目錄/提綱:……
一、黨組織落實(shí)主體責(zé)任及支部書記“第一責(zé)任人”履職情況
(一)思想筑基,把“姓黨”作為根本原則
一是筑牢思想根基
二是堅(jiān)定文化自信
(二)清廉鑄魂,把“為黨”作為根本職責(zé)
一是責(zé)任落實(shí)到位
二是完善制度建設(shè)
(三)實(shí)踐助行,把“強(qiáng)黨”作為根本任務(wù)
一是積極下沉基層
二是增進(jìn)民生福祉
二、存在的問題
(一)理論武裝不夠強(qiáng)化
(二)聯(lián)系群眾不夠深入
(三)先鋒意識不夠牢固
三、2024年度工作計(jì)劃
(一)新思想凝聚磅礴力量
(二)新時(shí)代標(biāo)注發(fā)展方向
(三)新使命激蕩奮斗熱情
(四)新征程擘畫未來藍(lán)圖
……
**黨支部2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料:厚植民心 突出主責(zé) 細(xì)耕養(yǎng)老“責(zé)任田”
2023年,**黨支部在**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入領(lǐng)會黨的
二十大精神內(nèi)涵,緊緊圍繞“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、服務(wù)最優(yōu)”的工作目標(biāo),進(jìn)一步將“清廉**”和“黨建品牌”建設(shè)融入到為老服務(wù)建設(shè)中,促進(jìn)黨建工作質(zhì)量、工作內(nèi)涵“雙提升”,F(xiàn)將具體工作
匯報(bào)如下:
一、黨組織落實(shí)主體責(zé)任及支部書記“第一責(zé)任人”履職情況
(一)思想筑基,把“姓黨”作為根本原則
一是筑牢思想根基。利用“理論+實(shí)踐”“線上+線下”等多種學(xué)習(xí)方式,不斷提高自身理論水平和思想覺悟。本年度,支部共開展紀(jì)念活動、黨史學(xué)
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業(yè)等學(xué)習(xí)考察3次。二是增進(jìn)民生福祉。**五保供養(yǎng)中心于2023年底前整體竣工并驗(yàn)收合格,完成年初計(jì)劃。**3家分園作為全區(qū)特困老人集中供養(yǎng)點(diǎn),已完成全區(qū)235名特困老人的集中供養(yǎng)工作。本年度,全集團(tuán)共收到錦旗、表揚(yáng)信20余件。
二、存在的問題
(一)理論武裝不夠強(qiáng)化
雖采取多種形式對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進(jìn)行了學(xué)習(xí),但各位黨員對其精神內(nèi)涵理解得不深不透不實(shí),學(xué)思用結(jié)合仍然存在短板。
黨風(fēng)廉政建設(shè)基層宣傳不足,存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足、重視不夠等問題。
(二)聯(lián)系群眾不夠深入
支部開展活動一般為組織內(nèi)部,多以開展傳統(tǒng)節(jié)日活動等形式與黨外群眾開展溝通,聯(lián)系群眾相對不足。支部建設(shè)不能深入到群眾中去,對非黨員,尤其是積極分子吸引力不夠。
(三)先鋒意識不夠牢固
部分黨員黨性意識淡簿,缺乏全局觀念,工作缺乏熱情和積極性。部分黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解。
三、2024年度
工作計(jì)劃(一)新思想凝聚磅礴力量
把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為
思想政治工作首要任務(wù),通過讀原著、學(xué)原文、悟原理,著力把學(xué)習(xí)宣傳貫穿到集中教育和經(jīng)常性教育中去,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持不懈用黨的最新理論凝心鑄魂、指導(dǎo)實(shí)踐。把廉潔文化建設(shè)作為必須長期抓好的重大政治任務(wù),強(qiáng)化形勢教育、紀(jì)法意識、警示震懾、示范引領(lǐng),經(jīng)常性開展廉潔教育,通過簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、觀看廉政紀(jì)錄片等方式,讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏,守住守牢拒腐防變防線。
(二)新時(shí)代標(biāo)注發(fā)展方向
健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的工作制度,著力把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。依托傳統(tǒng)節(jié)日,關(guān)懷困難黨員、困難職工;慰問離退休黨員、一線員工;走訪獨(dú)居老人、住院老人,夯實(shí)群眾基礎(chǔ),真正將組織的關(guān)心落到實(shí)處。持續(xù)推進(jìn)智慧養(yǎng)老平臺建設(shè),完善“系統(tǒng)+服務(wù)+老人+終端”的智慧養(yǎng)老服務(wù)模式,對老人的身體狀態(tài)、安全情況和日;顒舆M(jìn)行有效監(jiān)控,提升業(yè)務(wù)處理能力、全面監(jiān)管能力和便捷高效服務(wù)能力。
(三)新使命激蕩奮斗熱情
堅(jiān)持“四親為老”工作理念,抓好基層組織建設(shè),著力從基層最關(guān)注、老人最關(guān)心的問題入手,做到組織老人、服務(wù)老人。不斷完善《目標(biāo)考核辦法》及《作風(fēng)效能檢查問責(zé)制度》等制度建設(shè),深入排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),重點(diǎn)把控老人入園評估、特困老人物資發(fā)放、捐贈物資發(fā)放等重點(diǎn)領(lǐng)域的流程及臺賬資料督查,劃好廉政紅線。在做好 ……(未完,全文共2153字,當(dāng)前僅顯示1369字,請閱讀下面提示信息。
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