在公司工會第二屆委員會上的工作報告

目錄/提綱：……
一、過去三年的工作回顧
（一）我們始終堅持正確的政治方向，思想引領(lǐng)更加堅強有力
（二）我們始終堅持圍繞中心服務(wù)大局，建功立業(yè)更加務(wù)實有為
（三）我們始終堅持維護員工權(quán)益，服務(wù)員工更加用心用情
（四）我們始終堅持加強自身建設(shè)，工會組織更加充滿活力
二、今后三年及未來一段時期主要工作
（一）必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)廣大員工聽黨話、跟黨走再上新臺階
（二）堅持圍繞中心服務(wù)大局，組織廣大員工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階
（三）堅持竭誠為人民服務(wù)，履行基本職責(zé)，提升員工幸福感、獲得感再上新臺階
（四）堅持守正創(chuàng)新，突出抓好基層基礎(chǔ)，推動各級工會自身建設(shè)再上新臺階
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在公司工會第二屆委員會上的工作報告

各位代表、同志們：
根據(jù)會議安排，我代表公司工會第二屆委員會向大會作報告，請予審議。
公司工會第三屆第一次會員代表大會，是在全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的重要之年，在全黨全國喜迎新中國成立75周年的重要之年，在公司即將迎來成立10周年里程碑、承上啟下接續(xù)奮斗的重要之年召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真落實中國工會十八大和國防郵電工會五屆二次全委會精神，總結(jié)回顧公司工會三年來的工作，明確今后三年的任務(wù)目標，選舉產(chǎn)生第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會，協(xié)商產(chǎn)生女職工委員會，竭誠服務(wù)員工、勇?lián)氊?zé)使命，團結(jié)動員廣大員工為持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略落地、構(gòu)建“五化”運營體系、打造“五型”企業(yè)、推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。下面，我報告兩個方面的內(nèi)容：
一、過去三年的工作回顧
公司工會第二屆第一次代表大會成立以來，是工會工作銳意進取、成效顯著的三年。三年來各級工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹黨的二十大和中國工會十八大精神，貫徹落實國防郵電工會和公司黨委的工作安排，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)了工會工作新局面，各方面工作取得新成效。
（一）我們始終堅持正確的政治方向，思想引領(lǐng)更加堅強有力
一是持續(xù)強化理論武裝。各級工會把用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂作為首要政治任務(wù)，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工會工作實際，緊跟黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等安排部署，全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重
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國總工會推選為全國“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”，13家獲評省級“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”，進一步提升了公司的社會形象和業(yè)務(wù)影響力。
五是廣泛征集合理化建議。各級工會常態(tài)化開展“我為發(fā)展獻良策”合理化建議征集，組織廣大員工為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，三年來累計收到了2279條意見建議，評選出334條優(yōu)秀合理化建議，為公司高質(zhì)量發(fā)展添油加力。
（三）我們始終堅持維護員工權(quán)益，服務(wù)員工更加用心用情
一是認真落實職代會制度。修訂完善《中國**股份有限公司職工代表大會制度》，三年來各級工會組織召開職工代表大會111次，高質(zhì)量開展職代會提案征集、辦理、反饋等工作，征集涉及公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、權(quán)益維護等方面的提案1569件，立案辦理765項，并積極推動提案辦理和落實，做到件件有落實、件件有反饋。
二是全力響應(yīng)員工合理訴求。各級工會積極暢通員工訴求表達通道，通過座談會、談心談話、問卷調(diào)查等方式開展思想動態(tài)調(diào)查885次；及時響應(yīng)員工需求，緊貼員工意愿，各省分公司工會三年來累計立項辦實事項目788項，并在持續(xù)推進落實；我們還組織開展員工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險排查化解工作，依法維護員工合法權(quán)益。
三是著力打造“十事實辦”關(guān)心關(guān)愛品牌。各級工會切實把員工冷暖放在心上，系統(tǒng)化開展關(guān)心關(guān)愛活動：常態(tài)化開展“五必訪、六必談”；三年來組織開展夏送清涼、冬送溫暖、自然災(zāi)害救助、困難幫扶以及女工特殊關(guān)懷等關(guān)愛服務(wù)活動1200余次，發(fā)放專項慰問金1400多萬元；組織開展線上互動活動，幫助解決員工家庭實際困難，讓廣大員工感受到工會“娘家人”的溫暖；積極推動地市公司開展“五小之家”建設(shè)，（小廚房、小浴室、小午休床、小活動區(qū)、小圖書角）、積極響應(yīng)一線訴求，試點開展“區(qū)域小家”建設(shè)，進一步改善區(qū)域一線員工生產(chǎn)生活條件。
四是關(guān)注員工身心健康。分批次組織58名勞模先進開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和療休養(yǎng)，把黨的關(guān)懷、工會的溫暖送到員工心坎里。舉辦心理健康講座、“共建共享、健康**”健康教育講座75次，1.77萬人次參與，收到了員工的廣泛好評，為員工的身心健康保駕護航。持續(xù)加強“職工之家”建設(shè)，配齊健身設(shè)備、器械，各類興趣小組累計開展各類活動370多次、3.3萬人次參與，豐富了員工文化生活。
（四）我們始終堅持加強自身建設(shè)，工會組織更加充滿活力
一是加強制度建設(shè)。各級工會以健全完善制度為抓手，推動能力提升，三年來累計制定完善工會經(jīng)費管理、勞模及先進員工療休養(yǎng)、員工慰問等制度共計130多項，以體系化制度化提升工會工作標準化規(guī)范化水平。
二是規(guī)范工會財務(wù)管理。我們推進工會經(jīng)費領(lǐng)域嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，開展了工會經(jīng)費專項審計，開展省級工會財務(wù)管理自查與達標驗收活動，不斷規(guī)范工會財務(wù)管理，提升依法合規(guī)運作管理的水平。
三是強化隊伍建設(shè)。各級工會把加強隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，三年來累計組織工會工作者參加上級工會、地方產(chǎn)業(yè)工會組織的各項會議及培訓(xùn)531次，參加公司工會互學(xué)互促培訓(xùn)培養(yǎng)136次，有效提升工會工作者能力素質(zhì)，夯實了更好為員工群眾辦實事的隊伍基礎(chǔ)。
回顧三年的奮斗歷程，各級工會在強化員工思想引領(lǐng)、服務(wù)支撐中心工作、竭誠服務(wù)員工、加強自身建設(shè)等方面作了富有成效的工作，為公司改革發(fā)展貢獻了工會力量，成績的取得得益于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引，得益于國防郵電工會的長期支持和悉心指導(dǎo)，得益于各級工會和廣大員工的不辭辛勞、勤勉付出。我代表公司工會，向長期以來關(guān)心、支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，向各級工會和全體員工致以崇高敬意。
回顧三年的奮斗歷程，我們深切體會到，做好新時代工會工作：必須始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工會工作。習(xí)總書記強調(diào)，堅持黨對工會的全面領(lǐng)導(dǎo)，任何時候、任何情況下都不能動搖、不能偏離。我們要將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面有效貫穿到工會工作的各方面、全過程，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法作為推動工會工作高質(zhì)量開展的根本遵循和重要保障。必須緊盯中心工作主戰(zhàn)場謀篇布局、展現(xiàn)作為，贏得應(yīng)有的尊重和地位。工會工作要堅持深度融入公司改革發(fā)展大局，把握結(jié)合點、聚焦著力點、找準切入點，多做凝聚人心、激發(fā)動力、促進發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新、增進和諧的工作，通過開展豐富多彩的競賽和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為完成公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻廣大員工的智慧和力量。由此，不斷地優(yōu)化工會的發(fā)展環(huán)境，提升工會工作地位，發(fā)揮好工會作用。必須始終把實現(xiàn)員工對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力成為員工信賴的“職工之家”。工會工作必須堅決履行維護員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，切實維護員工權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，解決員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，不斷增強廣大員工群眾的獲得感和幸福感，讓員工感受到工會組織的親和力和吸引力，讓工會真正成為員工感受溫情、感覺溫馨的“職工之家”。必須積極適應(yīng)時代發(fā)展要求，與時俱進推動工會工作創(chuàng)新，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。新時期工會工作必須堅持以增強政治性、先進性和群眾性為根本標尺，在建機制、強功能、增實效上下功夫，把基層工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力；必須以滿足員工多樣化需求為出發(fā)點持續(xù)推動改革創(chuàng)新，通過創(chuàng)新工作方法、優(yōu)化工作載體，運用員工喜聞樂見的時尚元素、話語體系等推動工會工作更深入、更貼近廣大員工，切實增強工會組織的吸引力和凝聚力。
在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地認識到公司工會工作還存在一定問題和不足：一是在組織員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作創(chuàng)新創(chuàng)效上還需要進一步提升；二是工會工作的方式方法還需要與時俱進進行豐富和創(chuàng)新；三是各級工會在體系化推進人員配備、隊伍能力素質(zhì)提升、數(shù)字化工會等自身能力建設(shè)上需要進一步加強。對標對表張書記提出的成為“一流的工會、創(chuàng)新的工會、干事業(yè)的工會”還有差距。對于上述問題和不足，我們將在今后工作中采取務(wù)實舉措、認真加以解決。
二、今后三年及未來一段時期主要工作
當(dāng)前，全黨、全國人民正在以前所未有的自信踏上強國建設(shè)民族復(fù)興的新征程。中國**正在邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段、新征程，需要工 ……（未完，全文共7233字，當(dāng)前僅顯示3334字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司工會第二屆委員會上的工作報告》）