縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）聚焦凝心鑄魂，政治建設(shè)持續(xù)深化
（二）服務(wù)中心大局，基層黨建全域提質(zhì)
一是積極融入全市基層黨建“一廊一帶一片一道”建設(shè)
二是推動基層黨建重點任務(wù)落地落實
（三）強化激勵措施，鍛造堪當大任滇紅先鋒
一是突出一線考察識別
二是加強干部培養(yǎng)歷練
三是嚴管厚愛激勵擔當
（四）強化“筑巢引鳳”，聚才引智基礎(chǔ)不斷夯實
四是用好醫(yī)療衛(wèi)生人才
（五）突出“以點帶面”，公務(wù)員、老干工作穩(wěn)扎穩(wěn)打
一是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍
二是建好老干部發(fā)揮余熱平臺
二、存在的不足
一是基層黨務(wù)不夠規(guī)范
二是集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足
三是黨員教育管理有差距
四是干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理
三、下半年主抓工作
（一）突出凝心鑄魂，走深走實抓理論武裝
（二）堅持以點帶面，以高質(zhì)量**黨建示范帶建設(shè)助推“一廊一帶一片一道”建設(shè)
（三）突出典型引路，實現(xiàn)基層黨建全域提質(zhì)增效
（四）實施“四大工程”，建好建強干部隊伍
（五）深化“五項機制”，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐
（六）對標“五大行動”，強化組織部門自身建設(shè)
……
縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

今年來，**縣委組織部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞中心，服務(wù)大局，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
一、上半年工作情況
（一）聚焦凝心鑄魂，政治建設(shè)持續(xù)深化。一是舉辦黨的二十大精神專題研討6期1050人，實現(xiàn)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部、駐村第一書記全覆蓋；開展“主題黨日”“三會一課”、支部活動等學習16281場次。二是舉辦學習貫徹黨的二十大精神“萬名黨員進黨�！迸嘤柊�62期12291人，超額完成年度任務(wù)；采取“師資、課程、經(jīng)費”3個下沉方式，舉辦“萬名黨員進黨校”縣級下沉班13期1644人。三是創(chuàng)新開展“三比三看”，按季循環(huán)“找錯、認錯、改錯”，查擺問題29695個，整改銷號26333個。四是開展干部輪訓60期7460人次；舉辦干部專業(yè)化能力培訓班10期2821人次；組織參加省市調(diào)訓303人次；開展“六大培訓培養(yǎng)工程”培訓828期61351人。
（二）服務(wù)中心大局，基層黨建全域提質(zhì)。一是積極融入全市基層黨建“
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53場次16379小時，抓實“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動和“模范機關(guān)”創(chuàng)建。在兩新組織，選派民營企業(yè)黨建指導員138名，抓實園區(qū)管理_改革。在國企，落實國有企業(yè)“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導_，進一步規(guī)范黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單和決策程序。在中小學校，鞏固提升中小學校黨組織領(lǐng)導的校長負責制全域試點成果，調(diào)整黨組織書記29名，365名黨員干部進入學校黨組織班子，全市中小學校黨組織領(lǐng)導的校長負責制試點工作總結(jié)暨動員部署會在**召開。在公立醫(yī)院，落實黨組織領(lǐng)導下的院長負責制，充分發(fā)揮好醫(yī)院黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導核心作用，切實把黨的領(lǐng)導融入醫(yī)院治理和現(xiàn)代醫(yī)院管理各環(huán)節(jié)。三是持續(xù)開展“三個一千”行動，派出1001支聯(lián)隊召開民情懇談會1188場次，解決群眾訴求1704個；選派13支484人駐村工作隊開展新一輪駐村幫扶；推行“企業(yè)家紅色驛站”機制，組織“品牌沙龍”活動23期，服務(wù)企業(yè)240余戶。
（三）強化激勵措施，鍛造堪當大任滇紅先鋒。一是突出一線考察識別。樹牢“四重”導向，常態(tài)化開展干部隊伍建設(shè)情況調(diào)研，分級分類將327名優(yōu)秀“四類”干部建庫培養(yǎng)，在一線選拔任用干部38名，進一步使用15名，晉升職級27名。二是加強干部培養(yǎng)歷練。完成黨的二十大精神鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部專題研討培訓班4期652人次，選派6名干部到中山大學、省市直機關(guān)學習（掛職）鍛煉，選派9名選調(diào)生到縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不斷提升干部本領(lǐng)素質(zhì)。三是嚴管厚愛激勵擔當。嚴格落實《**縣進一步做好關(guān)心關(guān)愛干部工作辦法》《**縣推進領(lǐng)導干部能上能下實施意見》，推動干部監(jiān)督管理常態(tài)化，通報表揚“全縣經(jīng)濟社會發(fā)展重要領(lǐng)域先進個人”39人，15名被通報表揚干部2022年度考核等次直接評定為“優(yōu)秀”等次。
（四）強化“筑巢引鳳”，聚才引智基礎(chǔ)不斷夯實。一是深入推進鄉(xiāng)村人才振興行動，完成農(nóng)民“職業(yè)化脫產(chǎn)式證書式”培訓1301人次，培養(yǎng)縣級以上代表性“非遺”傳承人127人。二是突出產(chǎn)業(yè)聚才引智，完成**木本油料（核桃）全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新研究院組建和掛牌，葛發(fā)歡等5個專家工作站入駐研究院。白冰專家工作站等4個專家（基層、團隊）工作站落地**，縣內(nèi)企業(yè)分別與上海市農(nóng)業(yè)科學研究院等13個科研院所、高校合作，引進企業(yè)研發(fā)團隊13個，產(chǎn)品科研專家人才185人，培養(yǎng)本土產(chǎn)業(yè)人才837人。三是加大高層次教育緊缺人才引進力度，引進高層次教育人才12人，引進中山大學、**大學研究生支教團14人。四是用好醫(yī)療衛(wèi)生人才。推動中山大學第七附屬醫(yī)院“醫(yī)教研管文”五位一體全面幫扶，與中山大學其他9所附屬醫(yī)院建立“一院幫一科”幫扶機制，中山大學各附屬醫(yī)院10位專家到**開展“組團式”幫扶，新增醫(yī)療專家團隊工作站8個。
（五）突出“以點帶面”，公務(wù)員、老干工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。一是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。統(tǒng)籌推進公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，招錄公務(wù)員16人，開展****產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會聘任制公務(wù)員招聘，辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）16人，推薦15人參加上級遴選；審批辦理借調(diào)16人，清理違規(guī)借調(diào)2人。二是建好老干部發(fā)揮余熱平臺。持續(xù)深入開展“銀齡金點子”增添正能量活動，組織開展老干部“銀齡金點子”建言獻策活動110余場次320余人次，收集整理報送“銀齡金點子”56條。
二、存在的不足
一是基層黨務(wù)不夠規(guī)范。部分村級黨組織抓黨建工作水平不高，抓“智慧黨建”工作有差距。二是集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足。部分村黨組織對轄區(qū)內(nèi)集體經(jīng)濟現(xiàn)狀、村級資源、資產(chǎn)、資金和利益分配關(guān)系掌握不夠清晰，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟能力不足。三是黨員教育管理有差距。時有黨員干部因酒駕、賭博等違紀違法被通報。四是干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。年輕干部總量偏少、后備干部儲備不足。
三、下半年主抓工作
下步工作中，縣委組織部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十 ……（未完，全文共4120字，當前僅顯示2081字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）