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人社局局長2023年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

發(fā)表時間:2024/1/30 10:29:02
目錄/提綱:……
一、主要工作及成效
(一)強化理論武裝,筑牢思想工作之“魂”
一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范
二是學(xué)習(xí)載體特色多樣
三是主題教育扎實有力
(二)注重黨建引領(lǐng),提升中心工作之“效”
一是筑“就業(yè)”堡壘,夯實民生之本
二是筑“社!北荆ㄔO(shè)服務(wù)型組織
三是筑“人才”堡壘,促進人才興市
四是筑“法制”堡壘,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
(三)強化服務(wù)質(zhì)量,打造過硬人社隊伍
一是抓作風(fēng)促發(fā)展
二是強紀律提效能
三是樹形象暖民心
四是抓整改強落實
二、存在問題
(一)在不同程度上仍存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的思想
(二)黨建工作的形式單一陳舊,載體創(chuàng)新不夠
(三)抓黨建工作作風(fēng)還不夠硬
三、下步工作打算
(一)加強理論學(xué)習(xí),把握黨建工作的核心
(二)堅持服務(wù)大局,找準黨建工作的重心
(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),守好黨建工作的初心
(四)加強隊伍建設(shè),提升班子戰(zhàn)斗力
……
人社局局長2023年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

2023年人社局始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路,以黨建為統(tǒng)領(lǐng),縱深推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,F(xiàn)有下屬黨支部*個(其中退休黨支部1個),共有黨員*名(退休黨員*名),F(xiàn)將我一年來履行基層黨建工作責(zé)任有關(guān)情況報告如下:
一、主要工作及成效
(一)強化理論武裝,筑牢思想工作之“魂”。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層,黨組理論中心組第一時間對黨的二十大精神進行集中學(xué)習(xí)研討,結(jié)合二十大精神、省黨代、**市黨代會等重點內(nèi)容開展學(xué)習(xí)活動,嚴格落實“第一議題”制度,把理論學(xué)習(xí)抓在首位、抓在經(jīng)常。2023年全年共安排“第一議題”學(xué)習(xí)*次,召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)*次。二是學(xué)習(xí)載體特色多樣。借助“學(xué)習(xí)強國”、““一月一課一片一實踐”主題黨日活動,對黨員干部開展經(jīng)常性教育,引導(dǎo)廣大干部群眾切實增
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察工作力度,維護勞動者合法權(quán)益,通過日常檢查、專項檢查,冬季攻堅專項行動等有力措施,維護勞動者合法權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定。
(三)強化服務(wù)質(zhì)量,打造過硬人社隊伍。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,對標群眾需求,優(yōu)化政務(wù)服務(wù),確保政策“最先一公里”接地氣、“最后一公里”有溫度。一是抓作風(fēng)促發(fā)展。以“干部作風(fēng)能力提升年”活動為抓手,開展“三亮三評”、領(lǐng)導(dǎo)班子“十比十看”評選等活動;將作風(fēng)建設(shè)納入干部職工平時考核中,每季度進行一次集中考核,全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是強紀律提效能。深入推進“清廉人社”建設(shè),通過通報各類違紀違規(guī)典型案例、觀看警示教育片、廉政談話等方式,教育引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī),法律法規(guī)知識,筑牢知敬畏、懂規(guī)矩、守紀律“高壓線”,切實加強自身作風(fēng)建設(shè),做清廉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊H菢湫蜗笈裥。以鞏?*省文明單位創(chuàng)建成果為契機,設(shè)立文明大講堂、黨建書屋、志愿者之家等場所,大力弘揚社會主義核心價值觀,營造良好文明創(chuàng)建氛圍。成立人社志愿服務(wù)隊,依托每月的新文明實踐活動,開展了政策宣傳、愛心捐書、為農(nóng)民工送清涼等多類型愛心活動,幫助基層群眾解決一批實際困難和問題。四是抓整改強落實。高度重視民主生活會、組織生活會、省委巡視交辦問題整改,堅持問題導(dǎo)向,深入分析問題、逐條分解、細化措施、明確分工,嚴把整改時間節(jié)點和整改要求,有針對性地制定整改方案,細化整改措施,完善整改臺賬,逐項銷號,確保整改工作取得實效。
二、存在問題
(一)在不同程度上仍存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的思想。仍有部分黨員對黨建工作的重要性認識不足,不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象。機關(guān)黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。同時,黨務(wù)干部都是身兼多職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(二)黨建工作的形式單一陳舊,載體創(chuàng)新不夠!叭龝徽n”主動性還不強,存在“等待上面安排”思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上,更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主,學(xué)習(xí)時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學(xué)習(xí)效果還有待進一步加強。開展傳統(tǒng)性黨建活動多,沒有根據(jù)新的工作形勢和工作需要,創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容,部分黨員參與活動積極性不高,黨建活動的特色不夠鮮明、效果有待提升。
(三)抓黨建工作作風(fēng)還不夠硬。在執(zhí)行上級黨建工作決策部署時,有時候領(lǐng)會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,而是為了完成任務(wù)去推動工作。擔(dān)當(dāng)意識不強,沒有真正把責(zé)任擔(dān)起來,落下去,凝聚力、推動力、執(zhí)行力疲軟,礙于情面對工作的督促檢查落實有所松懈,存在好人主義。特別是在履行黨建責(zé)任上,具體抓、抓具體做得還不到位,投入的精力還不夠,下的功夫還不深,釘釘子的精神有所欠缺,需要持續(xù)鍛煉、不斷跟進。
三、下步工作打算
(一)加強理論學(xué)習(xí),把握黨建工作的核心。堅持以理論武裝為首要任務(wù),建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,堅持長效學(xué)習(xí)機制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),帶頭講黨課,進行理論研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展紅色教育、邀請專家授課等方式,不 ……(未完,全文共2736字,當(dāng)前僅顯示1740字,請閱讀下面提示信息。收藏《人社局局長2023年履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》