縣委班子述廉報告

目錄/提綱：……
一、縣委班子廉政建設(shè)情況
（一）狠抓黨風責任落實
（二）狠抓了黨風廉政教育
一是思想道德教育
二是新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前提醒教育
三是開展了黨紀條規(guī)教育
四是開展了示范教育
五是開展了警示教育
六是開展了廉政文化教育活動
（三）狠抓了廉政機制建設(shè)
一是認真執(zhí)行民主集中制
二是實行常委分工負責制
三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度
四是推行干部公選制
五是實行工程無底價招投制
六是實行國庫集中收付制度
七是探索村干部收入穩(wěn)定增長機制
八是堅持了述職述廉制度和考核評議制度
（四）狠抓了廉政監(jiān)督體系
一是強化黨內(nèi)監(jiān)督
二是強化外部監(jiān)督
三是強化群眾和社會監(jiān)督
四是強化y論監(jiān)督
（五）狠查了違法違紀案件
（六）狠抓了糾風治亂工作
（七）狠抓了廉潔自律工作
二、個人黨風廉政建設(shè)情況
一是帶頭落實各項工作制度
二是帶頭主動接受監(jiān)督
三是帶頭加強廉潔自律
……
縣委班子述廉報告

中共****市委、中共****市紀委：
****年，**縣委，按照上級有關(guān)廉政建設(shè)的總體部署和要求，將黨風廉政建設(shè)與實際工作相結(jié)合、與提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展能力相結(jié)合，以發(fā)展、民生、和諧為主題，堅持圍繞發(fā)展抓廉政，抓好廉政促發(fā)展的原則，突出重點，抓住關(guān)鍵，完善制度，強化監(jiān)督，嚴格自律，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，促進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，較圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了顯著成效，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了一個風清氣正、團結(jié)向上的政治環(huán)境，營造了聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
一、縣委班子廉政建設(shè)情況
（一）狠抓黨風責任落實。黨風廉政建設(shè)責任制落實的好壞，是反腐倡廉工作的前提。為此，我們把落實黨風廉政責任制作為推進反腐倡廉工作的首要任務(wù)，將它貫穿于工作的始終，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。對縣級班子，縣委將黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況納入全縣重點工作，下發(fā)了《中共**縣委常委****年黨風廉政建
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出的“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，不斷活化學習方式，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，推進實踐創(chuàng)新，強化政治學習和理論武裝，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學發(fā)展觀的理解和認識更加深刻了，進一步強化了宗旨意識、黨員意識和先進性意識，進一步樹牢了為民執(zhí)政、科學執(zhí)政的理念。二是新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前提醒教育。新出臺并試行了《關(guān)于對擬提拔干部進行任前廉政知識考試的規(guī)定》，按制度要求先后對3批18名新提職領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政知識考試，并將試卷存入本人《廉政檔案》；全年共對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話90人次、警示談話16人、誡勉談話5人。為全縣302名科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了《廉政檔案》；組織11名新變動的部門“一把手”進行了電視廉政承諾；三是開展了黨紀條規(guī)教育。把教育對象的重點放在了副科級以上干部身上，先后開展了兩個《條例》的學習和知識競賽答題活動；對各單位一把手舉辦了預(yù)警教育培訓班，讓各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)普遍受到黨紀和法規(guī)教育。四是開展了示范教育。鞏固先進性教育成果，與實施先鋒工程相結(jié)合，依托《**報》、文化長廊等媒體和平臺，在全縣黨員干部中開展了向孔繁森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習的活動，學習正面典型，學習先進事跡，樹立行動榜樣，組織副科級以上干部寫心得體會557篇。鼓勵黨員干部為百姓做一件好事，解決一個難題。五是開展了警示教育。開展了廉政文化“六個入駐”，通過觀看廉政教育光碟、廉政文藝演出、舉辦廉政文化書畫展、在電臺播放廉政教育廣告等方式，加強對黨員干部的警示教育，受教育黨員干部累計1900人。集中組織黨員干部觀看了警示教育片《北極雪》，使黨員干部的思想受到了觸動與震動，自覺增強了拒腐防變的意識。六是開展了廉政文化教育活動。積極構(gòu)建“堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門密切配合，廣大干部群眾積極參與”的“大宣教”工作格局，定期在全縣中小學中開展“廉政文化進校園活動”，鼓勵反腐倡廉漫畫創(chuàng)作，增強全社會的反腐倡廉意識，形成反腐倡廉的濃厚輿論氛圍。
（三）狠抓了廉政機制建設(shè)。健全的制度和完善的機制是反腐倡廉工作深入持久開展的根本性保障。為此，我們在健全和完善各項規(guī)章制度上下功夫，形成了靠制度管權(quán)，靠制度辦事，靠制度管人的工作運行機制。一是認真執(zhí)行民主集中制。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大問題，實行集體研究，民主決策。二是實行常委分工負責制。常委按照各自分工，各自承擔責任，獨立開展工作，防止了權(quán)力過分集中。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。全年共申報登記領(lǐng)導(dǎo)干部因公（私）出國（境）5批次8人；申報子女升學、結(jié)婚等婚喪喜慶宴請事宜13人次；四是推行干部公選制。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，完善了“民主推薦、群眾測評、公開競爭、差額考察、充分醞釀、票決產(chǎn)生”的工作機制。今年對后備干部進行了廉政理論測試，從測試成績優(yōu)異的人員中選拔任用干部119人，其中提拔33人，重用35人，交流51人，對新提拔的干部，全部實行了任前公示，增強了工作的透明度。五是實行工程無底價招投制。凡是夠條件的應(yīng)該招標的建設(shè)項目，一律實行無底價招標，做到了“政府出資的項目誰要價低就用誰，政府有收益的項目，誰出錢多就給誰”，防止了工程領(lǐng)域的腐敗。六是實行國庫集中收付制度。認真落實“收支兩條線”及預(yù)算外資金管理的各項規(guī)定，嚴肅查處了截留挪用、變相私分等違紀問題。清理糾正了“小金庫”、“帳外帳”問題。七是探索村干部收入穩(wěn)定增長機制。財政拿出180萬元，用于村級班子工資補貼，對工作完成好的，每個村補助2萬元，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政各出1萬，提高收入 ……（未完，全文共5564字，當前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委班子述廉報告》）