您的位置:新文秘網(wǎng)>>鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/干部/組織講話/黨會(huì)報(bào)告/調(diào)研報(bào)告/畢業(yè)論文/文教論文/>>正文

有關(guān)基層干部政績觀偏差的觀察與思考

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 19:27:48
目錄/提綱:……
一是樹立政績的意識存在偏差,體現(xiàn)在過于求穩(wěn),造成發(fā)展滯緩
二是創(chuàng)造政績的方式存在偏差,體現(xiàn)在脫離實(shí)際,違背發(fā)展規(guī)律
三是追求政績的目的存在偏差,體現(xiàn)在急功近利,忽視長遠(yuǎn)發(fā)展
一是思想觀念方面存在問題
二是政績考核體系存在缺陷
三是選拔任用環(huán)節(jié)需要改進(jìn)
一是要加強(qiáng)宗旨教育,解決好“為誰創(chuàng)政績”的問題
二是改進(jìn)考核機(jī)制,解決好“如何評價(jià)政績”的問題
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),解決好“如何創(chuàng)造政績”的問題
四是轉(zhuǎn)變工作思路,解決好“創(chuàng)造何種政績”的問題
……

  有關(guān)基層干部政績觀偏差的觀察與思考
  農(nóng)村基層干部的政績觀決定了平時(shí)的工作取向,對整個(gè)農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。筆者在與一些農(nóng)村基層干部交流過程中,發(fā)現(xiàn)少數(shù)同志在為誰創(chuàng)造政績、如何樹立政績等觀念方面出現(xiàn)了一些偏差,主要體現(xiàn)在:
  
  一是樹立政績的意識存在偏差,體現(xiàn)在過于求穩(wěn),造成發(fā)展滯緩。一些農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為:當(dāng)前農(nóng)村工作的主要目的就是保穩(wěn)定,只要不出事,沒有功勞也有苦勞有許多基層干部基于前些年的工作教訓(xùn),認(rèn)為開拓性地抓發(fā)展、抓調(diào)整,難免會(huì)
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略372字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
題。個(gè)別農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的更多地是從個(gè)人利益出發(fā),圍繞個(gè)人升遷做打算,而不是更好地為群眾服務(wù),以這種思想為基礎(chǔ)產(chǎn)生的政績觀,勢必偏離正確的軌道。二是政績考核體系存在缺陷。在考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)上過多偏重經(jīng)濟(jì)建設(shè)內(nèi)容,精神文明和社會(huì)事業(yè)發(fā)展等占的份額偏少;考核標(biāo)準(zhǔn)比較隨意,缺乏科學(xué)依據(jù),許多基層干部的主要精力就是圍繞著上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn);考核項(xiàng)目過于繁雜、籠統(tǒng),考核方法簡單死板,效率低下有的地方看政績僅僅憑數(shù)字說話,將政績絕對化,造成頻頻出現(xiàn)數(shù)字政績、虛假政績。三是選拔任用環(huán)節(jié)需要改進(jìn)。干部政績考核與選拔任用銜接不夠緊密,有時(shí)選任干部讓年齡、資格、學(xué)歷等硬框框成為了更重要的因素有的地方調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有嚴(yán)格按屆期來,不利于干部政績的科學(xué)評估三年一屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子任期偏短,不利于干部在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上作長遠(yuǎn)打算,扎根一個(gè)地方工作。
  
  少數(shù)農(nóng)村基層干部在思想觀念、工作方式方法上存在的一些問題,對廣大農(nóng)村地區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成了一定的危害,必須采取措施,大力加以解決。一是要加強(qiáng)宗旨教育,解決好“為誰創(chuàng)政績”的問題。要通過行之有效的教育形式,引導(dǎo)廣大農(nóng)村基層干部把全心全意為人民服務(wù)的要求落實(shí)到創(chuàng)造工作成績的實(shí)踐中去。促進(jìn)基層干部深入體察民意,凝聚民心,把工作的著力點(diǎn)放在研究農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上,放在研究解決群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上,在親民、為民、富民中樹立政績。二是改進(jìn)考核機(jī)制,解決好“如何評價(jià)政績”的問題。考核干部政績時(shí),既要了解當(dāng)前工作,又要注重了解前些年的工作,通過回訪考察、離任后民意測評等辦法,看任期工作的后續(xù)效果要全面分析和了解干部在創(chuàng)造政績過程中的主觀努力程度和創(chuàng)新精神,區(qū)別好在不同工作基礎(chǔ)上創(chuàng)造政績的大小以及個(gè)人在創(chuàng)造政績中所起的作用堅(jiān)持走群眾路線,讓群眾有真正的發(fā)言權(quán),將群眾對干部政績的滿意度作為重要依據(jù)。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),解決好“如何創(chuàng)造政績”的問題。要引導(dǎo)農(nóng)村基層干部堅(jiān)持從發(fā)展 ……(未完,全文共1642字,當(dāng)前僅顯示1044字,請閱讀下面提示信息。收藏《有關(guān)基層干部政績觀偏差的觀察與思考》
文章搜索