市委機(jī)關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述主題黨課宣講稿

目錄/提綱：……
一、習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述生成的時代背景
（一）新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來重大機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
（二）加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國家的內(nèi)在要求
（三）直面新形勢新趨勢下對我國人才發(fā)展現(xiàn)狀的審慎思考
二、習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述生成的實(shí)踐淵源
（一）總結(jié)百年來黨在科技人才工作中的成就與不足
（二）凝練習(xí)近平從政中豐富的科技人才工作實(shí)踐
（三）借鑒國外科技人才工作豐富經(jīng)驗(yàn)
三、習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述的踐行路徑
（一）牢固樹立重視科技人才的理念，嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)聚天下英才，匯集優(yōu)秀科技人才
（三）積極搭建選才用才平臺，擴(kuò)大科技人才發(fā)展空間
（四）深化人才培育_機(jī)制改革，完善科技人才治理體系
（五）加快推進(jìn)科技人才評價制度改革，形成多元化評價機(jī)制
（六）大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，營造積極向上的科研氛圍
……
市委機(jī)關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述主題黨課宣講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。新中國成立以來，經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗，我國科技在許多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了從無到有的變化，由“跟跑者”向“并行者”“領(lǐng)跑者”的轉(zhuǎn)變，成為科技人力資源第一大國。習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述就是在這樣的時代背景下，習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述汲取了馬克思主義科學(xué)理論，涵養(yǎng)于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，扎根于新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，在創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐運(yùn)動中，不斷彰顯出獨(dú)特鮮明的政治性、時代性、科學(xué)性和創(chuàng)新性，具有深遠(yuǎn)的理論價值和現(xiàn)實(shí)價值。新時期我們要繼續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述，牢固樹立重視科技人才的理念，落實(shí)黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)聚天下英才而用之，形成有利于科技人才發(fā)展的多元化評價機(jī)制，搭建選才用才平臺，擴(kuò)大科技人才發(fā)展空間，深化人才培育_機(jī)制改革，完善科技人才治理體系，大力宣揚(yáng)科學(xué)家精神，營造良好的科研氛圍，為新時期做好我國的科技人才工作提供基本遵循。
下面，按照會議安排，我圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述作主題宣講。
不足之處，請批評指正。
一、習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述生成的時代背景
時代是思想之母，正如恩格斯所說“每一個時代的理論思維，包括我們時代的理論思維，都是一種歷史的產(chǎn)物”立足于世界科技與產(chǎn)業(yè)變革新趨勢的世情與加快建設(shè)創(chuàng)新型國家的國情來闡述科技人才問題是習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述生成的時代背景。
（一）新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來重大機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
習(xí)近平敏銳洞察世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，特別是高度關(guān)注新一輪科技革命及其引發(fā)的產(chǎn)業(yè)變革的發(fā)展進(jìn)程，從2014年到2023年，他一共參加了四次兩院院士大會，每一次都會著重提及新一輪科技革命。21世紀(jì)以來，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)引發(fā)的科技革命與產(chǎn)業(yè)變革不同程度地提高了各國家各領(lǐng)域的生產(chǎn)力，習(xí)近平對此深入剖析，提出“新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)……科學(xué)技術(shù)從來沒有像今天這樣深刻影響著國家前途命運(yùn)”論述指明了科技革命影響重大而且深遠(yuǎn)，所以當(dāng)前和今后我國都必須把握這一歷史機(jī)遇。但相比于發(fā)達(dá)國家，中國參與科技革命的時間晚速度慢，如何才能快速追趕上呢？習(xí)近平答道“我們必須把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”在中國大變局中，國家發(fā)
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科技人才”。這20年來舉全國之力謀劃人才事業(yè)，使得我國科技人才事業(yè)取得突破性成就：“我國科技人才資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡層次上隊(duì)伍趨于年輕化發(fā)展”這表明我們從一定程度解決了原有的人才結(jié)構(gòu)不足和青年儲備不足的問題。根據(jù)阿里研究院和智譜近日聯(lián)合發(fā)布《2023全球數(shù)字科技發(fā)展研究——科技人才儲備實(shí)力研究報告》顯示，中國數(shù)字科技人才數(shù)量全球領(lǐng)先，達(dá)12.8萬人，占全球17%，是美國的1.5倍、日本的8.3倍；可見我國科技人才發(fā)展態(tài)勢一直呈上升趨勢。
但是，在看到科技人才隊(duì)伍建設(shè)成就的同時也不能忽視存在的問題，這些問題部分是長期遺留的且難以解決的，還有些是隨著時間的推移新生的，這些問題桎梏了科技人才隊(duì)伍向優(yōu)發(fā)展。
1.高端人才的數(shù)量相對較少。數(shù)據(jù)顯示“2021年，我國大陸僅有935人次入選‘高被引科學(xué)家’，只為美國（2622人次）的三分之一�！痹凇耙墓鸸讵劇卑駟沃校覈鵁o一人獲獎，這意味著我國現(xiàn)有世界頂尖科學(xué)家數(shù)量極少。
2.受市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科技人才成長規(guī)律制約，由于科技人才的成長周期較長，但市場變化快，導(dǎo)致科技人才的培養(yǎng)無法時時符合市場需要；
3.受不可抗因素和西方國家貿(mào)易保護(hù)主義、單邊主義的影響，我國科技人才“引進(jìn)來”和“流出去”受阻；第四，科技人才評價中“四唯”問題仍然存在。習(xí)近平對這些問題做出深刻剖析，對這些難題一一作出解答。
（二）凝練習(xí)近平從政中豐富的科技人才工作實(shí)踐
實(shí)踐決定了習(xí)近平對科技人才的思考。習(xí)近平的從政實(shí)踐經(jīng)歷了從基層到中央的考驗(yàn)，這是扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。
1969—1975年，習(xí)近平到梁家河插隊(duì)，在其期間，他開始認(rèn)識到科技人才對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，引進(jìn)沼氣技術(shù)推動了人民生活的改變，他曾回憶道“家家戶戶煮飯不用柴，點(diǎn)燈不用油，鄉(xiāng)親們那種喜悅的笑容至今宛然在目。實(shí)踐證明，科技與政治是緊密聯(lián)系的�？萍几闵先チ�，生產(chǎn)生活問題解決了，就會得到人民群眾的擁護(hù)�！痹诖似陂g，習(xí)近平親自教授農(nóng)村青年識字寫字；
1982—2007年，習(xí)近平從河北正定到福建再到浙江任職，他關(guān)于科技人才的認(rèn)識發(fā)生了極大飛躍：從“人才九條”的萌芽到“五字人才經(jīng)”的發(fā)展，再到“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略的成熟。在實(shí)踐過程中，習(xí)近平深知科技人才是推動正定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，指出“一個縣沒有智力投資，沒有自己的科技隊(duì)伍，是無法搞現(xiàn)代化建設(shè)的”明確了解決好人才問題，僅在一年多的時間里就為正定縣引進(jìn)了科技人才257人。關(guān)于閩東地區(qū)如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，習(xí)近平一度強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)是脫貧致富的關(guān)鍵，他強(qiáng)調(diào)要廣納英才，要為人才積極開辟“綠色通道”，
最大程度地吸納國內(nèi)外各種創(chuàng)新型人才，要“加大科技獎勵力度，充分調(diào)動創(chuàng)新人才和科技人員的積極性、創(chuàng)造性�！边@些論述為之后習(xí)近平的科技人才思想的進(jìn)一步完善奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2007—2012年，習(xí)近平在短暫擔(dān)任上海市委書記后進(jìn)入中央工作，他關(guān)于科
技人才的思想的視野從局部轉(zhuǎn)向整體，2010年的全國人才工作會議上的講話中，強(qiáng)調(diào)“人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯”可見習(xí)近平更加重視科技人才對國家建設(shè)的重要作用。
（三）借鑒國外科技人才工作豐富經(jīng)驗(yàn)
習(xí)近平站在國際視角對科技人才工作做出分析，不僅總結(jié)了國內(nèi)科技人才事業(yè)現(xiàn)狀，還吸收了國外科技人才工作的經(jīng)驗(yàn)。放眼世界，各國家越來越加快培育科技人才的步伐，不斷完善科技人才發(fā)展計劃，對于科技人才的選用也在局限于本國之內(nèi)，科技人才資源已經(jīng)卷入世界資源爭奪的浪潮中。比如，美國先后推出《共同教育和文化交流》和《國際教育法》；德國制定“新移民政策”；英國實(shí)施“高技能移民計劃”和“旗艦”計劃；新加坡在國外建立聯(lián)絡(luò)處，一邊加強(qiáng)海外宣傳，一邊吸引精英人才到新加坡發(fā)展。國際越來越加緊對高水平科技人才的爭奪，習(xí)近平就是根據(jù)國際科技人才工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際，將這些優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我國的科技人才工作中。
三、習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述的踐行路徑
“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，要建成世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，貫徹落實(shí)最為關(guān)鍵。習(xí)近平關(guān)于科技人才的一系列重要論述對推進(jìn)我國乃至世界的科技人才工作意義非凡，這就要求在當(dāng)今和之后的時期，我們要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、繼續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述、緊緊圍繞建成“世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”的總體定位，將其貫徹落實(shí)到中華民族偉大復(fù)興的實(shí)踐進(jìn)路中。
（一）牢固樹立重視科技人才的理念，嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，黨管科技人才原則是我國開展科技人才工作的根本政治保障，要貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述，最基本的就是要嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則，牢固樹立重視科技人才的理念，各項(xiàng)人才都以“要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之”為基礎(chǔ)，這樣才能保證我們培育的科技人才成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的人才支撐。
一是強(qiáng)化黨對人才工作的_
黨對科技人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在全方面、各領(lǐng)域。黨管科技人才原則是我國開展科技人才工作的根本政治保障，在踐行習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述的實(shí)踐過程中必須強(qiáng)化黨對科技人才工作的_工作，發(fā)揮黨委在科技人才各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加強(qiáng)黨對科技人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé)，保證黨的_和總體規(guī)劃工作落地落實(shí)，其中包括：一，堅(jiān)持人才培養(yǎng)正確方向。即說培育堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康的科技人才。為此，要對人才事業(yè)工作加強(qiáng)馬克思主義科學(xué)理論指導(dǎo)，始終把實(shí)施“科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”作為根本任務(wù)加以推進(jìn)。習(xí)近平指出“黨管人才就是黨要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)”由此必須堅(jiān)持黨對人才工作的_，確保科技人才事業(yè)蓬勃發(fā)展；二，協(xié)調(diào)各方力量共同推進(jìn)人才事業(yè)。黨在重視人才工作的_和總體規(guī)劃工作的同時，更要協(xié)調(diào)好各方力量，將政府、企業(yè)、高校、家庭、個人匯聚成為強(qiáng)大合力，積極探索建立新時代黨管人才的具體抓手和工作_機(jī)制，盡快形成推進(jìn)科技人才工作和科技人才隊(duì)伍建設(shè)的整體合力。
二是創(chuàng)新黨管科技人才的方式方法
堅(jiān)持黨管人才，必須更新原有的黨管科技人才思維觀念、創(chuàng)新黨管科技人才服務(wù)工作的方式方法，做到解放人才，最大盤活科技人才發(fā)展?jié)摿ΑＰ枰獜?qiáng)調(diào)的是，堅(jiān)持黨管科技人才原則并不是空喊口號、浮于形式，也不是事無巨細(xì)、大包大攬。新時代新征程必須創(chuàng)新黨管科技人才服務(wù)工作的方式方法，具體包括：一，穩(wěn)抓大方向。切實(shí)把握“管方向、管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”原則。在科技人才隊(duì)伍建設(shè)的工作中扮演好黨委在人才工作中的角色，加強(qiáng)黨委與政府等部門的配合，做到“充分發(fā)揮黨統(tǒng)領(lǐng)全局、協(xié)調(diào)各方的作用，堅(jiān)決落實(shí)人才工作各項(xiàng)決策部署，推動實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，真正構(gòu)建起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的“科技人才工作格局”，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)和創(chuàng)新提供更多條件和空間；二，“改進(jìn)黨管人才的方式方法”，做到“減壓”“松綁”。科技人才具有極大的發(fā)展?jié)摿�，但科研工作并不是一蹴而就，要適時為科技人才“減壓”。2021年10月，北京在全國率先實(shí)現(xiàn)了自然科學(xué)基金全部項(xiàng)目“包干制”，再次擴(kuò)大了科研人員經(jīng)費(fèi)自主權(quán)，證實(shí)了“松綁”是創(chuàng)新黨管人才服務(wù)人才工作的新方法，這就要求在后續(xù)的人才實(shí)踐中要放手放權(quán)，讓科技人才成為最重要的市場要素。此外，要為科技人才“保駕護(hù)航”，不能死板地“管起來”“統(tǒng)起來”。通過完善科技人才政策體系、加強(qiáng)對科技人才各方面政策的支持力度、優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境等多舉措，引進(jìn)高水平科技人才來發(fā)展創(chuàng)業(yè)。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)聚天下英才，匯集優(yōu)秀科技人才
“國無德不興，人無德不立。如果一個民族、一個國家沒有共同的核心價值觀，莫衷一是，行無依歸，那這個民族、這個國家就無法前進(jìn)�！眻�(jiān)持“德才兼?zhèn)洹辈粌H可以確保科技人才隊(duì)伍應(yīng)有的能力和素質(zhì)，還將選用人才的范圍延伸到全世界，匯集世界科技人才的創(chuàng)新活力，以迅速實(shí)現(xiàn)其論述的重要目標(biāo)——規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科技人才隊(duì)伍。
一是培育有愛國情懷和理想信念的有德之人
建黨百年來，我們經(jīng)歷了從“站起來”到“富起來”再到“強(qiáng)起來”的偉大飛躍，完成脫貧攻堅(jiān)的艱巨任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo)，在此過程中我黨在選人用人時始終堅(jiān)持把“以德為先”刻在心中。習(xí)近平針對國內(nèi)國外局勢，對科技人才的基本標(biāo)準(zhǔn) ……（未完，全文共13985字，當(dāng)前僅顯示4484字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委機(jī)關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于科技人才重要論述主題黨課宣講稿》）