黨的二十大精神學習心得體會

目錄/提綱：……
一要培養(yǎng)選拔政治過硬、對黨忠誠的干部
二要培養(yǎng)選拔業(yè)務精通、本領高強的干部
三要培養(yǎng)選拔敢于擔當、勇于負責的干部
四要培養(yǎng)選拔作風優(yōu)良、清正廉潔的干部
五要培養(yǎng)選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部
五要加強干部實踐鍛煉、專業(yè)訓練
六要激勵干部擔當作為
七要健全優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制
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黨的二十大精神學習心得體會

習近平總書記在黨的二十大報告中，對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，作了“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”具體要求，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現實意義。黨的二十大召開以來，我結合工作實際，深入學習領悟了黨的二十大精神，下面我匯報幾點學習體會。
一要培養(yǎng)選拔政治過硬、對黨忠誠的干部。堅持把政治標準放在首
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三要培養(yǎng)選拔敢于擔當、勇于負責的干部。敢于擔當、勇于負責是干部必須具備的基本素質，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。現在，我縣正處于高速發(fā)展期，今年幾項主要經濟指標都排在全市前列，干部的任務更加艱巨繁重，特別是重大項目一線，面臨的深層次矛盾更多，躲不開、繞不過。這就要求我們突出講擔當、重擔當的用人導向，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，堅決不用不愿做事、不敢扛事、裝樣子、混日子的干部，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
四要培養(yǎng)選拔作風優(yōu)良、清正廉潔的干部。培養(yǎng)選拔干部必須突出作風導向，切實把那些自覺弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅持“三嚴三實”，堅持求真務實、真抓實干的干部選出來。要大力培養(yǎng)選拔嚴于律己、清正廉潔，堅決反對腐敗、反對“四風”和特權思想特權行為，口碑好、形象好的干部，對廉潔上有硬傷的人堅持一票否決�！　�
五要培養(yǎng)選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部。實現后發(fā)趕超的路上，必然會遇到各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。這就要求我們干部要時刻保持敢于斗爭的志氣、骨氣、底氣，才能順利完成縣委的各項任務，實現振興戰(zhàn)略。要把敢于善于斗爭作為干部培養(yǎng)選拔的重要標準，注重使用那些具有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領、經過重大斗爭考驗的干部。
五要加強干部實踐鍛煉、專業(yè)訓練。全面建設社會主義現代化國家，需要干部具備過硬的素質能力。要有組織、有計劃地把干部放到公園城市建設等重大項目一線和疫情防控一線鍛煉，放到關鍵崗位歷練，讓干部在實踐中砥礪意志、積累經驗、增長才干。要大力加強干部專業(yè)訓練，圍繞落實黨的二十大作出的重大部署，組織開展鄉(xiāng)村振興、基層治理、現代化產業(yè)體系等專題培訓，幫助干部提升履職能力。
六要激勵干部擔當作為。要發(fā)揮好表彰獎勵的激勵作用，及時表揚在廣平高速建設等重大項目一線做出貢獻的干部。要發(fā)揮好好干部正向激勵作用，強化結果運用，在晉升、提拔中優(yōu)先考慮 ……（未完，全文共1661字，當前僅顯示1056字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的二十大精神學習心得體會》）