區(qū)委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化政治引領(lǐng)，全面貫通責(zé)任與壓力的傳遞機制
（二）著力提升功能，深化固本培元的基礎(chǔ)工作
（三）強化黨建引領(lǐng)，全面打造護航發(fā)展的多維度策略
二、存在問題及原因剖析
（一）黨建責(zé)任傳導(dǎo)不足
（二）解決黨建工作難題成效不顯
（三）黨員教育管理存在明顯差距
三、下一步整改措施
（一）持續(xù)在深化思想凝聚上下足功夫
（二）持續(xù)在強化工作責(zé)任上集中力量、深入推進
（三）堅決在強化工作短板上下功夫
（四）始終在強化黨建引領(lǐng)全局上集中力量、持續(xù)發(fā)力
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區(qū)委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告

2023年，*區(qū)將緊密圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神這一核心任務(wù)，同時結(jié)合深入開展主題教育的主題主線，全面加強基層黨建工作，著力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為此，我們將扎實開展基層黨建提質(zhì)增效年行動，通過一系列有力措施，持續(xù)推動實現(xiàn)“以高質(zhì)量黨建促進高質(zhì)量發(fā)展”的工作目標(biāo)。
在這一過程中，我們將注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和能力，為推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。同時，我們還將積極探索新形勢下基層黨建工作的新思路、新方法，不斷創(chuàng)新工作機制和活動方式，使基層黨建工作更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活。通過深入開展主題教育，我們將進一步引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時，結(jié)合基層黨建提質(zhì)增效年行動，我們將全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力和服務(wù)群眾的能力，為推動高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)�？傊�，2023年，區(qū)將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和
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析研判，全面評估他們的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)以及發(fā)展?jié)摿Α?br>在分析研判的基礎(chǔ)上，我們將對存在的問題進行“清單式”管理，明確列出問題所在，并“點對點”地將問題反饋給相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這種精準(zhǔn)反饋的方式將有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”更加清晰地認(rèn)識到自身存在的問題和不足。
為了確保問題的有效解決，我們將要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定的時間內(nèi)抓好轉(zhuǎn)化提升工作。通過制定切實可行的整改措施，加強組織建設(shè)，提升班子成員的能力和素質(zhì)，推動基層組織全面進步、全面過硬。
通過這一系列的工作，我們將進一步夯實基層組織的基礎(chǔ)，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。
（三）強化黨建引領(lǐng)，全面打造護航發(fā)展的多維度策略
在推動各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的進程中，我們深知黨建工作的重要性，因此，聚焦黨建引領(lǐng)，打好護航發(fā)展的組合拳，成為我們工作的重中之重。其中，尤為關(guān)鍵的一環(huán)是，通過黨建引領(lǐng)，為鄉(xiāng)村帶來勃勃生機與活力。
為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將積極探索多種模式，以破解集體經(jīng)濟發(fā)展面臨的難題。資產(chǎn)盤活將成為我們的重要手段之一，通過有效整合和利用鄉(xiāng)村閑置資產(chǎn)，激發(fā)其潛在價值，為集體經(jīng)濟注入新的動力。同時，產(chǎn)業(yè)融合也是我們努力的方向，通過整合不同產(chǎn)業(yè)資源，形成優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的良好局面，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟多元化發(fā)展。
此外，我們還將積極推行抱團發(fā)展模式，鼓勵各村之間加強合作與交流，共同謀劃發(fā)展大計，實現(xiàn)資源共享、利益共贏。通過這種模式的實施，我們期待能夠打破地域限制，促進區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村的均衡發(fā)展。
在實施這些策略的過程中，我們將始終堅持黨建引領(lǐng)的核心地位，確保各項工作沿著正確的方向前進。同時，我們也將注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。
總之，通過強化黨建引領(lǐng)、積極探索多種發(fā)展模式并重的策略，我們有信心為鄉(xiāng)村振興注入新的活力與動力，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
二、存在問題及原因剖析
我區(qū)在基層黨建工作上雖然有所建樹，但仍存在不少亟待解決的問題和短板，具體可分為以下三個方面進行詳細(xì)闡述：
（一）黨建責(zé)任傳導(dǎo)不足
當(dāng)前，我區(qū)在黨建責(zé)任的傳導(dǎo)上仍存在明顯不足。這一責(zé)任尚未能全面、深入地_到每一個黨組織的“最基層細(xì)胞”，導(dǎo)致部分黨支部書記對黨建工作缺乏應(yīng)有的熱忱和有效的工作策略。其工作基礎(chǔ)因此顯得相對薄弱，難以形成有力的支撐。特別是在一些農(nóng)村地區(qū)，黨建工作往往僅停留在表面層次，例如簡單地整理臺賬資料、機械地宣讀上級文件、抄寫學(xué)習(xí)筆記等，而對于“三會一課”“四議兩公開”等核心黨建制度的落實則顯得過于簡化，甚至流于形式。這種現(xiàn)狀嚴(yán)重制約了黨建工作的深入開展和實際效果的提升。
（二）解決黨建工作難題成效不顯
面對新時代基層黨建工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)和新問題，我們的應(yīng)對策略和成效尚不明顯。在前瞻性思考和統(tǒng)籌規(guī)劃方面，我們的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致對問題的深入研究和破解力度有所欠缺。特別是針對農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、村干部隊伍青黃不接、有能力的黨員在帶動群眾致富方面作用不突出等突出問題，我們尚未能提出富有創(chuàng)新性和實效性的解決策略和方法。這些問題的存在，不僅影響了黨建工作的整體推進，也對我區(qū)農(nóng)村地區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成了潛在威脅。
（三）黨員教育管理存在明顯差距
在黨員教育管理方面，我區(qū)同樣存在不容忽視的差距。由于外出務(wù)工黨員和年老體弱黨員的流動性與特殊性，他們參加組織生活的頻率和質(zhì)量往往難以得到保證。這一問題的存在，不僅削弱了黨員隊伍的整體素質(zhì)和凝聚力，也對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了改善這一狀況，我們需要創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，加強對流動黨員和特殊_黨員的關(guān)愛和服務(wù)，確保他們能夠正常參與組織生活，發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，我們還需要加強對全體黨員的教育培訓(xùn) ……（未完，全文共4026字，當(dāng)前僅顯示2034字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告》）