目錄/提綱:……
一、主要工作亮點
二、學(xué)習(xí)心得體會
(一)責(zé)任擔(dān)當(dāng),沖鋒在前,干部發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用
(二)良性競爭的團(tuán)隊氛圍是我們追求目標(biāo)
(三)要弘揚艱苦奮斗精神,做到思想與技能雙修雙練
(四)要堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)不放松,致力用戶滿意再提升
(五)要堅持培訓(xùn)學(xué)習(xí),主動溝通交流,保持思想統(tǒng)一
一是團(tuán)隊作戰(zhàn)的前提,杜絕工作上的一腔熱血變成了三天熱度
三、下一步工作計劃
(一)做好郯城分公司工作經(jīng)驗的梳理與分享
(二)改進(jìn)干部包保工作措施
(三)加強全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)提升
(四)實施全員營銷、全員集客工作考核制度
(五)改進(jìn)地推營銷、入戶拜訪工作方法
(六)加大服務(wù)考核與驗收
……
赴臨沂郯城學(xué)習(xí)心得體會
5月7日,本人隨**分公司學(xué)習(xí)考察組前往臨沂分公司開展了一天的調(diào)研學(xué)習(xí)工作,在臨沂分公司、郯城分公司,與干部、職工代表進(jìn)行了交流座談,感觸良多、收獲頗豐, 為下一步帶領(lǐng)隊伍干好本職工作點撥了思路,現(xiàn)學(xué)習(xí)情況
總結(jié)如下。
一、主要工作亮點
措施一:任務(wù)與績效掛鉤,全員參與保戶增收、智能**發(fā)展工作。
去年5月改革以來,按照全員市場營銷的方針,公司人員全部都要參與到一線工作中去,制定智能**月考核發(fā)展任務(wù),完成度與月績效工作掛鉤,讓員工主動走出去,主動到網(wǎng)格、主動搶客戶源。
措施二:營銷工作采取軟磨硬泡,不達(dá)目標(biāo)絕不撤退。
針對準(zhǔn)備進(jìn)行整體轉(zhuǎn)換的社區(qū)、小區(qū),制定明確的任務(wù)目標(biāo),采取長期作戰(zhàn)策略,將地推駐扎時間放長,挨家挨戶上門,尤其是在網(wǎng)用戶,不厭其煩的上門,千方百計的營銷,上門次數(shù)最多的一戶多達(dá)七次,用行動感化、感觸了用戶。
措施三:干部職工共同作戰(zhàn),一線二線配合開展。
孫
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略650字,正式會員可完整閱讀)……
外,把工作當(dāng)成事業(yè)才是他們的出發(fā)點。做出成績并無更多欣喜,因為他們感覺周圍每個同事都是這樣,早已習(xí)以為常。正是這種相互影響、互相學(xué)習(xí),才使得團(tuán)隊正能量得以良性循環(huán),進(jìn)而轉(zhuǎn)為業(yè)績收入的提升。
二、學(xué)習(xí)
心得體會(一)責(zé)任擔(dān)當(dāng),沖鋒在前,干部發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。
此次的學(xué)習(xí)活動,從地推現(xiàn)場的所見所聞,到座談會議上的經(jīng)驗分享;從孫經(jīng)理到譚主管,再到馬**、劉**等網(wǎng)格經(jīng)理,說起成績并無驕傲,說起經(jīng)驗、方法,無不以一個“干”字為先。從過去全省倒數(shù)的“爛攤子”,如今成了臨沂的“金旮沓”,就是因為之前吃過太多的苦了,所以沒有什么豪言壯語,可以理解為:知恥而后勇,知弱而圖強,業(yè)績就是尊嚴(yán)。干部帶頭干工作,不倫任何職務(wù)的干部,都要塌下身子干工作,都要親力親為帶頭干工作,員工只有看到領(lǐng)導(dǎo)的行為,才能推己及人、思利及人,心才會跟著團(tuán)隊走,勁兒朝一塊兒使,可以說領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)關(guān)系著團(tuán)隊整體工作的成效。
(二)良性競爭的團(tuán)隊氛圍是我們追求目標(biāo)。
學(xué)習(xí)的過程中,我仔細(xì)觀察了郯城分公司地推現(xiàn)場員工之間的工作協(xié)同,與馬**等同志進(jìn)行了私下簡短交流,郯城分公司的工作氛圍給我留下了很深的印象。做好員工的思想工作,增強對待事業(yè)的信心,樹立統(tǒng)一的工作目標(biāo),實施有效的工作舉措、改革,通過取得一定的成績與進(jìn)步,讓每個人對待工作,能夠循序漸進(jìn)的投入更多的精力和耐心,為共同的目標(biāo)、相同的理念去工作、去奮斗,才使得團(tuán)結(jié)協(xié)作這四個字不再是口號,而是號召;保戶增收也不再是任務(wù),而是動力。
(三)要弘揚艱苦奮斗精神,做到思想與技能雙修雙練。
在郯城分公司干部、職工身上,我體會到了到了一種“不怕困難,迎難而上”的氣概。面對困難與難題,沒有退縮躲閃、不強調(diào)客觀原因,只講“怎么辦”。業(yè)績不振、收入不濟(jì)、退無可退怎么辦,統(tǒng)一思想,下定決心擼起袖子就是干;不懂技術(shù)怎么辦,請來老師天天教;不會熔接怎么辦,下班之后天天練;人手不夠怎么辦,一線二線、男女老少一樣能堪重任。寶貴的工作精神都是從艱難困苦中磨練出來的,艱苦奮斗的精神,永遠(yuǎn)是困難面前的開山斧,敲門磚,郯城分公司干部、職工帶給我們更多的震撼與反思。
(四)要堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)不放松,致力用戶滿意再提升。
學(xué)習(xí)回來后,在本公司全人員會議上,我以郯城分公司地推工作16天堅持不懈的開展工作,登門最多的一戶,網(wǎng)格經(jīng)理七次上門拜訪開展?fàn)I銷工作為例,與全體人員進(jìn)行案例分享,以馬**一個人負(fù)責(zé)5***余戶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例,以郯城
農(nóng)村地推現(xiàn)場提升農(nóng)村用戶ARPU值的案例,向公司人員分享此行的學(xué)習(xí)所見所聞、所思所悟。試問員工,“在同行業(yè)“價格戰(zhàn)”“低價比、低服務(wù)”的市場環(huán)境下,我們的主營業(yè)務(wù)套餐價格不降反升,我們的底氣來自于哪里?”——那就是我們堅持不懈,不斷提升的服務(wù)。服務(wù)是我們業(yè)務(wù)發(fā)展的根本,在成功營銷的基礎(chǔ)下,做好用戶服務(wù),才是我們?nèi)〉糜脩糁С值母荆蛔屧诰W(wǎng)用戶、到期用戶感受**業(yè)務(wù)“物有所值”。
當(dāng)然在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下,要善于與用戶溝通,用戶服務(wù)的最高境界就是與用戶交朋友,針對不同人群,采取不同措施,“精準(zhǔn)畫像+對癥下藥”。在長年與用戶打交道的過程中積累出來的營銷服務(wù)經(jīng)驗,不一定適用于所有人,但一定適用于多數(shù)人。市場營銷活動如果不能做到創(chuàng)新,那就腳踏實地,學(xué)以致用。
(五)要堅持培訓(xùn)學(xué)習(xí),主動溝通交流,保持思想統(tǒng)一。
思想統(tǒng)一是團(tuán)隊作戰(zhàn)的前提,杜絕工作上的一腔熱血變成了三天熱度。一 ……(未完,全文共3613字,當(dāng)前僅顯示1825字,請閱讀下面提示信息。
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