公司主題教育自查評估報告

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、主要做法及成效
（一）堅持對標對表，確保標準，務求實效
1、始終把準方向
2、堅持以上率下
3、掛圖按表作戰(zhàn)
（二）堅持學深學透,融匯貫通、學以致用
1、精研細讀深學
2、豐富形式促學
3、強化指導督學
（三）堅持深入調研,求真務實，解決問題
1、精心選擇課題
2、摸清實際情況
3、注重成果轉化
（四）堅持深挖細查,刀刃向內、整改整治
1、強化問題導向
2、堅持真抓真改
3、堅持專項整治
（五）堅持建章立制,經驗固化，常態(tài)長效
1、建立鞏固深化主題教育成果的長效機制
2、健全學習貫徹黨的創(chuàng)新理論長效機制
3、建立黨建問責長效機制
4、建立領導干部下訪接訪機制
5、建立“我為群眾辦實事”長效機制
三、存在的主要問題
一是個別同志學習的全面性、系統(tǒng)性還有所不夠
二是個別同志以人民為中心的思想不夠堅定有力，服務員工群眾主動性不夠強
三是個別同志“兩個責任”落實不到位，抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少
四、下一步工作建議
（一）聚焦強化理論武裝，在筑牢思想根基上強信念、見實效
（二）聚焦踐行群眾路線，在增進民生福祉上強宗旨、見實效
……
公司主題教育自查評估報告

公司黨委堅持把開展主題教育作為深入學習貫徹總書記重要講話重要指示精神的有力抓手，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干中，不斷開創(chuàng)內涵式高質量發(fā)展新局面，現將自查評估情況報告如下:
一、總體情況
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，公司黨委堅決貫徹落實黨中央、省委、集團黨委部署要求, 堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來, 實行清單式管理、跟蹤式督辦、目標化推進，實現了凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風目標。
二、主要做法及成效
（一）堅持對標對表，確保標準，務求實效
1.始終把準方向。第一時間召開會議, 專題傳達學習習近平總書記主題教育重要講話精神和中央、省委、集團黨委主題教育工作部署會議精神,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求和凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風五個具體目標, 堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，著力解決理論學習、政治素質、能力
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工作熱情。
3.強化指導督學。黨委書記和班子成員嚴格督學,采取座談交流、現場提問、隨機抽查等方式，面對面了解黨員干部學習情況。各黨支部依托學習強國、黨員學習平臺，組織線上培訓23次、宣講闡釋25次，推動理論學習走深走實，入腦入心。
（三）堅持深入調研,求真務實，解決問題
1.精心選擇課題。對照中央明確的12個方面和省委部署的重點課題等圍繞全面提升黨建工作質量、開啟建設一流現代化礦井新篇章過程中所面臨的重大問題等9個針對性強的調研專題,由班子成員帶隊,組成9個調研組深入基層一線找問題、查原因、定措施，確保在解決重大問題、促進重大工作、形成重大成果方面取得成效。
2.摸清實際情況。堅持以“目標導向”破解“調研難題”，9名領導班子成員圍繞清晰明確的調研目標，深入生產一線、車間班組等困難大、矛盾多的地方，情況復雜、員工群眾意見多的地方開展調研，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底，推動解決了一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。
3.注重成果轉化。召開主題教育典型案例交流研討會，堅持正面典型引領，汲取反面案例教訓，不斷增強典型教育的針對性實效性；召開專題民主生活會，9名班子成員緊緊圍繞主題，結合自身學習、思想、工作實際，問題查擺深入，思想剖析深刻，自我批評不遮不掩，相互批評開門見山，接受批評態(tài)度誠懇，做到了見人見事見思想，體現了擔當負責、真改實改的高度自覺，達到了統(tǒng)一思想、凝聚力量、增進團結、促進工作的目的；召開交流評估座談會，13名代表談感受、提建議，持續(xù)推動主題教育走深走實，扎實做好“后半篇文章”。
（四）堅持深挖細查,刀刃向內、整改整治
1.強化問題導向。堅持對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想，針對完整準確全面貫徹新發(fā)展理念、加快構建新發(fā)展格局、著力推動高質量發(fā)展等戰(zhàn)略部署落實情況系統(tǒng)梳理調查研究發(fā)現的問題、推動發(fā)展中的問題、職工群眾反映強烈的問題，結合巡視巡察、審計監(jiān)督發(fā)現的問題，列出問題清單，持續(xù)抓好整改落實，已全部階段性解決。
2.堅持真抓真改。積極整改“服務質量提升、食堂飯菜花色”等焦點問題，員工滿意率由86.9%提升至93.6%。為員工公寓安裝了無線網絡，實現5G網絡全覆蓋，進一步提升員工生活、學習、娛樂空間。升級聯(lián)合樓飲水系統(tǒng)，保障員工飲水健康。優(yōu)化通勤路線和發(fā)車頻次，打通員工坐車“最后一米”，員工群眾的幸福感、獲得感、滿意度進一步提升。
3.堅持專項整治。堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，扎實開展“能力作風建設年”活動，聚焦提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先進位主題，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，持續(xù)推進“能力素質大練兵”“作風問題大整治”“隊伍士氣大提振”，扎實推進巡視整改、以案促改，營造出風清氣正的政治生態(tài)。
（五）堅持建章立制,經驗固化，常態(tài)長效
1.建立鞏固深化主題教育成果的長效機制。建立領導帶頭系統(tǒng)學、持續(xù)跟進及時學、上下互動交流學、立足崗位研討學、聯(lián)系實際調研學和注重個人提升學“六學聯(lián)動”機制，教育引導廣大黨員干部把學習成果轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。
2.健全學習貫徹黨的創(chuàng)新理論長效機制。堅持把跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，及時納入主題教育理論學習范疇，教育引導黨員干部進一步增強開展好主題教育的使命感、責任感、主動性，推動黨的創(chuàng)新理論深化、內化、轉化。
3.建立黨建問責長效機制。建立黨建問責機制，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大中關于全面從嚴治黨新部署新要求統(tǒng)領黨的建設，從明確責任，強化落實，推動結果運用等方面入手，持續(xù)加強管黨治黨責任督促檢查，抓住關鍵少數，推動形成一級抓一級，一級帶一級落實黨建工作的生動局面，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
4.建立領導干部下訪接訪機制。堅持學習踐行“浦江經驗”的精髓實質，建立“黨建+信訪”工作機制，領導干部自覺將調查研究與下訪工作相結合，帶頭到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調查研究，發(fā)現和查找工作中的差距不足，依法及時就解決職工群眾的合理訴求，把惠民生、暖民心、順民意工作做到職工群眾的心 ……（未完，全文共4564字，當前僅顯示2305字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司主題教育自查評估報告》）