繁，累計(jì)開展20余次，有效促進(jìn)了黨的創(chuàng)新理論在黨員干部中的內(nèi)化于心、外化于行。這一系列舉措，不僅讓黨的創(chuàng)新理論成為指導(dǎo)我們工作的強(qiáng)大武器，更為_態(tài)工作構(gòu)筑起了一道堅(jiān)不可摧的防線。
（三）拓寬宣傳渠道，強(qiáng)化主流_態(tài)陣地建設(shè)
為鞏固和擴(kuò)大主流_態(tài)影響力，我們精心策劃并實(shí)施了多樣化的“主題黨日”活動(dòng)，既嚴(yán)格遵循“規(guī)定動(dòng)作”確保活動(dòng)規(guī)范性，又勇于創(chuàng)新，設(shè)計(jì)了一系列富有特色的“自選動(dòng)作”。今年以來，我們組織黨員踴躍參與“熱血機(jī)關(guān)•為生命續(xù)航”春季獻(xiàn)血活動(dòng)，通過實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命；同時(shí)，圍繞“跟隨總書記的足跡感悟黨的初心使命”和“重走習(xí)近平總書記足跡”等主題，開展了一系列深刻而生動(dòng)的黨日活動(dòng)，有效激發(fā)了黨員干部的愛國情懷與奮斗精神。
在加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)方面，我們積極與社區(qū)開展結(jié)對共建活動(dòng)，通過互學(xué)互助，不僅促進(jìn)了資源共享，更實(shí)現(xiàn)了雙方_態(tài)工作水平的共同提升。此外，我們還注重干部隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，參加了市、區(qū)舉辦的專題培訓(xùn)班8期，自主舉辦“干部上講臺”活動(dòng)7期，通過這一平臺，既鍛煉了干部的表達(dá)能力，也豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們深化“導(dǎo)師”結(jié)對制度，為新進(jìn)年輕干部量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)一步拓寬了干部成長的渠道，取得了顯著成效，如1名科級干部成功晉升為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，2名干部被選拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
在網(wǎng)絡(luò)_態(tài)領(lǐng)域，我們積極引導(dǎo)黨員加入網(wǎng)p-dei伍，利用網(wǎng)絡(luò)平臺弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，有效擴(kuò)大了主流_態(tài)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋面和影響力。截至目前，我們已有多篇信息稿件被各級刊物、媒體采用，共計(jì)27篇，充分展示了我們在_態(tài)工作方面的積極成果與良好風(fēng)貌。
二、存在的問題
盡管我辦在_態(tài)工作領(lǐng)域取得了一系列積極進(jìn)展，但仍需正視并著力解決存在的薄弱環(huán)節(jié)，以確保_態(tài)工作的全面深化與提升。具體而言，當(dāng)前面臨的主要問題體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
一是_態(tài)工作敏銳性有待加強(qiáng)。 部分干部在_態(tài)領(lǐng)域的警覺性尚顯不足，對_態(tài)工作的重要性和緊迫性缺乏深刻認(rèn)識，存在“重業(yè)務(wù)、輕意識”的傾向。這種認(rèn)識上的偏差導(dǎo)致“一崗雙責(zé)”制度未能充分落實(shí)，部分干部僅將_態(tài)工作視為領(lǐng)導(dǎo)干部或特定崗位的職責(zé)，未能將其與自身本職工作有機(jī)融合，從而在工作中處于被動(dòng)應(yīng)對的狀態(tài)，難以主動(dòng)作為、有效防范。
二是宣傳工作創(chuàng)新性與影響力需進(jìn)一步提升。 鑒于我辦工作的特殊性質(zhì)，對外交流與合作相對有限，這在一定程度上限制了宣傳渠道的拓展和宣 ……（未完，全文共3146字，當(dāng)前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室2024年_態(tài)自查情況的報(bào)告》）