公司落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、精心謀劃，落實主體責任
二、深入政治教育，強化思想建黨
三、強化作風建設(shè)，踐行人民至上
四、加強干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才團隊
五、嚴守紀律規(guī)矩，營造良好政治生態(tài)
六、嚴肅執(zhí)紀問責，確保風清氣正
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公司落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

今年以來，**公司黨委認真學(xué)習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質(zhì)量發(fā)展全過程，貫穿黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面，層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
一、精心謀劃，落實主體責任
1.提高政治站位。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示作為學(xué)懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續(xù)推動學(xué)習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《**》和《**》，制度化、常態(tài)化、長效化推動學(xué)習貫徹工作開展。二是強化習近平總書記重要指示批示精神的貫徹落實，高標準謀劃實施了第一議題制度，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動習近平總書記重要指示批示精神落地生根，開花結(jié)果。三是圍繞進一步貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，正在組織研究公司主責主業(yè)，進一步明確在集團發(fā)展大格局中的角色定位，清晰工程建設(shè)管理高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實黨建責任制部署情況，納入綜合業(yè)績體系和主體責任檢查考核，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重要考核內(nèi)容。
2.加強推進落實。強化主責主業(yè)意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開黨建工作會，分析黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)，重點從加強政治建設(shè)、加強思想建設(shè)、加強作風建設(shè)和加強黨風廉政建設(shè)等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發(fā)展”全年工作主線。二是對照年度工作要點，細化制定了公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務(wù)，常
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首課主課必修課，切實推動各級干部學(xué)深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類讀書班**期，開設(shè)相關(guān)專題講座**個，培訓(xùn)黨員干部**人次。三是研究制定了《**》，將推動**深入人心和做好**宣傳等方面內(nèi)容作為年度宣傳重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，持續(xù)深入開展學(xué)習宣傳。今年以來，制作展牌**個、橫幅**條、大型主體景觀**座，懸掛燈箱道旗**組，通過**余塊Led電子顯示屏宣傳**等方面內(nèi)容。
3.發(fā)揮黨的統(tǒng)領(lǐng)作用。持續(xù)提升理論學(xué)習熱度，嚴格落實中心組集體學(xué)習制度。黨委理論學(xué)習中心組帶頭，制定了年度學(xué)習計劃，明確學(xué)習領(lǐng)會**等**項全年重點內(nèi)容，通過集體學(xué)習研討、專題輔導(dǎo)等多種形式，及時學(xué)、專題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平。今年以來，已組織中心組集中學(xué)習**次。制定印發(fā)了學(xué)習計劃，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨組織中心組理論學(xué)習內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習，每月編發(fā)自學(xué)內(nèi)容提示和《學(xué)習參考》，推動廣大干部選準學(xué)習內(nèi)容，增強學(xué)習實效。今年以來，印發(fā)中心組學(xué)習內(nèi)容提示**期，學(xué)習參考**期，各級黨組織理論學(xué)習中心組學(xué)習**余次。
三、強化作風建設(shè)，踐行人民至上
1.密切聯(lián)系群眾。認真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發(fā)展理念，將示范班組建設(shè)、職工小家建設(shè)等員工關(guān)心關(guān)注的重點事項納入年度工作，高標準謀劃了**大項、**子項具體任務(wù)，確保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，**項重點任務(wù)完成**項。二是落實為群眾辦實事理念，以**等為依托，建立完善員工反映問題辦理長效機制，月度會上對員工反映的重難點問題進行通報發(fā)辦，在下次月會上通報辦理解決情況，真抓實推員工反映問題解決。為有效解決便民服務(wù)平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現(xiàn)有平臺進行整合，實現(xiàn)了一個渠道受理發(fā)辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)員工工作機制，制定了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶困難村機制，建立了聯(lián)系點，每名領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入聯(lián)系點調(diào)研一次。繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，制定印發(fā)了《**》，截至**月底，企業(yè)問題**個，辦理率**%，答復(fù)滿意得分**，解決滿意得分**。
2.嚴格落實中央八項規(guī)定精神。作為重要政治紀律和政治規(guī)矩，以問題為導(dǎo)向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節(jié)日、重點時節(jié)、_，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態(tài)化開展明察暗訪，成立檢查組，進行常態(tài)化明察暗訪和監(jiān)督檢查，并對違規(guī)干預(yù)工程招標、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題**件，處理**人，印發(fā)典型問題通報**期。三是加強對濫發(fā)津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的**問題，立即組織對相關(guān)情況進行了調(diào)查核實，目前已處理**人。
3.深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、集團各項安排部署，真查細改存在問題，持續(xù)推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義**種表現(xiàn)，研究制定了《**》，對整治工作進行了全面安排部署。下發(fā)了負面清單，組織各單位圍繞修復(fù)政治生態(tài)軟弱無力、推動肅清**等五大項**小項重點內(nèi)容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請**進行了講解，拍攝了警示教育片《**》和正面宣傳片《**》，對**落實整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風，認真貫徹落實中央和上級關(guān)于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關(guān)、基層座談會形式征求意見，結(jié)合實際制定了《**》，明確了**方面、**項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。
四、加強干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)人才團隊
1.嚴把干部選拔關(guān)。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關(guān)，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關(guān)及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”、凡提必考，干部任用前必須參加黨建知識考試，不合格的延期上崗。今年以來，共調(diào)整干部15批次、27人，其中11人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是進一步修訂完善高質(zhì)量發(fā)展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質(zhì)干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導(dǎo)向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，及時引導(dǎo)處置不良傾向。今年以來，共對20余名業(yè)績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。
2.注重日常管理。深化機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導(dǎo)向，認真貫徹落實中央《關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚贫ㄓ“l(fā)了《專項激勵實施辦法(試行)》和《鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關(guān)鍵少數(shù)”，把管思想、管工作、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，結(jié)合巡視巡察、年度考核、經(jīng)濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對5個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養(yǎng)，堅持理論聯(lián)系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據(jù)中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班、4期處級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、1期年輕干部培訓(xùn)班。
3.強化權(quán)力監(jiān)督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執(zhí)紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態(tài)勢。二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，引導(dǎo)各級進一步提升戒懼意識、規(guī)矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態(tài)。截至目前，共對201名處科級干部進 ……（未完，全文共7164字，當前僅顯示3302字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司落實全面從嚴治黨主體責任情況報告》）