公司2022年紀檢監(jiān)察工作總結及2023年工作任務

目錄/提綱：……
一、2022年工作回顧
（一）夯實政治監(jiān)督、嚴明政治紀律
（二）立足監(jiān)督檢查、提升監(jiān)督實效
（三）強化廉潔教育、筑牢廉政思想防線
（四）加強執(zhí)紀問責、強化三不一體機制
（五）自我革命、提升履職盡責能力
二、2023年主要工作
（一）深入學習貫徹黨的二十大精神，強化公司發(fā)展政治保障引領
（二）持續(xù)健全全面從嚴治黨體系建設，促進政治監(jiān)督規(guī)范化、專業(yè)化、法治化
（三）堅持圍繞中心大局加強監(jiān)督全覆蓋，確保公司年度工作部署落實見效
（四）充分運用“全周期管理”方式反腐敗，堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐
（五）以自我革命精神加強自身建設，實現(xiàn)紀檢隊伍的自我凈化提升
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公司2022年紀檢監(jiān)察工作總結及2023年工作任務

同志們：
今天會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大精神，深入落實中紀委二次全會、十二屆省紀委三次全會、集團2023年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，總結2022年公司紀檢監(jiān)察工作，安排2023年工作任務。
在十二屆省紀委三次全會上，省委書記**同志指出要始終牢記“兩個永遠在路上”，深入領會和貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求。全會要求，認真落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，推動完善監(jiān)督體系，促進清廉**建設。
在2月13日的集團黨風廉政建設暨反腐敗工作會議上，集團黨委書記、董事長**強調要準確把握集團黨風廉政建設工作總體要求與目標，著力打造具有**建投特色的清廉國企建設品牌。**書記對貫徹落實黨中央和上級精神、建設“清廉建投”作出具體部署。
剛才**同志（副書記）就做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確要求，我們要認真學習并貫徹落實。
一、2022年工作回顧
過去的一年，雖然受到了疫情沖擊和經(jīng)濟下行的影響，但在集團、公司黨委的堅強帶領下，公司持續(xù)踐行“1+2”戰(zhàn)略方針，推進國企改革“三年行動”任務落實，迎來了黨的二十大勝利召開。全司上下認真落實集團和公司黨風廉政建設工作部署，強化政治監(jiān)督，服務中心大局，一體推進“三不”機制，推動營造風清氣正的企
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單位和項目85個（？），嚴格落實公務用車、公務接待、公務消費、領導干部婚喪喜事報告等制度，上繳違規(guī)款項21.41萬元。
突出專項監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，開展專項整治領導干部違規(guī)收送紅包禮金行動，按照《關于深化整治領導干部違規(guī)收送紅包禮金問題的通知》要求，多次召開專題會議教育黨員干部，特別是領導干部開展自查自糾，上繳款項至“清風”賬戶，共簽訂《自覺抵制收送紅包禮金歪風，絕不違規(guī)收送紅包禮金承諾書》400余份；關注重點安全生產(chǎn)領域，開展公司安全生產(chǎn)領域專項督導，制定下發(fā)《關于加強安全生產(chǎn)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》文件，督促各級黨組織落實安全生產(chǎn)主體責任，加強各類安全風險防范工作，堅決守住安全發(fā)展底線，聯(lián)合公司工程科技與應急管理部對公司所屬項目開展監(jiān)督檢查，并不定期對整改要求進行“回頭看”；根據(jù)公司黨委安排，聯(lián)合公司人力資源部開展2021年度公司新任干部試用期滿考察。
狠抓廉潔檢查。落實“清廉建投”十條舉措，建設“廉潔三建”，制定并下發(fā)了《2022年度廉潔性檢查實施方案》文件，聯(lián)合財務、商務、審計等部門開展2022年度公司廉潔性檢查，二級單位全覆蓋，同時對項目抽檢，對5家單位及項目部下發(fā)廉潔性檢查建議書并限期整改到位，提出整改意見58條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益約160萬元。
從嚴疫情防控。制定并下發(fā)了《關于進一步加強當前疫情防控督導工作的通知》文件，充分部署對公司大樓及各二級單位疫情防控整體工作監(jiān)督要求并進行督導，確保疫情期間無事故。
（三）強化廉潔教育、筑牢廉政思想防線
加強廉政宣傳陣地建設。制作“清廉建投”建設和廉潔從業(yè)公開承諾立牌及集團“約法三章”手卡90余套，發(fā)放到公司領導及二級單位黨政領導手上。創(chuàng)建公司紀檢監(jiān)察工作上級文件會議精神學習清單，傳承廉潔基因，厚植黨員干部廉潔奉公文化基礎，夯實清正廉潔思想根基。持續(xù)做好公司紀委微信公眾號“三建風紀”宣傳陣地，今年共發(fā)布中央、省委、集團、公司的各項重要講話、案例剖析、要聞要點等60余篇。
深化以案促改實效。先后五次組織學習領會中央、上級的會議和文件精神，組織觀看學習警示教育片和剖析各級紀委通報的典型案例，結合實際，做好以案促改、以案促教、以案促治，培訓人員880人次，促進黨員干部明底線、知敬畏，始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，增強黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身的思想和行動自覺。
涵養(yǎng)廉潔文化。因地制宜探索創(chuàng)新廉潔文化下基層，制定并下發(fā)了《關于印發(fā)2022年廉潔文化進項目活動實施方案的通知》文件，設立“5712”規(guī)定動作項目示范點，在全司范圍開展“廉潔文化進項目”活動，同時鼓勵各級紀檢組織多角度開展多樣化廉潔文化教育周活動，共有21家二級單位積極推動。公司各級機關、項目掀起廉潔文化傳播新高潮，廉政教育學習成果內化于心、外化于行。
（四）加強執(zhí)紀問責、強化三不一體機制
堅持挺紀在前。監(jiān)督使人不敢懈怠，執(zhí)紀使權力不敢“任性”。2022年，公司紀委堅持問責常態(tài)化。收到問題線索和信訪舉報6件，經(jīng)過調查執(zhí)紀，根據(jù)黨紀企規(guī)處理6件，給予黨紀政務處分14人，其中黨內嚴重警告1人，記大過1人，記過3人，警告1人，處罰10人，收繳違規(guī)違紀款項24.22萬元。約談提醒2人，誡勉談話3人。在經(jīng)營生產(chǎn)關鍵領域上，重點處理了3起投標事故和違規(guī)招投標事件，對違規(guī)違紀的責任單位和責任人嚴肅問責。對集團交辦函6件經(jīng)調查落實，進行了回復，回復集團廉潔性檢查整改建議3件。認真協(xié)調省、市州、縣級各級紀委案件協(xié)辦、調取相關資料數(shù)次，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)不受影響。
立場堅定敢擔當。強化監(jiān)督執(zhí)紀，就是將講政治落實到與黨委保持高度一致上，落實到抓工作、敢擔當上。2022年公司紀委根據(jù)黨委要求，詳細研究部署，破解案件案發(fā)時間長、基礎工作薄弱、工作抓手少、追逃難度大等現(xiàn)實難題，多次與涉案嫌疑人親朋家屬做思想工作，并與省紀委積極溝通，成功協(xié)助省紀委、集團紀委勸服兩名涉案嫌疑人投案自首。
（五）自我革命、提升履職盡責能力
制度約束落地。將制度建設貫穿于紀檢監(jiān)察工作各方面各環(huán)節(jié)，明要求、嚴約束，進一步梳理公司紀檢工作制度，對黨員干部開展專項制度講解培訓。結合實際，對公司紀檢監(jiān)察制度進行匯編，組織新修訂公司《行政責任追究辦法》、新制定《“清廉三建”建設實施細則》《容錯糾錯機制實施辦法》等制度并進行宣貫。牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，始終按照權限、規(guī)則、程序開展工作，做到紀律嚴明，為推進紀檢隊伍的自我革命提供有力的制度依據(jù)。
完善工作機制。制定年度紀檢監(jiān)察重點工作任務清單，分解28項重點工作任務，組織政策理論學習并細化具體工作安排，認真對清單任務完成情況進行月度總結，對工作內容及時復盤，工作成效落實回頭看，對工作中發(fā)現(xiàn)的重點難點問題加強梳理和分析，找出解決問題的新路子，確保年度紀檢工作的全面完成。
隊伍建設到位。成事之要，關鍵在人。根據(jù)公司新形勢下發(fā)展實際所需，在公司黨委的大力支持下，進一步完善了兩級紀檢干部隊伍，增配紀檢監(jiān)察干部，配齊了25個二級單位紀檢 ……（未完，全文共7673字，當前僅顯示2695字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年紀檢監(jiān)察工作總結及2023年工作任務》）