目錄/提綱:……
一、考核原則
二、考核對(duì)象
三、考核內(nèi)容
(一)黨委主體責(zé)任落實(shí)情況
(二)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況
(三)支隊(duì)黨委成員履行“一崗雙責(zé)”情況
四、考核方法
(一)述職述廉
(二)民主測(cè)評(píng)
(三)個(gè)別談話
(四)核查檢查
(五)征求意見
(六)考核組評(píng)價(jià)
(七)結(jié)果評(píng)定
五、考核等次評(píng)定
(一)支隊(duì)黨委考核等次評(píng)定
5、其他不能評(píng)定為“好”的情形
(二)支隊(duì)黨委成員考核等次評(píng)定
6、其他不能評(píng)定為“優(yōu)秀”的情形
六、結(jié)果運(yùn)用
七、有關(guān)要求
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
(二)堅(jiān)持原則,實(shí)事求是
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)形象
……
2024年度全省消防救援隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案
為認(rèn)真貫徹黨的二十大,二十屆三中全會(huì)和中紀(jì)委三次全會(huì)精神,推動(dòng)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任有效落實(shí),提高全省消防救援隊(duì)伍
黨風(fēng)廉政建設(shè)水平,根據(jù)年度
工作計(jì)劃,總隊(duì)黨委結(jié)合對(duì)支隊(duì)黨委及黨委成員年度考核,一并考核各支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。具體方案如下:
一、考核原則
堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施、客觀公正、注重實(shí)效的原則,采取日常抽查與年終檢查、定量考核與定性分析相結(jié)合的方法,全面、客觀、公正地對(duì)支隊(duì)黨委和黨委成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
二、考核對(duì)象
各支隊(duì)黨委及其黨委成員。
三、考核內(nèi)容
(一)黨委主體責(zé)任落實(shí)情況。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌謀劃部署情況;選人用人、裝備采購(gòu)、消防執(zhí)法、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)_情況;
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圍。
(四)核查檢查。依據(jù)年度工作考評(píng)紀(jì)檢口《考評(píng)細(xì)則》評(píng)分,采取直接評(píng)定和實(shí)地檢查相結(jié)合的方法,核查檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和工作完成情況,所得分值按比例折算計(jì)分。
(五)征求意見。聽取各市州政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)支隊(duì)黨委和黨委成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況的評(píng)價(jià)意見。該項(xiàng)評(píng)價(jià)只作為參考,不納入考核得分。
(六)考核組評(píng)價(jià)?己私M綜合掌握了解的情況,填寫考核組測(cè)評(píng)票,對(duì)支隊(duì)黨委和黨委成員進(jìn)行打分。
(七)結(jié)果評(píng)定。考核組匯總考核數(shù)據(jù)資料,計(jì)算考核與測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù),初步確定支隊(duì)黨委和黨委成員考核等次,呈報(bào)總隊(duì)黨委批準(zhǔn)。
五、考核等次評(píng)定
支隊(duì)黨委、黨委成員的考核總分各為100分,其中核查檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和工作完成情況占40%,民主測(cè)評(píng)占40%,考核組評(píng)價(jià)占20%。
(一)支隊(duì)黨委考核等次評(píng)定
支隊(duì)黨委考核等次分“好、較好、一般、差”四個(gè)等次,90分(含)以上為“好”、70分(含)--90分為“較好”、60分(含)--70分為“一般”、60分以下為“差”。綜合考慮隊(duì)伍體量和地區(qū)差異等因素,將全省**個(gè)支隊(duì)分為四類:
第一類:**支隊(duì);
第二類:**支隊(duì);
第三類:**支隊(duì);
第四類:**支隊(duì)。
原則上按照30%比例,評(píng)定4至5個(gè)考核等次為“好”的支隊(duì)黨委,分別在每個(gè)組第一名和得分最高的第二名中產(chǎn)生。
支隊(duì)黨委有下列情形之一的,不能評(píng)定為“好”:
1.支隊(duì)黨委因違反廉潔紀(jì)律被問(wèn)責(zé)處理的;
2.支隊(duì)黨委成員因違反廉潔紀(jì)律受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的;
3.支隊(duì)黨委“好”的票數(shù)未達(dá)到有效票80%的;
4.涉及**案,支隊(duì)黨委存在集體違規(guī)違紀(jì)事實(shí)的;
5.其他不能評(píng)定為“好”的情形。
(二)支隊(duì)黨委成員考核等次評(píng)定
黨委成員考核等次分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次,90分(含)以上為“優(yōu)秀”、70分(含)--90分為“稱職”、60分(含)--70分為“基本稱職”、60分以下為“不稱職”。評(píng)為“優(yōu)秀”的黨委成員比例,不超過(guò)考核對(duì)象的30%。
黨委成員有下列情形之一的,不能評(píng)定為“優(yōu)秀”:
1.支隊(duì)黨委考核等次為“一般”的主官;
2.本人因違反廉潔紀(jì)律受組織處理或黨政紀(jì)處分的;
3.本人“優(yōu)秀”的票數(shù)未達(dá)到有效票80%的;
4.本年度領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)定為“一般”或“差”的;
5.涉及**案,個(gè)人存在違規(guī)違紀(jì)事實(shí)的;
6.其他不能評(píng)定為“優(yōu)秀”的情形。
六、結(jié)果運(yùn)用
考核結(jié)果作為對(duì)支隊(duì)黨委總體評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)和黨委成員表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用的重要依據(jù)。
支隊(duì)黨委考核等次未達(dá)到“好”的,取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;考核等次為“一般”的,由總隊(duì)紀(jì)委對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主官誡勉談話;考核等次為“差”的,視情對(duì)班子進(jìn)行調(diào)整,對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主官予以組織處理。
支隊(duì)黨委成員考核等次未達(dá)到“優(yōu)秀”的,取消其年度綜合性評(píng)先評(píng)優(yōu)資格;考核等次為“基本稱職”的, ……(未完,全文共2486字,當(dāng)前僅顯示1580字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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