目錄/提綱:……
一、2023年主要做法和成效
(一)以“政治聚魂”錘煉忠誠品格,與時俱進(jìn)賡續(xù)瑩鄉(xiāng)紅色基因
(二)以“自我革命”夯實基層堡壘,固本強基激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗活力
(三)以“實干爭先”展現(xiàn)引領(lǐng)之姿,凝心聚力繪就瑩鄉(xiāng)共富美卷
(四)以“筑巢引鳳”強化發(fā)展支撐,開放創(chuàng)新厚植人才引育沃土
二、存在的問題及原因分析
(一)抓黨建謀發(fā)展不夠有力
(二)干部隊伍能力不夠扎實
(三)落實黨建責(zé)任不夠到位
(四)人才引育手段不夠精準(zhǔn)
三、2024年目標(biāo)舉措
(一)突出“政治建設(shè)”,履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)
(二)突出“提質(zhì)增效”,持續(xù)加強黨的基層組織建設(shè)
(三)突出“蹄疾步穩(wěn)”,推動重點工作高標(biāo)準(zhǔn)落實
(四)突出“黨管人才”,打造高水平人才高地
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建和人才工作述職報告
2023年,在縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)下,**鎮(zhèn)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,主動抓、重點抓、創(chuàng)新抓,進(jìn)一步把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展動能,各項工作取得新面貌,F(xiàn)將有關(guān)情況
匯報如下。
一、2023年主要做法和成效
(一)以“政治聚魂”錘煉忠誠品格,與時俱進(jìn)賡續(xù)瑩鄉(xiāng)紅色基因。始終把加強黨的政治建設(shè)擺在首位,把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務(wù)。
主題教育走深走實,開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“循跡溯源學(xué)思想促踐行”等56次,鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)、講專題黨課等,第一時間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察**重要
講話和考察
調(diào)研**重要指示精神,從中汲取感恩奮進(jìn)的強大動力。學(xué)思踐悟見行見效,全面開展“夯實基層、服務(wù)基層、關(guān)愛基層”等專項行動,收集“問需問效問計”清單1200余條,解決實際問題300余個;聚焦群眾急難愁
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略634字,正式會員可完整閱讀)……
、農(nóng)業(yè)等招商資源,精心編制《招商手冊》,加快重大產(chǎn)業(yè)招引落地;掛帥攻堅低散亂污整治,盤活低效企業(yè)37家、346.8畝,全縣工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名第一,高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)穩(wěn)居全縣前列。黨建聯(lián)建促富民。以黨建引領(lǐng)加速“共富工坊”建設(shè),新增共富工坊3家;落實“一村一策”支持鄉(xiāng)村充分挖掘資源稟賦,兩個農(nóng)業(yè)特色項目入選省級雙強,全鎮(zhèn)11個行政村集體經(jīng)營性總收入同比增長25.68%;打造共富旅游節(jié),創(chuàng)新推出區(qū)域共富品牌“****”,整合全鎮(zhèn)工農(nóng)商文旅體各類資源,以利益共享促共富。干群協(xié)作護(hù)平安。深化“***”立體化矛盾糾紛化解機制,商會人民調(diào)解室迭代融合“共享法庭”,一案例入選**;持續(xù)深化“**”矛盾糾紛化解工作法,入選**市新時代“楓橋式工作法”培育項目。
(四)以“筑巢引鳳”強化發(fā)展支撐,開放創(chuàng)新厚植人才引育沃土。堅持把人才作為強鎮(zhèn)之基,依托黨建引領(lǐng)擦亮“****”工作品牌,念好人才“引、育、用、留”四字訣。在“引才”上做文章。推進(jìn)人才工作站規(guī)范化建設(shè),省農(nóng)業(yè)雙強項目“**”申報博士創(chuàng)新站,引進(jìn)博士研究生2人,拓充新鄉(xiāng)賢46名。在“育才”上想辦法,扎實推進(jìn)村干部學(xué)歷提升工程,從致富能手、回村青年中培養(yǎng)和發(fā)展先進(jìn)
入黨,發(fā)展新黨員8人,儲備入黨積極分子32人,加快形成“頭雁帶動、雁陣齊飛”效應(yīng)。在“用才”上花心思,發(fā)揮人才作用,促“善治”聚“資源”,組建一支鄉(xiāng)賢志愿服務(wù)隊伍,開展矛盾糾紛調(diào)解和結(jié)對幫扶活動30余次,成立鄉(xiāng)賢共富扶持基金,為
鄉(xiāng)村振興注入新活力。在“留才”上下功夫,班子成員聯(lián)系重點人才,邀請人才回鄉(xiāng)敘鄉(xiāng)情、謀發(fā)展,舉辦座談會、聯(lián)誼晚會4次。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓黨建謀發(fā)展不夠有力。對基層黨建整體面上謀劃不足,在培育黨建品牌、以黨建促發(fā)展方面思考不夠系統(tǒng)不夠深入,沒有形成真正立得住、叫得響的大黨建品牌。
(二)干部隊伍能力不夠扎實。黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)和履職能力存在短板,鎮(zhèn)干部整體年輕化,缺乏中堅力量,傳幫帶作用發(fā)揮不足;村干部存在老齡化嚴(yán)重、文化水平低、思想偏保守、缺乏干事激情等問題。
(三)落實黨建責(zé)任不夠到位。在履行管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任方面不到位,對干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題,特別是“八小時以外”的生活圈、社交圈等情況關(guān)注不到位,導(dǎo)致個別干部踩了 “紅線”、出了問題。
(四)人才引育手段不夠精準(zhǔn)。人才保障機制不夠健全,配套政策支持、激勵機制、福利待遇等方面優(yōu)勢不明顯,缺乏吸引力。人才使用上不全面不充分,座談交流更多問計于個別優(yōu)秀鄉(xiāng)賢代表,對于具有一定技能和發(fā)展思路的
農(nóng)村潛在人才關(guān)注不足。
三、2024年目標(biāo)舉措
(一)突出“政治建設(shè)”,履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,鞏固深化主題教育成果,嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和“第一議題”制度,深化“三會一課”、主題黨日,開設(shè)“**”“**”課堂,通過理論結(jié)合實踐,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論,為發(fā)展賦能助力。
(二)突出“提質(zhì)增效”,持續(xù)加強黨的基層組織建設(shè)。打造具有**辨識度的黨建品牌,發(fā)揮**村示范帶動作用,激勵各級黨組織對標(biāo)學(xué)優(yōu)爭先,推進(jìn)軟弱后進(jìn)村黨組織加快整改。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),實施年輕干部成長計劃,加強村級后備干部培養(yǎng),持續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部學(xué)歷能力雙提升,以黨建內(nèi)力激發(fā)隊伍活力。 ……(未完,全文共2801字,當(dāng)前僅顯示1781字,請閱讀下面提示信息。
收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建和人才工作述職報告》)