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在全區(qū)組織工作會議上的講話

發(fā)表時(shí)間:2024/5/11 18:12:39

在全區(qū)組織工作會議上的講話

經(jīng)區(qū)委同意,今天我們召開全區(qū)組織工作會議,主要任務(wù)是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,認(rèn)真落實(shí)全國、全省、全市組織部長會議要求,總結(jié)工作、分析形勢,安排部署2024年全區(qū)組織工作任務(wù)。前不久,上級黨校校長會議、編辦主任會議、老干部局長會議相繼召開,按照區(qū)委常委會研究意見,今天請3個(gè)歸口管理單位的班子成員參會,一并對有關(guān)工作作個(gè)重點(diǎn)部署。
剛才,**同志傳達(dá)了張書記的批示,張書記在批示中對去年全區(qū)組織工作給予充分肯定,對今年工作提出明確要求,我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會,認(rèn)真抓好落實(shí)。**同志宣讀了工作通報(bào),希望各單位在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加壓奮進(jìn)、勇爭一流,不斷取得更好成績。會上,6家單位作了經(jīng)驗(yàn)交流,大家要相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高。
2023年是貫徹黨的二十大精神開局之年。一年來,全區(qū)組織系統(tǒng)在區(qū)委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心大局,履行主責(zé)主業(yè),推動各項(xiàng)工作取得新突破。
一是鑄牢對黨忠誠,推動政治建設(shè)落實(shí)落細(xì)。堅(jiān)持一切工作首先從政治上看、從政治上辦,健全政治要件全鏈條閉環(huán)式辦理工作機(jī)制,落實(shí)“第一議題”制度,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
二是抓實(shí)主題教育,加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。精心組織主題教育,省市共刊發(fā)我區(qū)主題教育經(jīng)驗(yàn)10篇,在全省“四下基層”座談會上**作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào),突出主題主線,建立“五張清單”,實(shí)施“五項(xiàng)制度”等做法受到省市主題教育指導(dǎo)組肯定。按照多形式、分層次、全覆蓋要求,組織黨的二十大精神集中輪訓(xùn),扎實(shí)推進(jìn)科級以下干部全員培訓(xùn)、基層黨支部書記專題培訓(xùn),深入開展“萬名黨員進(jìn)黨!薄叭f名支部書記大輪訓(xùn)”,全年培訓(xùn)黨員6000余人。注重干部綜合能力提升,高質(zhì)量舉辦4期科級副職及中層干部培訓(xùn)班,通過教育培訓(xùn),著實(shí)提高了干部能力水平。
三是強(qiáng)化選育管用,打造適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全面落實(shí)
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些成績的取得,是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果,也是全區(qū)組織系統(tǒng)開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的結(jié)果。在此,我代表區(qū)委組織部,向大家表示衷心的感謝!看到成績的同時(shí),我們的工作還存在一些問題:一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,二是基層黨建最后一公里還不精細(xì),三是人才工作助力中心工作不夠,四是自身建設(shè)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)有待提升。上述問題,在新的一年我們要高度重視、著力改進(jìn)。
2024年是建國75周年,也是完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化**實(shí)踐的關(guān)鍵之年。做好今年組織工作,責(zé)任重大、任務(wù)艱巨,需要全區(qū)組織系統(tǒng)迎難而上、勇挑重?fù)?dān),在新的起點(diǎn)上展現(xiàn)新作為。關(guān)于今年工作,印發(fā)的《工作要點(diǎn)》作了全面系統(tǒng)安排。這里,我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)6個(gè)方面。
第一,鞏固拓展主題教育成果,全面加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想走深走實(shí),是組織系統(tǒng)的首要政治任務(wù),各單位要持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上聚力用勁。
一要突出主題主線。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,是新時(shí)代干部教育培訓(xùn)的主題主線。要落實(shí)好黨委(黨組)“第一議題”制度,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記最新重要講話和重要指示批示。要發(fā)揮黨校主陣地作用,結(jié)合**商都?xì)v史文化區(qū)建設(shè),整合現(xiàn)場教學(xué)資源,打造具有**特色的黨,F(xiàn)場教學(xué)路線。要借鑒北下街、紫南等已建成的小巷“先鋒課堂”經(jīng)驗(yàn),探索城市社區(qū)黨員教育“**模式”,6月份前**、**等8個(gè)街道辦事處的“先鋒課堂”都要建成,發(fā)揮作用。要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,通過集中宣講、專題講座等,開展好各層級黨員干部的培訓(xùn)。同時(shí),要通過黨性教育集中培訓(xùn)和“三會一課”、主題黨日、黨性分析等,加強(qiáng)政治忠誠教育、理想信念教育、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育、革命傳統(tǒng)教育等。
二要高質(zhì)量開展履職能力培訓(xùn)。一是辦好科級正職培訓(xùn)班,上半年一期、下半年一期,認(rèn)真謀劃培訓(xùn)方案和組織課程安排,多方面對接培訓(xùn)資源,主動向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“點(diǎn)單”,有針對性的開展培訓(xùn)。二是抓好各行業(yè)履職能力培訓(xùn),圍繞科技創(chuàng)新、前沿產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融等,著眼專業(yè)對應(yīng)、崗位對應(yīng)、層次對應(yīng),為各類干部提供具有前瞻性、實(shí)踐性和崗位適配性的個(gè)性化專業(yè)能力培訓(xùn)。三是抓好日常學(xué)習(xí)培訓(xùn),督促黨員干部制定個(gè)人“自學(xué)書目”和“學(xué)習(xí)清單”,每天開展自主學(xué)習(xí),提升自身能力素質(zhì)。
三要開展好集中性紀(jì)律教育。今年在全黨開展集中性紀(jì)律教育,是黨中央作出的重大決策,也是主題教育的延伸拓展。待中央、省委和市委統(tǒng)一部署后,我們要會同有關(guān)部門抓好組織實(shí)施。
第二,扎實(shí)做好選育管用工作,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵靠高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
一要增強(qiáng)班子整體功能。下一步,組織部將建立日常調(diào)研機(jī)制,結(jié)合年度考核每年對科級班子開展全覆蓋走訪調(diào)研,分層分類進(jìn)行“娘家人”談心談話,掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“活情況”,切實(shí)把那些能干事的干部精準(zhǔn)識別出來、崗位匹配出來,為區(qū)委科學(xué)選人用人提供依據(jù)。通過優(yōu)化綜合研判機(jī)制,用好巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信訪、干部人事檔案審核等結(jié)果,把干部考準(zhǔn)考實(shí),發(fā)現(xiàn)問題該教育的教育、該調(diào)整的調(diào)整。落實(shí)干部交流機(jī)制,有針對性地加強(qiáng)干部多崗歷練、輪崗交流,調(diào)動干部隊(duì)伍積極性。
二要優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),統(tǒng)籌用好各年齡段干部,形成老中青梯次配備格局。在2023年度科級班子和科級干部的年度考核中,我們把中層正職也納入考核范圍,同時(shí)對各單位的年輕干部情況進(jìn)行了談話了解,從反饋的情況看,各單位普遍存在年輕干部培養(yǎng)路徑不優(yōu)、一些關(guān)鍵崗位中層干部質(zhì)量不高等問題。區(qū)委組織部前一段也進(jìn)一步優(yōu)化了中層正職調(diào)整預(yù)審備案制度,將年齡、學(xué)歷要求納入到預(yù)審范圍,明確35歲以下和30歲以下干部配比要求,下一步,各單位要對本單位的中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研判、拿出優(yōu)化措施。同時(shí),區(qū)委組織部也要加強(qiáng)源頭儲備,擠出名額用于選調(diào)生和公務(wù)員招錄,分類別建立優(yōu)秀年輕干部庫。
三要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。這些年相繼推出了一系列激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的措施,但離預(yù)期效果還有差距。今年,中央要制定干部能上能下的實(shí)施細(xì)則、“三個(gè)區(qū)分開來”的實(shí)施辦法,我們在抓好落實(shí)的基礎(chǔ)上,要堅(jiān)持重實(shí)踐、重實(shí)績、重實(shí)效的鮮明導(dǎo)向,落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),把經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地、改革創(chuàng)新最前沿、安全穩(wěn)定第一線作為發(fā)現(xiàn)使用干部的主戰(zhàn)場,制定中心工作跟進(jìn)識別干部制度,發(fā)現(xiàn)使用一批業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的干部。持續(xù)優(yōu)化職級晉升工作流程,釋放公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革效能。認(rèn)真做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級常態(tài)化晉升。
四要強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。好干部是選出來的、更是管出來的。要充分用好巡視巡察、信訪舉報(bào)、干部考察等方式和渠道進(jìn)行有效監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督管理規(guī)定,對縣處級干部因私出國境,目前市里原則上一律不批;對于科級及以下干部,區(qū)委組織部、區(qū)人社局要按照干部管理權(quán)限,從嚴(yán)管理監(jiān)督。從掌握的情況看,還有個(gè)別單位存在退休科級干部因私證件逾期未交情況,今后再出現(xiàn)以上問題,要追究干部所在單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。今年下半年,省委要巡視**,巡視**的幾率也很大,抓好巡視巡察整改是一項(xiàng)重大政治任務(wù),各單位要逐條查擺措施是否有效、整改是否到位、成果是否經(jīng)得起檢驗(yàn)。我們?nèi)ツ觊_展了檔案“回頭看”工作,干部檔案存在材料歸檔不及時(shí)、學(xué)歷沒有認(rèn)證等問題,前期區(qū)委組織部進(jìn)行了反饋,但仍有部分單位不夠重視,多次催交仍然沒有補(bǔ)齊,這嚴(yán)重影響了我區(qū)巡視整改的進(jìn)度和質(zhì)量。下一步,各單位分管組織人事領(lǐng)導(dǎo)要用一周時(shí)間對檔案問題,親自負(fù)責(zé)、專項(xiàng)整改,及時(shí)完善有關(guān)資料,切實(shí)把問題解決,不要留到巡察時(shí)追究責(zé)任。
第三,堅(jiān)持引才育才聚才,著力提升人才高地建設(shè)水平。要把打造人才高地作為“一把手”工程,不斷集聚人才競爭優(yōu)勢,為加快現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
一要加快吸引集聚人才平臺建設(shè)。今年,市委明確提出要聚焦“4項(xiàng)指標(biāo)”(全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、勞動年齡人口平均受教育年限、每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)量、國家和省級重大人才工程培養(yǎng)和引進(jìn)人數(shù))、“5類人才”(戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師、高技能人才)、“5大任務(wù)”(建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,做好人才培養(yǎng)引進(jìn),構(gòu)筑人才創(chuàng)新載體,深化人才發(fā)展_機(jī)制改革,優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境),全面發(fā)力、重點(diǎn)突破。我們**區(qū)的平臺載體建設(shè)還很薄弱,各單位要積極發(fā)揮職能作用,進(jìn)一步提升人才工作的聚焦度、精準(zhǔn)度,加強(qiáng)與平臺和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動,推動平臺載體建設(shè)取得**效。
二要全面提升招才引智質(zhì)效。去年10月,**市全新發(fā)布“鄭聚英才計(jì)劃”,各項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則也陸續(xù)下發(fā),今年主要就是抓落實(shí)、抓宣傳、抓推進(jìn)。各單位要重點(diǎn) ……(未完,全文共11001字,當(dāng)前僅顯示3527字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)組織工作會議上的講話》
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