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關于全區(qū)機關事業(yè)單位工作力量配備和使用情況的報告

發(fā)表時間:2023/9/19 17:29:02
目錄/提綱:……
一、人員配備情況
(一)行政編制
1、區(qū)級各部門編制
2、政法專項編制
3、鎮(zhèn)(街道)行政編制
(二)事業(yè)編制
1、參照公務員法管理的事業(yè)單位
2、其他區(qū)級單位事業(yè)編制
3、各鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制
4、學校、醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)編制
(三)機關工勤編制
二、面臨的困難問題
(一)高年齡段干部較多
(二)從領導崗位退出干部較多
(三)人員抽借調(diào)現(xiàn)象較為突出
1、政策性抽派干部數(shù)量較大
2、省市抽借調(diào)(含頂崗鍛煉)干部數(shù)量較多
3、區(qū)內(nèi)工作專班抽調(diào)干部數(shù)量較多
4、區(qū)級部門抽借調(diào)人員數(shù)多
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)被抽調(diào)人員較多
三、意見建議
(一)建議盡快啟動從區(qū)外商調(diào)干部
(二)建議督促各單位抓好干部管理
……
關于全區(qū)機關事業(yè)單位工作力量配備和使用情況的報告

區(qū)委:
現(xiàn)將全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員配備和使用情況報告如下:
一、人員配備情況
截至4月21日,全區(qū)共有編制**個,共有在編干部職工**名,共有已明確使用計劃的待用編制數(shù)**個,實際空編**個。
(一)行政編制。總計**個,現(xiàn)實有人員**名,已批復招錄計劃29名,空缺**名,同時,年內(nèi)還將有**人退休,到年底將空缺**名。
1.區(qū)級各部門編制。區(qū)級各部門行政編制682名,在編人員664名,已批復各類招考計劃11名,目前空編7名;2022年預計退休16人,到2022年12月預計空編23名。
2.政法專項編制。法院、檢察院、司法局合計政法專項編制160名,在編人員150名,已批復各類招考計劃1名,目前空編9名;2022年預計退休3人,到2022年12月預計空編12名。
3.鎮(zhèn)(街道)行政編制。全區(qū)5個街道辦事處、8個鎮(zhèn)行政編制合計417
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426名,2022年已批復各類招考計劃85名,目前空編45名; 2022年,各幼兒園、中小學預計退休69人,2022年12月預計空編114名。(2)各醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)編制714名,在編人員678名,已批復各類招考計劃14名,目前空編22名;2022年預計退休3人,到2022年12月預計空編25名。
(三)機關工勤編制
全區(qū)機關工勤編制控制數(shù)158名,在編人員179名,實際超編21名(超編的主要原因為退役士官安置);2022年預計退休10人,到2022年12月預計超編11名。
二、面臨的困難問題
(一)高年齡段干部較多。以公務員隊伍為例,全區(qū)未擔任領導職務的公務員(參公人員)共有953名。其中,距法定退休年齡不足10年的干部320人,占33.6%,這部分人容易因“前途無望”消極懈怠,工作狀態(tài)不盡人意。
(二)從領導崗位退出干部較多。以公務員(含參公人員)隊伍為例,在953名未擔任領導職務的公務員中,有123人系從我區(qū)科級領導崗位退出,占總數(shù)12.9%。其中,57人從正科崗位退出,66人從副科崗位退出,這部分干部因已從領導崗位退出,工作激情再難有效調(diào)動,進一步加劇了其他人員的工作壓力。
(三)人員抽借調(diào)現(xiàn)象較為突出
1.政策性抽派干部數(shù)量較大。在除教師、醫(yī)務人員以外的2651人中,共有138人按鄉(xiāng)村振興要求脫產(chǎn)駐村,20名選調(diào)生正在接受“到村任職”鍛煉,實際在區(qū)內(nèi)從事各單位業(yè)務工作的干部職工2513人。
2.省市抽借調(diào)(含頂崗鍛煉)干部數(shù)量較多。截至4月18日,共有48名干部抽借調(diào)(含頂崗學習)在省市有關單位。其中,省級部門12人、占25%,市級部門36人、占75%。
3.區(qū)內(nèi)工作專班抽調(diào)干部數(shù)量較多。我區(qū)共設有區(qū)征地搬遷辦公室、區(qū)文明城市創(chuàng)建辦公室、重點項目推進辦公室等抽派專人組建的工作專班9個,共抽調(diào)干部59人。
4.區(qū)級部門抽借調(diào)人員數(shù)多。近年來,由于創(chuàng)文明城市、征地拆遷等重點工作接踵而至,導致各單位工作壓力空前,各單位紛紛想盡辦法從鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他部門抽借調(diào)人員。截至4月18日,區(qū)“四大家”辦公室、區(qū)委組織部等18個部門從外單位抽調(diào)工作人員114名。其中,抽調(diào)人員前5名的單位分別是區(qū)政府辦公室19名、區(qū)委巡察辦16名、區(qū)委辦公室14名、區(qū)委宣傳部(含黨史學習辦)9名、區(qū)住建局8名。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)被抽調(diào)人員較多。經(jīng)統(tǒng)計,全區(qū)共有34個區(qū)級部門、12個鎮(zhèn)街(**街道未有人員被抽借調(diào))存在人員被抽調(diào)情況,涉及人員162名(其中,抽調(diào)省市48名),這部分人員平均年齡34歲,正是年富力強、精力充沛階段,是支撐各單位的重要力量。其中,*個鎮(zhèn)被抽調(diào)人員高達84名(包括:**鎮(zhèn)15人、**鎮(zhèn)8人),占*個鎮(zhèn)現(xiàn)有人員總數(shù)20.8%,且所抽借的人員都是該鎮(zhèn)最優(yōu)秀的人員,較大程度影響了各鎮(zhèn)工作正常開展。
三、意見建議
建議從“外部增員”與“內(nèi)部挖潛”雙管齊下緩解各單位工作力量緊缺問題。
(一)建議盡快啟動從區(qū)外商調(diào)干部。經(jīng)梳理,除去今年已批復的人員招錄計劃以外,全區(qū)尚存公務員(參公人員)可用空編51個(區(qū)級行政部門7個、鎮(zhèn)街23個、政法專編9個、行政執(zhí)法參公單位11個,其他參公單位1個),事業(yè)可用編制200個(區(qū)級部門134個、學校45個、醫(yī)療機構(gòu)22個,鎮(zhèn)街超編1個)。同時,若考慮2022年內(nèi)人員退休因素,到年底前,公務員(參公人員)空缺將 ……(未完,全文共2831字,當前僅顯示1800字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于全區(qū)機關事業(yè)單位工作力量配備和使用情況的報告》