“縣委書記談人才”訪談講話提綱

目錄/提綱：……
一是實(shí)施特色人才工程，全力引進(jìn)未來人才
二是實(shí)施載體建設(shè)工程，全力搭建創(chuàng)業(yè)平臺
三是實(shí)施特色培訓(xùn)工程，全力提升人才素質(zhì)
一是理順_機(jī)制
二是完善政策體系
三是創(chuàng)新引才方式
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“縣委書記談人才”訪談講話提綱

人才資源是第一資源。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，**把人才工作作為強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，大力引進(jìn)和培育各類中未來人才，為力爭**第一提供堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。，累計(jì)引進(jìn)培育各類人才10000名，碩士以上學(xué)歷1人，省級以上高層次高技能人才1名。其中，院士1000名、中組部“千人計(jì)劃”專家1000名、頭雁萬人才工程國家級人選1000名、太湖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1000名。
一是實(shí)施特色人才工程，全力引進(jìn)未來人才。面對縣域引才的各種瓶頸，大力實(shí)施“不求所有，但求所用”的柔性引才戰(zhàn)略，每年實(shí)施一項(xiàng)特色人才工程，全力招才引智。實(shí)施“聚才興業(yè)”計(jì)劃，通過走訪高校、聯(lián)系專家，深化拓展產(chǎn)學(xué)研合作，與南京工業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)科院、中國航空航天科技大學(xué)等100余所院校新建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，全年累計(jì)引進(jìn)省
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成果100多項(xiàng)。
三是實(shí)施特色培訓(xùn)工程，全力提升人才素質(zhì)。連續(xù)10年到北京大學(xué)等高等院校舉辦未來專題培訓(xùn)班，組織全市1000名黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才到復(fù)旦大學(xué)開展創(chuàng)新創(chuàng)造能力培訓(xùn)，有效提升了人才培訓(xùn)質(zhì)量，打造起全市人才未來培訓(xùn)的金牌工程。舉辦了以“創(chuàng)業(yè)看未來、振興看人才”為主題的**縣首屆創(chuàng)業(yè)大賽，其中高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)到1個(gè)，智能機(jī)械加工處理系統(tǒng)、多維機(jī)器人、智惠移動(dòng)平臺等多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目極具發(fā)展前景。對掌握核心技術(shù)的人才團(tuán)隊(duì)，推薦參加智才招引工程申報(bào)，100人被評選為產(chǎn)業(yè)技能類太湖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，100人被評選為**市市首席技師。
今年是**縣加快實(shí)施“十四五”規(guī)劃的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)力爭**第一奮斗目標(biāo)的開局之年。我們將深化人才_機(jī)制改革，圍繞以機(jī)械制造、新能源汽車、新材料、電子信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的智能制造“增長極”和以文化旅游、健康養(yǎng)老、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、金融服務(wù)為主導(dǎo)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“增長極”，大力引進(jìn)各類高精尖缺人才，為**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓄勢崛起、力爭**第一提供堅(jiān)強(qiáng)智力保障。
進(jìn)一步健全完善政策機(jī)制。一是理順_機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”的目標(biāo)職責(zé)和任務(wù)要求，加大人才工作在全市考核中的比重，完善人才小組運(yùn)行_機(jī)制，建立成員單位人才工作述職評議制度。建立重點(diǎn)工作督辦制度，對重要人才工作，實(shí)現(xiàn)跟蹤督辦。二是完善政策體系。高標(biāo)準(zhǔn)完成全市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃編制，以創(chuàng)新開放的理念統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢領(lǐng)域形成特色人才發(fā)展高地。制定人才發(fā)展_機(jī)制改革實(shí)施細(xì)則，努力破除在人才引進(jìn)、評價(jià)、使用、激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)上的“中梗阻”，營造起“人人皆可成才”的濃厚環(huán)境氛圍，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。制定優(yōu)秀人才評選管理辦法，激勵(lì)人才多出成果、多做貢獻(xiàn)。三是創(chuàng)新引才方式。加強(qiáng)人才工作宣傳力度，進(jìn)一步強(qiáng)化“引才”意識，堅(jiān)持剛性引才和柔性引智相結(jié)合，政府引才與市場引才相結(jié)合，雙招雙引與招才引智相統(tǒng)一，構(gòu)建立體引才、全員引才工作機(jī)制。幫助企業(yè)積極申報(bào)各類人才發(fā)展項(xiàng)目，申請重點(diǎn)人才、國外智力引進(jìn)配套資金，不斷激發(fā)企業(yè)引才積極性。開展高校院所與企業(yè)對接交流活動(dòng)，為未來人才、高校畢業(yè)生與用人單位深度合作牽線搭橋，形成招才引智持續(xù)效應(yīng)，聚集一批科技領(lǐng)軍人才、高技能人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
進(jìn)一步推進(jìn)平臺載體建設(shè)。深化拓展政產(chǎn)學(xué)研合作，開展高�？蒲性核笞咴L活動(dòng)，組織企業(yè)積極走出去，與知名高校和科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，采取委托研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)、股份合作等多種方式，開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，破解企業(yè)技術(shù)難題，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。強(qiáng)化高校科研院所領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）合作項(xiàng)目，采取“項(xiàng)目+人才”的模式，吸引高新科技項(xiàng)目和未來人才入駐各類創(chuàng)業(yè)園。推動(dòng)“三站兩中心一室”建設(shè)提檔升級，積極引導(dǎo)企業(yè)將現(xiàn)有的產(chǎn)品檢驗(yàn)、檢測科室向具有研發(fā)功能的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變，積極爭創(chuàng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研發(fā)中心、院士工作站等創(chuàng)新平臺，年內(nèi)依托高新技術(shù)企業(yè)新建不少于100家研發(fā)平臺，100家省級以上研發(fā)平臺，不斷提高自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。抓好太湖研究院、**研究院、興華生物材料研究院等3家新型研發(fā)機(jī) ……（未完，全文共2655字，當(dāng)前僅顯示1688字，請閱讀下面提示信息。收藏《“縣委書記談人才”訪談講話提綱》）