目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
二、考核時(shí)間
三、考核對(duì)象
四、考核內(nèi)容及分值
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部
五、等次評(píng)定
六、方法步驟
(一)述職述責(zé)述廉
(二)民主測(cè)評(píng)
(三)個(gè)別談話
(四)了解核實(shí)
(五)聽取意見
(六)匯總分析
(七)總隊(duì)黨委評(píng)價(jià)
(八)形成考核結(jié)果
七、考核反饋及結(jié)果運(yùn)用
(一)經(jīng)報(bào)總隊(duì)黨委批準(zhǔn)后,各考核組適時(shí)將考核情況向相關(guān)單位反饋,肯定成績(jī),指出問(wèn)題,提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見建議
(二)將考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)
八、工作要求
(一)認(rèn)真做好準(zhǔn)備
(二)堅(jiān)持實(shí)事求是
(三)嚴(yán)密組織實(shí)施
……
2024年上半年全市各支隊(duì)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施方案
根據(jù)《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(試行)》《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要(試行)》,制定本方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
考核工作在總隊(duì)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總隊(duì)主官任組長(zhǎng),其他黨委委員任副組長(zhǎng)。支隊(duì)、大隊(duì)工作目標(biāo)任務(wù)考評(píng)由**副總隊(duì)長(zhǎng)牽頭組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核由政治部**主任牽頭組織實(shí)施。
二、考核時(shí)間
自2024年6月18日開始,至6月27日前結(jié)束。
三、考核對(duì)象
各支隊(duì)、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。
四、考核內(nèi)容及分值
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子
總分值500分。其中,民主測(cè)評(píng)占20%,工作實(shí)績(jī)占80%。具體構(gòu)成如下:
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部
對(duì)支隊(duì)、大隊(duì)主官的考核測(cè)評(píng)權(quán)重為:總隊(duì)主官25%、總隊(duì)其他班子成員15%,支隊(duì)、大隊(duì)班子成員15%,支隊(duì)、大隊(duì)其他人員35%,考核組10%。
對(duì)支隊(duì)、大隊(duì)其他班子成員的考核測(cè)評(píng)權(quán)重為:支隊(duì)、大隊(duì)主官25%,支隊(duì)、大隊(duì)班子其他成員15%,支隊(duì)、大隊(duì)
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或違紀(jì)違法問(wèn)題的;
7﹒抓作風(fēng)建設(shè)不力,本單位或者分管領(lǐng)域“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義問(wèn)題比較突出的;
8﹒履行管黨治黨責(zé)任不力,違反廉潔自律規(guī)定的;
9﹒其他原因不宜確定為優(yōu)秀等次的。
班子成員中有被評(píng)定為不稱職等次的,班子不得評(píng)定為優(yōu)秀等次;在基層黨建工作評(píng)議中,黨委書記抓基層黨建工作情況綜合評(píng)價(jià)等次“好”的得票率低于90%的,其年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次。
有下列情形之一的,領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為較差等次,領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次:
1﹒違反政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,政治上出現(xiàn)問(wèn)題的;
2﹒不執(zhí)行民主集中制,領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好,不能正常發(fā)揮職能作用,領(lǐng)導(dǎo)干部鬧無(wú)原則糾紛,造成嚴(yán)重影響的;
3﹒責(zé)任心差、能力水平低,不能履行或者不勝任崗位職責(zé)要求,依法履職出現(xiàn)重大問(wèn)題的;
4﹒表態(tài)多調(diào)門高,行動(dòng)少落實(shí)差,敷衍塞責(zé)、慵懶散拖,作風(fēng)形象不佳,群眾意見大,造成惡劣影響的;
5﹒在干部選拔任用工作中任人唯親、營(yíng)私舞弊,本單位用人上不正之風(fēng)比較突出的;
6﹒不堅(jiān)守工作崗位,擅離職守的;
7﹒其他原因應(yīng)當(dāng)確定為較差或者不稱職等次的。
(二)評(píng)定先進(jìn)消防救援站,由各支隊(duì)、大隊(duì)按不超過(guò)所轄執(zhí)勤隊(duì)站總數(shù)的30%比例進(jìn)行考核推薦(小數(shù)點(diǎn)后不四舍五入,不足1個(gè)的按1個(gè)計(jì)算)?傟(duì)政治部結(jié)合組織建設(shè)、隊(duì)伍管理 、滅火救援基礎(chǔ)工作評(píng)比競(jìng)賽(業(yè)務(wù)理論、基礎(chǔ)技能、轄區(qū)情況熟悉)、執(zhí)勤任務(wù)量等情況,綜合排序推薦,報(bào)總隊(duì)黨委審批。
六、方法步驟
(一)述職述責(zé)述廉。黨委書記(副書記)代表班子述職述責(zé)述廉,并報(bào)告干部選拔任用、抓基層黨建工作情況;紀(jì)委書記(不含未配備副政治委員的支隊(duì)紀(jì)委書記和大隊(duì)紀(jì)委書記)代表紀(jì)委述職述責(zé)述廉。班子成員重點(diǎn)圍繞執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、加強(qiáng)
黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作任務(wù)完成等情況進(jìn)行書面述職述責(zé)述廉,并就個(gè)人婚姻、配偶及共同生活子女從業(yè)等情況作出說(shuō)明,工作任務(wù)完成情況所占篇幅不超過(guò)述職述責(zé)述廉報(bào)告的三分之一。述職述責(zé)述廉報(bào)告于考核前在本單位提前公布并上報(bào)考核組。
(二)民主測(cè)評(píng)。述職述責(zé)述廉后,組織參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí),對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)黨委書記抓基層黨建工作進(jìn)行評(píng)議。
參加民主測(cè)評(píng)人員范圍:支隊(duì)機(jī)關(guān)、大隊(duì)部全體干部、所轄消防救援站主官及消防員代表(每個(gè)站隨機(jī)抽取2名)。
(三)個(gè)別談話。由2名以上考核組成員參加,并做好談話記錄。內(nèi)容主要包括:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總體評(píng)價(jià)等次的意見,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要成績(jī)、特點(diǎn)以及存在不足。個(gè)別談話中,一并了解本單位一級(jí)、二級(jí)督導(dǎo)員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
談話對(duì)象為被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)、大隊(duì)部大隊(duì)級(jí)正職(含相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)干部)以上干部和所轄站主官。無(wú)特殊情況,不得縮小參加人員范圍,編制人員較少的單位,可由考核組組長(zhǎng)決定適當(dāng)擴(kuò)大談話人員范圍。
(四)了解核實(shí)。采取查閱資料、采集有關(guān)數(shù)據(jù)和信息、實(shí)地檢查等方式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)工作成效、目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行核實(shí)。
(五)聽取意見?己私M以書面或走訪形式分別聽取黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主官的評(píng)價(jià)意見,以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見建議。
(六)匯總分析。6月29日前,各考核組對(duì)測(cè)評(píng)表拆封、統(tǒng)計(jì),根據(jù)考核了解掌握的情況,綜合年度工作目標(biāo)任務(wù)考核情況,對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進(jìn)行分析,客觀評(píng)價(jià)主要特點(diǎn)以及存在的問(wèn)題不足,形成書面考核材料,并提出考核評(píng)價(jià)等次建議。
(七)總隊(duì)黨委評(píng)價(jià)?傟(duì)黨委結(jié)合考核和平時(shí)掌握的情況,對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。
(八)形成考核結(jié)果。2024年7月5日前,總隊(duì)政治部匯總分析民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、業(yè)務(wù)考核、綜合 ……(未完,全文共3872字,當(dāng)前僅顯示2040字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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