在縣委辦機關干部大會上的講話

目錄/提綱：……
一、全面總結工作，在得失中汲取前進力量
二、牢記“四個要求”，以強烈的責任感和使命感擔當履責
三、以機關規(guī)范化建設年為指引，全面實現(xiàn)機關工作制度化、標準化
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在縣委辦機關干部大會上的講話

同志們：
剛才，16位科長進行了述職，大家立足崗位全面總結2022年以及2023年上半年工作，客觀分析成績，系統(tǒng)謀劃本年度下半年的工作目標，全方位的談感悟、找差距、展愿景，10位副主任站位縣委辦工作全局，談體會、講舉措，我聽后很有收獲�？梢哉f在2022年和2023年前半年的工作中大家堅持自我加壓、負重奮進，埋頭苦干，付出了極大的艱辛和努力，同縣委一道經歷了新冠疫情、后評估審計問題整改等一系列嚴峻考驗和風險挑戰(zhàn)，圓滿完成了各項工作任務，取得了可喜的成績。在此，我代表書記和我個人，向你們道一聲“辛苦了”，衷心感謝大家的辛勤努力和敬業(yè)奉獻！與此同時，我希望通過你們，向一直默默關心和支持縣委辦工作的家屬們，致以最誠摯的敬意！
下面，就做好當前和今后一個時期的工作，我再講三點意見。
一、全面總結工作，在得失中汲取前進力量
2022年和2023年上半年，大家用辛苦和汗水換來了豐碩的成果。綜合一、二、三科不斷增強大局意識、全局觀念，力求與領導思維同頻、與全局工作同步，2022年以來撰寫各類高質量文稿材料400余篇，以文輔政水平得到全面提升；糾風辦組織開展“履職踐諾”“電視問政”等5個專項行動，盯辦各類會議110余場次，全縣會風會紀效果提升顯著；督查室聚焦各項重點工作不斷完善督查機制，進一步加大對各類交辦事項的跟蹤督辦力度，發(fā)揮了在服務大局、推動落實中的利劍作用；主體辦堅決落實黨委主體責任，全面推進“五型機關”創(chuàng)建、深化模范機關建設，積極助力縣委全會、常態(tài)化疫情防控、“后評估”迎檢工作、省級文明城市創(chuàng)建等工作開展；法規(guī)科加強黨內法規(guī)制度建設、推進依規(guī)治黨當好參謀助手，高效完成2973份文件流轉和431份文件的規(guī)范性審核工作；檔案事業(yè)管理科扎實開展“檔案質
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，已成為引領干部干事創(chuàng)業(yè)，調動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性的一大法寶。
同時我們也要清醒的看到，在工作開展中還存在著許多不足。比如：在年終考核成績上，改革、信息、_成績均出現(xiàn)了下滑，全面深化改革成績跌出了第一梯隊，信息、_沒能守住第一的位置；在“六大制度”的運行上，大調研、大改革制度的作用還沒有真正的發(fā)揮出來，各位干部的參與度不夠；在集體活動的開展上，人員組織越來越困難，參加活動的同志不多；在作風建設上，遲到的現(xiàn)象還時有發(fā)生，個別干部存在工作時間玩手機的行為；在辦文上，以縣委或辦公室名義發(fā)的文件審核把關不夠嚴，上級來文不能做到文不隔夜、當日批轉，存檔備案還有漏洞，找不到文件、備案不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生；在辦會上，列席人員確定不合理，話筒傳遞不及時，音響有雜音的現(xiàn)象時有發(fā)生，對領導參會的提醒工作有時還是不到位；在辦事上，還不能做到事事有回應，有時落實的力度還是小，反饋的還是不及時，甚至有石沉大海的現(xiàn)象。這些問題的存在，歸根結底還是責任心不強、主人翁意識不夠。希望同志們經常捫心自問、經常對標自省反思，以問題為導向，及時改正提高。
二、牢記“四個要求”，以強烈的責任感和使命感擔當履責
今年年初，書記對縣委辦工作提出了四個方面要求，下面結合縣委辦工作和近期的所思所想，就如何貫徹落實這四個要求，跟大家聊一聊我的一些想法，與大家共同探討分享。
嚴謹，需要我們常懷敬畏之心。一要將嚴謹上升到責任的高度去遵循�？h委辦公室處于全縣的“心臟”部位，舉足輕重，關乎全局，只有“心臟”精確制導、精準運轉，整體才會協(xié)調有序、運行高效，我們每個人都是縣委辦這個大機器運行的部件，絲毫的麻痹，稍微的懈怠，都可能影響領導決策，造成極大的被動，釀成嚴重的后果，甚至是無可挽回的重大損失，所以我們必須站在對全縣負責、對領導負責、對事業(yè)負責、對歷史負責的高度去堅持嚴謹細致的工作作風。二要將嚴謹放在“三致”標準上去落實。要以踐行“三致”標準為落腳點，實現(xiàn)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。細致，就是對一切工作都要有認真、負責的態(tài)度；精致，就是要以精通、精心、精準的態(tài)度把工作做美、做精；極致，就是要在追求卓越上下功夫，讓工作業(yè)績經得起時間和實踐的檢驗，成為標準和標桿。三要將嚴謹踐行到一言一行之中�？h委辦作為直接服務領導的機構，我們一定要找好自己的位置，什么話不能說、什么事不能做，心里一定要有數(shù)，特別是人們喜歡從我們這里打探小道消息，認為我們了解的情況準確，如果我們呈一時之快，從表面上看，當時感覺良好，實則暗藏風險，或者說，圖虛名，得實禍，這一點大家一定要注意。
求實，突出一個“實”字。一要說實話，信息的準確是決策者做出正確決策的前提，我們作為“參謀部”一定不要考慮領導喜歡聽什么，投其所好的去說，要實事求是、堅持原則，如果聽到的建議、意見和反饋的情況是經過過濾的，是有選擇的話，就會影響領導的判斷。二要辦實事，業(yè)績都是干出來的，實干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績，作為縣委辦干部我們必須履職盡責、擔當實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式的花架子，堅決不能只做領導眼前的事，要有深藏功與名的那股子踏實勁。三要探實情，做到深挖一層，無論是在調研、督察，還是在文稿撰寫的過程中，都要深入挖掘了解到隱藏在現(xiàn)象背后的本質問題，講直白點，我們不能讓別人牽著鼻子走，不能他們說什么我們就信什么，一定要有自己的理解和判斷，將主動權牢牢攥在我們自己的手心。四要抓落實，縣委辦是縣委的辦事機構，把縣委領導們交辦的事項辦到位是我們的工作職責。我認為抓落實首先要樹立“馬上就辦”的意識，要有聞風而動，雷厲風行的緊迫感。其次要“辦就辦好”把工作抓到實處，在這點上我們有教訓，**書記來興視察，我們發(fā)現(xiàn)了警li布置過多，過于顯眼的問題，向有關單位做了提示，但因沒進一步督促落實，導致受到了領導批評，所以抓落實就得一抓到底，抓出結果。
高效，是我們勝任工作的法寶。一要樹立快的意識，作為縣委決策的發(fā)出者，很多時候某件事項的落實文件在咱們這里耽誤一天，到部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就要耽擱上幾天甚至一個星期，這就是為什么我們要求會后一天內出紀要，要求文不過夜，因為工作性質決定我們拖不得、等不得，一定要樹立快的意識，努力做到今日事今日畢。二要分清輕重緩急，很多時候工作會扎堆的來，不分輕重緩急、平鋪直推式的開展工作，即使一天到晚忙的跟陀螺一樣，也出不了成績，還會延誤戰(zhàn)機，所以我們干工作一定要有側重，從接收任務開始就要把相關情況問清楚，給它定個性，在心里排出個工作順序，這不僅有利于工作的開展，對于我們個人的成長和進步也是大有裨益。三要加強能力建設，想要實現(xiàn)高效首先需要你能力到位，這就需要我們主動參與到各項工作之中，對各項工作、各種類型的稿件都有所接觸了解，要把困難當歷練，爭著多捧幾次“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在每一次的歷練中不斷提升自身能力，實現(xiàn)升華和蛻變。
自省，要從縣委辦公室的高度審視自己的行為。一要充分認識我們是窗口單位。每天來縣委辦事的人很多，有上級領導，有部門、有企業(yè)，也有群眾，別人看縣委工作看哪里？很多時候就是看我們縣委辦。所以我們辦公室亂糟糟就不合適，工作散漫、遲到、早退就不行，必須時刻保持熱情的服務態(tài)度，飽滿的工作狀態(tài)，樹立我們的良好形象，真正把窗口擦亮。二要充分認識我們是樞紐單位。做好與部門間的溝通協(xié)調，形成團結一致的工作合力是辦公室的一項重要職責，是我們?yōu)轭I導服務的重要手段，也是協(xié)助領導班子抓好決策落實的重要方式，很多時候我們都是仰仗著各部門開展工作，與他們的溝通協(xié)調尤為重要，在溝通聯(lián)絡時一定要注意我們的態(tài)度，堅決不能因為我們是縣委辦就有高人一等的感覺，更不能用命令的口吻去指點江山，甚至口出狂言。三要充分認識我們是智囊單位。這一點我也在自省，我們智囊團的作用發(fā)揮的不夠理想，在很大程度上被弱化了，總是以工作繁重為借口，忽略了為全縣的經濟社會發(fā)展探究建設性的意見和建議的政治責任，今年一定要從大興調查研究抓起實現(xiàn)轉變。
三、以機關規(guī)范化建設年為指引，全面實現(xiàn)機關工作制度化、標準化
去年，我們以“統(tǒng)分結合”的工作思路，通過橫向“六大制度”、縱向“六大辦”的工作體系統(tǒng)籌工作開展，取得了實實在在的好效果。在此的基礎上，今年，我們要繼續(xù)作出拓展延伸 ……（未完，全文共7233字，當前僅顯示3334字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委辦機關干部大會上的講話》）