區(qū)委組織部黨支部2023年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點
一是扎實開展主題教育，筑牢思想根基
二是嚴格落實組織生活，各項制度規(guī)范有序
三是發(fā)揮“兩個作用”，推動中心工作發(fā)展
二、存在的問題和原因分析
一是組織學習不夠嚴謹
二是指導實踐不夠有力
三是發(fā)揮作用有所弱化
三、下步工作打算
一是以強化思想為先導，繼續(xù)在學深悟透上下功夫
二是以提高質(zhì)量為導向，繼續(xù)在組織生活上求實效
三是以打造特色為重點，繼續(xù)在示范引領(lǐng)上出實招
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區(qū)委組織部黨支部2023年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議要求，下面我代表區(qū)委組織部黨支部述職如下：
一、履職情況和工作亮點
2023年，在區(qū)機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導下，區(qū)委組織部黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實“四強”機關(guān)創(chuàng)建各項工作，高標準完成主題教育，有效推動支部黨建工作再上新臺階。
一是扎實開展主題教育，筑牢思想根基。支部緊緊圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，主題教育期間共開展主題教育理論學習9次、黨員大會專題學習5次、討論交流17人次、支部書記和黨工委班子成員講專題黨課各1次。先后深入外地開展“緬懷先烈感黨恩、立足崗位作貢獻”主題黨日，以及到本地的社區(qū)紅色教基地開展紅
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作模式、提升服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)籌推進組織、績效等各方面工作，較好的完成了年度預(yù)期目標任務(wù)。結(jié)合主題教育開展，支部開展以“業(yè)務(wù)大講堂、能力大提升”為主題的大討論，黨員干部圍繞工作中遇到的問題，談體會、講做法，查找推動發(fā)展的良方。選派2名黨員圓滿完成年度招商任務(wù)，結(jié)合“百名干部進百企”、企業(yè)特派員、黨建指導員等服務(wù)企業(yè)制度，支部12名黨員深入企業(yè)開展調(diào)研交流，打撈并解決企業(yè)黨建、資金、用工等各類問題30余個，推動黨旗飄揚在一線、黨員作用發(fā)揮在一線。
二、存在的問題和原因分析
一是組織學習不夠嚴謹。雖然能夠嚴格按照年初制定的學習計劃，按期開展黨支部學習，但有時為了減少會議數(shù)量，存在專題學習不夠規(guī)范的現(xiàn)象。比如有時把黨支部學習和干部職工學習“兩會合一”，造成主題不夠鮮明，重點不夠突出。有時在理論學習方面方式方式單一、學習效果不佳，習慣在學習上“一讀了之、一念完事、照本宣科”，導致會議上黨員干部在學習上不夠聚焦。
二是指導實踐不夠有力。黨支部班子在學習的深度和廣度上做的不夠，對新思想、新理論研究把握研究還不通透，在運用新思想解決問題的辦法不夠靈活。如：在績效改革、組織建設(shè)等方面政策導向研究的不夠深入，推動高新區(qū)績效改革和打造支部黨建品牌的思路和眼界不夠?qū)挘ぷ髦\劃缺乏前瞻性。
三是發(fā)揮作用有所弱化。雖然支委都能按期開會，但主要體現(xiàn)在學習方面較多，討論研究黨建工作較少，統(tǒng)籌謀劃工作不夠有力。比如，支委研究工作時提出實用實用性意見建議比較少，發(fā)表的意見質(zhì)量有待提高。
存在以上問題，主要是黨支部責任抓得不緊，放松了對黨員干部的教育管理，沒能很好調(diào)動全體黨員的積極性。抓工作有時強調(diào)部署多，監(jiān)督落實、跟蹤問效少，沒有形成“閉合回路”，對日常工作中急需的、好辦的盯得比較緊，打基礎(chǔ)、管長遠、見效慢的落實起來比較被動。
三、下步工作打算
2024年，支部將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，全面對標新時代黨的建設(shè)總要求，保持政治定力，發(fā)揚斗爭精神，忠誠履職，銳意創(chuàng)新，堅決貫徹落實好抓基層黨建工作主體責任，扎實推進支部各項工作。
一是以強化思想為先導，繼續(xù)在學深悟透上下功夫。持續(xù)將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等作為首要學習內(nèi)容，深入學習貫徹《關(guān)于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》，推動學習貫徹黨的創(chuàng)新理論往深里走、往心里走、往實里走。
二是以提高質(zhì)量為導向，繼續(xù)在組織生活上求實效。深刻認識新形勢下加強支部自身建設(shè)、嚴肅黨的組織生活、提高組織生活質(zhì)量的重要意義，積極開展好“三 ……（未完，全文共2213字，當前僅顯示1407字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部黨支部2023年度抓基層黨建工作述職報告》）