村黨支部書(shū)記巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、集中整改期能完成的問(wèn)題及整改措施
一是工作落實(shí)力度不到位，對(duì)所分管線口工作落實(shí)情況督查檢查力度不足
三是合理調(diào)配人力物力，確保有足夠的資源投入到制度建設(shè)中
二是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)
一是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，開(kāi)放發(fā)展思維
二、集中整改期不能完成的問(wèn)題、原因剖析及整改措施
三、舉一反三檢視出的問(wèn)題、原因剖析及整改措施
一是組織村干部學(xué)習(xí)黨建知識(shí)不夠深入
二是陣地建設(shè)工作抓得不實(shí)
……
村黨支部書(shū)記巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

*月*日，縣委巡察組向我單位反饋巡察問(wèn)題*個(gè)，我主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)*個(gè)問(wèn)題，*個(gè)問(wèn)題在3個(gè)月集中整改期內(nèi)整改完成，還有*個(gè)問(wèn)題按時(shí)間節(jié)點(diǎn)整改完成，舉一反三檢視出*個(gè)問(wèn)題�，F(xiàn)將這些問(wèn)題剖析如下：

一、集中整改期能完成的問(wèn)題及整改措施
一是工作落實(shí)力度不到位，對(duì)所分管線口工作落實(shí)情況督查檢查力度不足。如根據(jù)上輪巡察反饋情況，應(yīng)制定完善的《黨員學(xué)習(xí)教育管理制度》，至本輪巡察結(jié)束仍未建立健全問(wèn)題。原因剖析：一是對(duì)《黨員學(xué)習(xí)教育管理制度》等制度建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，制度建設(shè)積極性、主動(dòng)性不夠，存在重業(yè)務(wù)，輕制度建設(shè)的傾向，強(qiáng)
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時(shí)候停留在完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，而未能主動(dòng)思考還能做什么，還有什么沒(méi)有做。二是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。雖然我平時(shí)能夠認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按要求參加民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，認(rèn)真思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)。但是作為組織工作分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其他同事存在監(jiān)督不力，把關(guān)不嚴(yán)。具體整改措施：不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，在工作中以更加主動(dòng)的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的舉措，努力推動(dòng)黨建工作落地落實(shí)。
三是基層黨組織軟弱渙散、引領(lǐng)力欠缺，如支村兩委干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，村干部老齡化嚴(yán)重，60歲以上支部書(shū)記7人，占比三分之一，****年支村兩委換屆將有9名支部書(shū)記退休，后備干部尚未培養(yǎng)到位；“頭雁效應(yīng)”弱，村干部學(xué)歷偏低，初中及以下學(xué)歷63人，占比56%，發(fā)展思想封閉，帶富能力不強(qiáng)。原因剖析：****年換屆以來(lái)，現(xiàn)任干部年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層級(jí)等都有了的提升，有安于現(xiàn)狀的思想，從而忽略了對(duì)村后備干部的培養(yǎng)。具體整改措施：一是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，優(yōu)化村干部年齡結(jié)構(gòu)。通過(guò)前期摸排、定向培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉等方式選拔年輕、有潛力，愿意為農(nóng)村服務(wù)的青年加入到干部隊(duì)伍中。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，開(kāi)放發(fā)展思維。定期組織現(xiàn)有村干部教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等，提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、集中整改期不能完成的問(wèn)題、原因剖析及整改措施
針對(duì)“五星”支部創(chuàng)建實(shí)效差�！爱a(chǎn)業(yè)興旺星”較為薄弱，村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)普遍較差，***個(gè)行政村沒(méi)有支柱產(chǎn)業(yè)，***個(gè)行政村未達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，集體收入主要依靠集體土地發(fā)包和飛地經(jīng)濟(jì)，活力不夠，發(fā)展受限。問(wèn)題完成時(shí)限……原因剖析：一是客觀因素，受地理環(huán)境、交通條件等因素影響，我鄉(xiāng)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲遲未能實(shí)現(xiàn)大的突破。二是部分村干部文化機(jī)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，觀念落后，發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，不能很好地承擔(dān)村里集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展責(zé)任，不能依賴(lài)已有土地、資源進(jìn)行發(fā)展，帶領(lǐng)村內(nèi)群眾很好地發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。整改措施一是積極對(duì)接相關(guān)部門(mén)加快推進(jìn)吳黃路拓寬、孫村渡改橋項(xiàng)目建設(shè)，改善我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。二是定期組織外出學(xué)習(xí)考察、經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等來(lái)培育農(nóng)村實(shí)用性管理人才，建立梁村鄉(xiāng)人才庫(kù)，培養(yǎng)引進(jìn)一批高學(xué)歷、高能力，適用于本村集體經(jīng)濟(jì)的新型管理人才促進(jìn)各村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、舉一反三檢視出的問(wèn)題、原因剖析及整改措施
一是組織村干部學(xué)習(xí)黨建知識(shí)不夠深入。如：部分村級(jí)黨支部書(shū)記講不出“五星”創(chuàng)建舉措，說(shuō)不清“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、兩個(gè)維護(hù) ……（未完，全文共2079字，當(dāng)前僅顯示1321字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村黨支部書(shū)記巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）