學習牢牢掌握_態(tài)工作領導權的心得體會

學習牢牢掌握_態(tài)工作領導權的心得體會

會前，我對組宣部提供的**撰寫的《牢牢把握_態(tài)工作領導權》一文進行了認真學習，感受很深、觸動很大。黨的二十大報告強調：“要堅持馬克思主義在_態(tài)領域指導地位的根本制度，牢牢掌握黨對_態(tài)工作領導權，全面落實_態(tài)工作責任制，鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論”。反觀我們的實際工作，不客氣的說做的還很不夠，很多員工、甚至是負責該項工作的同志都理不清、弄不懂_態(tài)工作是什么、要干什么等關鍵問題，這是堅決要不得的。下面我圍繞集團工作實際提三點要求。
一、抓認識，提高_態(tài)工作領導力。我經(jīng)常說，我們集團最大的優(yōu)勢是隊伍年輕
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系統(tǒng)觀念是我們做好_態(tài)領域工作的根本遵循和指導方向。首先，組宣部可以說是這項工作的“主力軍”，你們要提思路、想辦法，想一想怎么能開展好這項工作？想一想，怎么能更好的提升質效。要建立起系統(tǒng)性思維，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀的關系。其次，要發(fā)揮協(xié)調聯(lián)動的作用，要懂得借力與合作，要與品牌公關部和各部門負責人進行聯(lián)系對接，通過運用多種手段、不同形式宣傳闡釋好黨的新思想、新理論，打造融合宣傳矩陣、站穩(wěn)_態(tài)領域的宣傳陣地。我們一定要繃緊“輿論”這根弦，“針尖大的窟窿能漏過斗大的風”，近段時間我也發(fā)現(xiàn)部分同事的微信朋友圈妄議***、個別**同事發(fā)一些牢騷、怪話，等等。此類現(xiàn)象的發(fā)生絕非偶然，暴露出我們_態(tài)領域把控力度還有欠缺，我們要抓住關鍵，找準著力點和突破口，干工作絕不能“雨過地皮濕，風過草抬頭”，刪了、不發(fā)了、不說了不是我們要的效果，我們是要用新途徑、新辦法，用心、用情、用力抓好_態(tài)領域的工作，讓廣大員工自覺、自愿的融入到企業(yè)的發(fā)展中來，站到市委、市政府各項決策部署中來。
三、抓學習，營造_態(tài)工作的影響力。當前，集團正按照上級黨委的要求深入開展黨的二十大精神宣貫工作，我們要以此為契機加強_態(tài)領域的學習工作，不能是僅僅讀文件、學規(guī)定，我并不是說這項工作不重要，而是要通過不同形式、不同載體讓同志們對學習產(chǎn)生興趣、形成習慣、養(yǎng)成愛好，要知道堅持什么、反對什么、提倡什么、抵制什么，對根本的方向性、原則性問題必須心中有數(shù)、態(tài)度明確，只有這樣才能及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向問題，切實做到見之于未然，防之于未發(fā)，增強工作預見性和主動性。另外，我們還要注重結合，_態(tài)領域工作絕不是孤立的，要與當前***、***大討論、**等工作進行有機的結合。我為什么這樣說，咱們關起門來講，前段時間和個別同志交換思想，有的人就提出“美國的民主”，在我看來這就是_態(tài)領域工作沒能和黨史學習教育進行有機的結合，要是結合好了就不會提出這種問題。我記得《天道》這本書有一句話說的挺好，“民主只能解決民主可能解決的問題，不是萬能神丹。”習近平總書記曾指出：“民主不是裝飾品，不是用來做擺設的，而是要用來解決人民需要解決的問題的�！蔽遗e這個例子，是要告訴大家，我們要通過學習解決的是全體員工的思想問題，要讓廣大員工自覺為集團發(fā)展營造強大的、正能量的輿論環(huán)境，為集團發(fā)聲、為集團造“勢” ……（未完，全文共2029字，當前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習牢牢掌握_態(tài)工作領導權的心得體會》）