在學院四屆五次職代會暨2023年工作會議上的報告:踔厲奮發(fā)創(chuàng)佳績 奮楫篤行譜新篇 全力推進學院高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐

在學院四屆五次職代會暨2023年工作會議上的報告:踔厲奮發(fā)創(chuàng)佳績 奮楫篤行譜新篇 全力推進學院高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表學院向大會作工作報告，請審議。
一、2022年工作回顧
(一)“雙高”建設有序推進，教學改革碩果累累
圓滿完成**市“雙高”院校創(chuàng)優(yōu)賦能項目年度建設任務，落實財政資金231447萬元，建成標志性成果45項，榮獲省部級教育教學成果7項。全年完成教學任務108437課時，修(制)訂人才培養(yǎng)方案2個，申報成功大數(shù)據(jù)與會計、無人機應用技術(shù)專業(yè)10個。立項課程思政教學改革項目10項，建成示范課程6門，獲**市獎項2項。1+*證書制度試點拓展至4個，取證通過率達88.5%，完成社會化考試、技能鑒定5人次。新引進教師31名，開展各類師資培訓4人次。新建和改建實訓室6個，新開發(fā)實訓項目50個。作為全國石油天然氣工程類專業(yè)指導委員會主任校，組織完成5個專業(yè)中職、高職、職教本科專業(yè)目錄及國家專業(yè)標準修(制)訂工作。師生在省部級及以上技能大賽中獲獎29人次，因成績優(yōu)異保送到本科院校深造的學生4名。完成局級及以上科研課題36項，公開發(fā)表論文37篇，編撰特色教材3部，《基于智慧油田先進技術(shù)引領下的校企協(xié)同育人模式研究與踐》榮獲*
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略849字，正式會員可完整閱讀）……　
，全力承攬培訓業(yè)務。創(chuàng)新拓展培訓方式，開展送教上門服務，滿足送培單位差異化培訓需求。成功承辦集團公司職前訓練營暨第二屆“中國石油杯”化工總控工競賽，受到上級領導、參賽企業(yè)及學員的好評。全年舉辦各類培訓班**個，培訓*余人次，培訓滿意度達*牢固樹立過緊日子的思想，持續(xù)在“提質(zhì)、降本、增效”上下功夫，圓滿完成油田公司提質(zhì)增效指標。開展全民節(jié)能行動，更換節(jié)能環(huán)保設備，實現(xiàn)節(jié)電9萬度，節(jié)約電費7萬元，超額完成公司節(jié)電指標。
(五)安全穩(wěn)定常抓不懈，平安校園卓有成效
落實安全要求，堅持底線思維，從嚴從細抓好安全穩(wěn)定工作。認真學習貫徹新《安全法》，扎實推進雙重預防機制建設，加大安全資金投入，整改隱患214個。壓緊壓實“一崗雙責”，修訂《學院QHSE績效考核辦法》，簽訂責任書、承諾書%份，完成了全員履職能力評估。實施“十百千”示范工程，加強安全督導考核，開展QHSE體系審核和專項檢查20余次，安全治理能力和基層管理水平不斷提升。學院公共區(qū)域視頻監(jiān)控信號與公安聯(lián)網(wǎng)，校園安全技防水平明顯提升。健全維穩(wěn)信訪長效機制，落實重點敏感時段24小時值班制度，受到公司黨委通報嘉獎。嚴格執(zhí)行疫情防控政策，規(guī)范高效落實防控措施，成立黨員突擊隊和志愿服務隊，完成核酸篩查%場，篩查*萬余人次。通過全院師生員工共同努力，實現(xiàn)了QHSE年度目標，保持了校園和諧安全穩(wěn)定的良好局面。2022年，學院榮獲**市治安保衛(wèi)先進單位等榮譽稱號。
(六)合規(guī)管理縱深推進，治理效能持續(xù)提升
認真貫徹落實習近平法治思想，深化“合規(guī)管理強化年”活動，強化全員合規(guī)意識，提升風險防范能力，為學院健康發(fā)展提供合規(guī)保障。加強宣傳引導，強化培訓學習，法律知識和合規(guī)管理培訓完成率均為100%，全員法治觀念、合規(guī)意識明顯增強。組織開展基層管理提升、基層減負和“四精”勞動競賽，基層管理水平不斷提升。加強問題整改，完成巡察“回頭看”、內(nèi)控測試反饋問題整改1項；嚴格風險_和隱患排查，制定風險清單，實施_措施4條，學院風險可控受控。成立學院學術(shù)委員會，制定《學院學術(shù)委員會章程》，學術(shù)治理不斷規(guī)范。強化師德師風教育和師德失范風險排查，簽訂《師德考核檔案》和師德承諾書1份，評選先進集體4、優(yōu)秀教師5名。實施二級學院試點改革，成立3個二級學院和2個項目部，進一步激發(fā)了基層組織活力，管理效能持續(xù)提升。
(七)服務能力持續(xù)增強，民生保障有力有效
學院投資5萬元，完成教室、實驗(實訓)室網(wǎng)絡基礎和智能教室建設25間，更新教師教學和辦公計算機12臺；完成集教務、學管、財務、招生、就業(yè)等功能于一體的數(shù)字化校園應用系統(tǒng)的優(yōu)化升級，實現(xiàn)了資源共享、安全穩(wěn)定、高效協(xié)同辦公，顯著改善了教學和科研條件，提升了學院信息化管理水平。投資42萬元，完成供暖管線和防雷接地維修、學院大門改建、校園亮化等42個工程項目，辦學條件和校園環(huán)境得到了有效改善。新校區(qū)住宅樓建設進展順利，地下工程已完工。通過租賃大港油田房屋、引入市政供水、與**醫(yī)藥集團簽訂購藥協(xié)議、開通到團泊鎮(zhèn)的便民專線，有效解決了師生居民“住房難”“飲水難”“用藥難”“出行難”“購物難”等問題。組織開展師生健康體檢，加強健康監(jiān)測和疾病預防，順利通過健康企業(yè)建設驗收，師生健康得到了有力保障。制定《學院2022年業(yè)績考核管理辦法》及配套考核細則，教職工福利待遇得到有效保障，幸福感、獲得感顯著增強。
(八)黨的領導堅強有力，黨建領航佳連連
堅持加強黨的領導，深化黨的建設，大力推進黨建領航工程，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎慶黨的二十大召開、學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，按照黨中央和教育部黨組要求，充分發(fā)揮高校黨委“把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實”作用，堅決貫徹落實油田公司黨委、**市教育兩委決策部署，不斷加強政治領航、組織領航、作風領航，確保學院在各項工作中取得佳績。全年開展兩級中心組政治理論學4次(黨委中心組4次，二級中心組4次)，入圍**市首次“大學書記校長大課堂”思政類十大優(yōu)質(zhì)課程資源1個；選拔任用干部5人(4歲以下4人、35歲以下2人)，進一步使用1人，調(diào)整交流干部7人，整體干部平均年齡和基層班子架構(gòu)進一步優(yōu)化；選聘各類專家4名、專業(yè)帶頭人10名，為各類人才搭建了更為寬廣的平臺；規(guī)范落實組織生活制度，新發(fā)展黨員4，完成黨支部換屆選舉和達標晉級，完成特色黨建品牌創(chuàng)建和黨建領航工程教育陣地建設，黨建信息化工作受到油田公司黨委通報表 ……（未完，全文共8731字，當前僅顯示2385字，請閱讀下面提示信息。收藏《在學院四屆五次職代會暨2023年工作會議上的報告:踔厲奮發(fā)創(chuàng)佳績 奮楫篤行譜新篇 全力推進學院高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐》）