工會(huì)副主席個(gè)人民主評(píng)議材料

目錄/提綱：……
一、政治表現(xiàn)
二、工作能力
三、工作態(tài)度
四、工作業(yè)績(jī)
1、深入開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
2、積極做好職工合法權(quán)益維護(hù)
3、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理
4、持續(xù)抓好群眾安全工作
5、不斷加強(qiáng)職工思想文化建設(shè)
6、全面提升工會(huì)工作水平
五、群眾口碑
……
工會(huì)副主席個(gè)人民主評(píng)議材料

一、政治表現(xiàn)
能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論，將理論與工作實(shí)際緊密聯(lián)系，開展全方位的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以好干部的“二十字方針”嚴(yán)格要求自己，做忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�。政治立�?chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，政治定力強(qiáng)，有大局意識(shí)和全局觀念。始終高度重視黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)服從”、反對(duì)“四個(gè)主義”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。作為工會(huì)黨支部書記，能夠積極組織并參加黨內(nèi)政治生活，履行黨員義務(wù)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)和公司決策部署，充分發(fā)揮部門黨員先鋒模范帶頭作用，不折不扣地落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)為發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、工作能力
工作經(jīng)驗(yàn)豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，善于鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，并且極富團(tuán)隊(duì)精神，能夠教育引導(dǎo)職工努力向上
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展了員工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了《員工技術(shù)創(chuàng)新成果和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，2022年共收集員工技術(shù)創(chuàng)新成果178項(xiàng)。認(rèn)真做好“雙先”推薦評(píng)選工作，為25名特級(jí)勞動(dòng)模范拍攝了宣傳照，在機(jī)關(guān)總部宣傳櫥窗展出了勞模先進(jìn)事跡。
2.積極做好職工合法權(quán)益維護(hù)。開展了春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)會(huì)員普惠工作，累計(jì)普惠員工61907人次。開展了“情系職工春送安康”普惠慰問活動(dòng)，為395名公司機(jī)關(guān)職工和9200名井下一線職工分別發(fā)放了電腦增高架和乳膠鞋墊。開展了“關(guān)愛職工共戰(zhàn)疫情”慰問活動(dòng)，向各二級(jí)單位工會(huì)拔付專項(xiàng)資金10.6萬元。開展了春節(jié)、中秋節(jié)、“夏送清涼”“金秋助學(xué)”系列慰問活動(dòng)，著力提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。為3424名女職工購買了女職工特病保險(xiǎn)。為40名生育女職工發(fā)放了2021年度一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。開展了第十七期大病醫(yī)療互助工程，為98人次申請(qǐng)救助金20.6萬元。
3.扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理。組織召開了集團(tuán)公司一屆二次職工代表大會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范審議和表決事項(xiàng)程序。開展了職工代表提案征集工作，共征集提案213條,立案34條。組織職工代表開展了職業(yè)病防治專項(xiàng)巡視。開展了職工隊(duì)伍狀況專題調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告。完成了**省煤礦工會(huì)赴基層蹲點(diǎn)暨推進(jìn)能源行業(yè)工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研。舉辦了“送法進(jìn)基層”法律知識(shí)講座�！芭毠月”期間，為全體女職發(fā)放了宣傳手冊(cè)。舉辦了心腦血管健康知識(shí)講座。
4.持續(xù)抓好群眾安全工作。開展了群眾安全監(jiān)督工作走訪調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改落實(shí)。表彰了2021年度群監(jiān)工作先進(jìn)集體和個(gè)人。開展了“井口迎親人攜手筑安全”溫情活動(dòng)，邀請(qǐng)煤礦一線職工家屬代表，與丈夫共同參加安全宣誓，簽訂《夫妻安全承諾書》，開展“17365”“愛心服務(wù)日”慰問活動(dòng)、“班組建設(shè)我助力，夫妻攜手保安全”競(jìng)賽。開展了巾幗建功“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
5.不斷加強(qiáng)職工思想文化建設(shè)。開展了“學(xué)習(xí)全會(huì)精神凝聚奮進(jìn)力量”知識(shí)答題活動(dòng)。開展了“用文化軟實(shí)力的力量推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展”主題合理化建議征集活動(dòng)。印發(fā)了《關(guān)于大力推進(jìn)清廉家風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，開展了清廉家風(fēng)建設(shè)專題系列活動(dòng)。開展了“晉而有為不負(fù)韶華·喜迎黨的二十大”主題征文活動(dòng)。開展了“喜迎二十大，一起向未來”三八主題系列活動(dòng)。組織開展了2022年“氣化杯”職工籃球比賽。春節(jié)元宵節(jié)期間，組織開展了春節(jié)送春聯(lián)、元宵猜燈謎系列活動(dòng)，同時(shí)對(duì)**街辦公區(qū)進(jìn)行了春節(jié)燈光裝飾。組織開展了“氣化杯”職工電子競(jìng)技賽。
6.全面提升工會(huì)工作水平。對(duì)**街辦公樓5層閑置會(huì)議室進(jìn)行改造，重點(diǎn)推進(jìn)集團(tuán)公司職工活動(dòng)中心、智慧書屋“新時(shí)代職工之家”建設(shè)。召開了2022年工會(huì)工作會(huì)議，對(duì)全年工作進(jìn)行了系統(tǒng)安排和任務(wù)分解。對(duì)各基層單位工會(huì)工作進(jìn)行了檢查考核，并下發(fā)了考核通報(bào)。組織開展了工會(huì)干部培訓(xùn)。啟動(dòng)了集團(tuán)公司工會(huì)工運(yùn)史編纂工作。進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善基礎(chǔ)管理，下發(fā)了多項(xiàng)管理制度。開展了工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)自查，完成了公司紀(jì)委對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)檢查。開展了2021年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用專項(xiàng)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)了設(shè)立工會(huì)賬戶的基層單位審計(jì)全覆蓋。匯編 ……（未完，全文共2649字，當(dāng)前僅顯示1684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)副主席個(gè)人民主評(píng)議材料》）