2024年市長黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于組織紀(jì)律研討發(fā)言

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識體會
（一）組織嚴(yán)密是我們黨的獨(dú)特優(yōu)勢
（二）紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
（三）黨內(nèi)監(jiān)督是我們黨對黨員干部特有的關(guān)心關(guān)愛
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識還不到位
二是聽取下級組織和黨員群眾的意見不夠經(jīng)常
三是對組織紀(jì)律抓得不嚴(yán)
三、下一步改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
……
2024年市長黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于組織紀(jì)律研討發(fā)言

根據(jù)會議安排，下面，我圍繞黨的組織紀(jì)律，結(jié)合工作實(shí)際和自身存在的一些問題，作如下研討交流發(fā)言。

一、認(rèn)識體會

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從戰(zhàn)略和全局高度，對加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律建設(shè)、增強(qiáng)全黨組織紀(jì)律性作了深刻闡述。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，組織紀(jì)律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)組織制度；要明確組織紀(jì)律界限，嚴(yán)肅查處違反組織紀(jì)律行為。這些重要論述，為加強(qiáng)黨的組織紀(jì)律建設(shè)指明了方向，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

（一）組織嚴(yán)密是我們黨的獨(dú)特優(yōu)勢�；仡欬h的百年歷史，正是依靠鐵一般的組織紀(jì)律，凝聚起全黨的意志與力量，從而贏得了革命、建設(shè)和改革的偉大勝利。黨的二大通過的第一部黨章就規(guī)定：“全國大會及中央執(zhí)行委員會之議決，本黨黨員皆須絕對服從之”“本黨一切會議均取決多數(shù)，少數(shù)絕對服
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略601字，正式會員可完整閱讀）……　
組織紀(jì)律行為的處分進(jìn)行了規(guī)定，為黨組織和黨員劃出了組織紀(jì)律“紅線”，為違反組織紀(jì)律的行為列出了“負(fù)面清單”。這就為廣大黨員干部明確了哪些事該做，哪些事不能做。我們作為黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)組織紀(jì)律的規(guī)定，人人知敬畏，個(gè)個(gè)守底線，真正讓組織紀(jì)律成為“全天候帶電的高壓線”，持續(xù)內(nèi)化于心、外化于行。

（三）黨內(nèi)監(jiān)督是我們黨對黨員干部特有的關(guān)心關(guān)愛。新形勢下，黨的建設(shè)面臨許多新情況，在組織紀(jì)律方面也出現(xiàn)了許多新問題，如果不解決這些問題，黨就會成為一盤散沙，“兩個(gè)一百年”目標(biāo)和中國夢就不可能實(shí)現(xiàn)。作為新時(shí)代的黨員干部，要養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣，經(jīng)常對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的“負(fù)面清單”檢視自己，時(shí)時(shí)規(guī)范自己的言行，處處嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在主動(dòng)接受監(jiān)督中切實(shí)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的組織優(yōu)勢，以深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)黨的組織功能，推動(dòng)全市上下擰成一股繩、步調(diào)一致向前進(jìn)，為各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。

二、存在的問題

通過對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的深入學(xué)習(xí)，特別是對照關(guān)于違反組織紀(jì)律的處分條款，查擺自身還存在以下幾個(gè)方面的突出問題：一是思想認(rèn)識還不到位。在思想上對組織紀(jì)律要求和內(nèi)容認(rèn)識不清，片面的認(rèn)為組織紀(jì)律就是落實(shí)民主集中制原則，在工作中比較重視集體研究決策，但對于其內(nèi)涵學(xué)習(xí)和把握的還不夠深入。比如，在落實(shí)上級有關(guān)要求、完成上級交辦的任務(wù)時(shí)，作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，因地制宜、結(jié)合實(shí)際出思路，主動(dòng)抓基礎(chǔ)、抓指導(dǎo)、抓督辦、抓落實(shí)不夠，思想和行為上還存在權(quán)衡折中的現(xiàn)象。二是聽取下級組織和黨員群眾的意見不夠經(jīng)常。在政績觀方面，對上負(fù)責(zé)多與對下負(fù)責(zé)，與基層黨員干部深入交流溝通得少，落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)制度的主動(dòng)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，開展批評與自我批評不深入。比如，經(jīng)常借口工作繁忙，不能主動(dòng)參與組織活動(dòng)，下基層調(diào)研時(shí)也以抓經(jīng)濟(jì)工作為主，與基層黨員干部交流的少，聽基層黨員給自己提意見建議的機(jī)會不多。三是對組織紀(jì)律抓得不嚴(yán)。工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，一定程度存在“老好人”思想，對下級組織在工作中是否嚴(yán)格按照程序進(jìn)行請示報(bào)告還抓得不緊。比如，對一些部門領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)不按要求履行請銷假手續(xù)、不按要求進(jìn)行請示報(bào)告、不按程序上報(bào)政府常務(wù)會議題以及其他可能影響政府系統(tǒng)工作嚴(yán)肅性和政令通暢的風(fēng)險(xiǎn)隱患，考慮到可能影響該部門的績效考核，沒有進(jìn)行通報(bào)批評和約談問責(zé)。

三、下一步改進(jìn)措施

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)組織紀(jì)律必須增強(qiáng)黨性。強(qiáng)化組織觀念和黨的意識，就是要自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織，工作上服從組織，感情上信賴組織，真正做到讓黨放心、讓組織信任，讓人民滿意。今后，我將堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，從中不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進(jìn)的力量。在組織引領(lǐng)下堅(jiān)定政治方向，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，做到政治立場上不東張西望、政治原則上不左顧右盼、政治擔(dān)當(dāng)上不上推下卸。在組織約束下嚴(yán)守政治規(guī)矩，用“五個(gè)必須”正心修身、用“七個(gè)有 ……（未完，全文共3206字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年市長黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班關(guān)于組織紀(jì)律研討發(fā)言》）