公司黨總支部書記2023年述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責情況
（一）始終把黨的政治建設放在首位，胸懷“黨之大者”“國之大者”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
（二）持續(xù)強化黨的思想建設，筑牢信仰根基，推動黨的創(chuàng)新理論走深走實
（三）持續(xù)強化黨的組織建設，踐行新時代黨的組織路線
（四）持續(xù)強化黨風廉政建設，堅持凈化和修復政治生態(tài)
二、個人作風和廉潔從政情況
（一）持續(xù)抓好個人以及公司的廉潔文化建設，一體推進“三不腐”
（四）無其他應當說明的情況
三、存在問題
一是對黨的創(chuàng)新理論學習方法不夠科學有效
二是強化大局觀念有差距
三是攻堅克難的意志力薄弱
四是基層調研的能力有欠缺
五是在工作標準上不夠嚴格
六是嚴格遵守、堅決執(zhí)行黨的紀律規(guī)矩不夠持續(xù)有力
四、下一步打算
一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝凝心聚魂
二是深刻推動黨組織履行主體責任，班子成員落實“一崗雙責”
三是自覺強化憂患意識、危機意識、使命意識
四是堅持以上率下，以身作則，抓好班子、帶好隊伍，把準政治方向
……
公司黨總支部書記2023年述責述廉報告

2023年，我?guī)ьI***公司黨總支深入學習黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，團結帶領公司廣大黨員干部職工始終與黨中央保持高度一致，深刻推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責情況
（一）始終把黨的政治建設放在首位，胸懷“黨之大者”“國之大者”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
結合“十項行動”和“強根鑄魂”制定公司黨總支全年工作要點和推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展具體工作措施。公司黨總支定期召開會議統(tǒng)籌謀劃全面從嚴治黨工作和“三重一大”事項，進行“第一議題”學習74次，制定落實“第一議題”工作臺帳18項，前置研究“三重一大”事項29件。多次專題學習習近平總書記關于黨的建設、國有企業(yè)改革和對天津“三個著力”的重要講話精神，結合具體情況深入貫徹落實，明確時間節(jié)點、責任部門，實行清單式管理、項目化推進。認真履行“第一責任人”職責，加強對全面從嚴治黨的指導推動，壓實工作責任，帶領班子成員高標準制定“兩個清單”，為落
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免責機制的實施辦法》，深入開展治理不擔當不作為專項行動，落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔當負責者鼓勁撐腰。領導班子成員嚴格落實談話制度，進行廉政談話54人次。
（四）持續(xù)強化黨風廉政建設，堅持凈化和修復政治生態(tài)。
制定凈化和修復政治生態(tài)方案，明確6項重點任務及責任單位，有力有序推動政治生態(tài)建設。認真組織召開民主生活會，領導班子查擺問題25個，班子成員查擺問題89個，班子成員間提出批評意見62條。堅持開展常態(tài)化作風建設，持之以恒糾治“四風”，緊盯值班值守、離津審批、公車管理、費用報銷等關鍵環(huán)節(jié)，緊盯公司廉潔風險點，保持定力、寸步不讓、露頭就打。堅持“嚴”字當頭、無禁區(qū)、全覆蓋，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，制定全年紀檢工作要點、《黨內監(jiān)督聯(lián)席會議制度》和《關于加強廉政風險防控機制建設的實施方案》。豐富黨風廉政教育形式，開展警示教育大會、紀法教育培訓、廉潔教育，組織線上、線下警示教育參觀，觀看警示教育片。
二、個人作風和廉潔從政情況
（一）持續(xù)抓好個人以及公司的廉潔文化建設，一體推進“三不腐”。堅持黨性、黨風、黨紀一起抓，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。持續(xù)加固廉潔自守堤壩，帶頭遵章守紀，全方位扎實織密制度的籠子，堅決打贏反腐敗的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。大力強化作風建設，_態(tài)建設，塑造和弘揚新時期鐵軍作風，讓鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當落地生根。
（二）個人事項按照組織要求如實申報個人事項，沒有違規(guī)經商辦企業(yè)情況;本人、配偶和共同生活子女名下有房產 ******
（三）我通過堅持開展廉潔教育、家風教育以及警示教育，高度重視對對身邊人，配偶、子女嚴格教育管理，經常性提醒教育，牢固樹立底線思維。截至目前未發(fā)生利用本人職權或影響力謀取利益的情況，本人配偶、子女和其他特定關系人無在本人職責范圍內從業(yè)、經商、辦企業(yè)等方面的情況。
（四）無其他應當說明的情況。
三、存在問題
一是對黨的創(chuàng)新理論學習方法不夠科學有效。
對黨的創(chuàng)新理論的學習和思考，往往注重讀原著、學原文、悟原理，沒有掌握蘊含其中的立場、觀點、方法，沒有把握精髓要義和理論底蘊。有時候存在為落實上級要求、應付場面而學習，對與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊的內容往往蜻蜓點水、走馬觀花，存在“趕進度”問題。平時對新發(fā)展理念、高質量發(fā)展等相關重要論述的學習研究多，對關于黨的建設和組織工作的重要論述學習不夠。
二是強化大局觀念有差距。
推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。在一些工作推進落實上不夠到位，客觀上影響了整體效果。結合集團改革發(fā)展方案，整合后的***公司在如何轉型發(fā)展、提質增效上去統(tǒng)籌布局不夠，用發(fā)展的眼光思考問題、開闊視野還不夠。
三是攻堅克難的意志力薄弱。
面對新時代、新形勢和新機遇，“慢進是退、不進更是退”的使命感和責任感不夠強烈，特別是處理歷史遺留問題遇到困難和阻力時，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足，沒有積極奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。在公司全年經濟指標中的“硬任務”，存在畏難情緒，沒有用更大決心、更強的力度、更高的標準、更實的措施全力推進各項重點指標任務落地落實。
四是基層調研的能力有欠缺。
按照工作要求，雖然結合黨建和業(yè)務工作通過召開座談會、個別談話、下發(fā)調查問卷等方式開展廣泛調研，但是調研深度不夠，針對性，目的性不強，沒有把困難和問題帶回來很好地加以研究，協(xié)調解決。在***新家園整理土地出讓工作上，就如何結合相關扶持政策推動土地出讓工作調查研究不透，落實解決不徹底，沒能夠真正抽出時間、撲下身子解決問題。
五是在工作標準上不夠嚴格。
對一些辦理事項把關不嚴，遇到一些阻力大、矛盾多的工作時，存在著觀望思想，協(xié)調、督促、推 ……（未完，全文共4005字，當前僅顯示2023字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部書記2023年述責述廉報告》）