區(qū)人大代表履職積分管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)代表履職管理,提高代表履職能力,激發(fā)代表履職熱情,充分發(fā)揮代表在踐行全過程人民民主中的主體作用,根據(jù)代表法、區(qū)人大代表履職管理暫行辦法的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。
第二條 履職積分管理對(duì)象為**區(qū)人大代表。
第三條 履職積分管理堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開透明原則。
第四條 履職積分管理工作在區(qū)人大常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由區(qū)人大常委會(huì)各專工委和各鎮(zhèn)街人大、各代表小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第五條
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活動(dòng);
3.參加代表小組集中活動(dòng)日活動(dòng)或?qū)I(yè)代表小組活動(dòng);
4.參加區(qū)人大常委會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)、區(qū)人大各專門委員會(huì)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和代表論壇;
5.向原選區(qū)選民報(bào)告履職情況。
(三)聯(lián)系群眾
1.參加“常委會(huì)組成人員聯(lián)系代表”“主任接待代表日”等活動(dòng);
2.根據(jù)代表小組安排,“進(jìn)網(wǎng)格”、“在一線”履職;
3.按計(jì)劃聯(lián)系接待選民群眾;
4.參加“五級(jí)人大代表回選區(qū)訪選民”、代表主題實(shí)踐、代表基層行等活動(dòng);
5.廣泛收集選民群眾反映的問題,及時(shí)通過“你點(diǎn)我督”平臺(tái)進(jìn)行提交,并監(jiān)督推動(dòng)問題解決。
(四)提出建議
1.人代會(huì)期間提出高質(zhì)量議案建議;
2.閉會(huì)期間積極提出有價(jià)值的意見建議;
3.主持或參與撰寫高質(zhì)量
調(diào)研報(bào)告。
(五)自身建設(shè)
1.加強(qiáng)思想政治建設(shè),亮身份、作表率;
2.模范遵紀(jì)守法,守公德、嚴(yán)私德;
3.作用發(fā)揮突出,被媒體宣傳報(bào)道;
4.受到區(qū)級(jí)以上人大表彰。
第七條 代表履職積分管理依托**“數(shù)字人大”,按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)、誰登記”的原則,區(qū)人大常委會(huì)各專工委、各鎮(zhèn)街人大、各代表小組及時(shí)記載代表參加履職活動(dòng)的情況,形成代表履職活動(dòng)檔案。
1.各鎮(zhèn)街人大、各代表小組對(duì)代表在參加區(qū)人代會(huì)期間的履職情況及時(shí)進(jìn)行記載;
2.區(qū)人大常委會(huì)各專工委、各鎮(zhèn)街人大、各代表小組組織相關(guān)代表活動(dòng)后,及時(shí)對(duì)代表參加履職活動(dòng)的情況進(jìn)行記載;
3.代表參加履職活動(dòng)后,由本人及時(shí)填寫《代表履職記實(shí)手冊(cè)》,記錄履職活動(dòng)情況,各鎮(zhèn)街人大、各代表小組每季度收集查閱,經(jīng)核實(shí)后予以記載;
4.區(qū)人大常委會(huì)人事代表工委每半年對(duì)代表履職情況進(jìn)行匯總,統(tǒng)一進(jìn)行履職積分登記,形成《**區(qū)人大代表履職積分登記表》;
5.《**區(qū)人大代表履職積分登記表》經(jīng)代表本人簽字確認(rèn)后,由各鎮(zhèn)街人大、各代表小組及時(shí)歸入代表履職檔案。
第八條 代表年度 ……(未完,全文共1602字,當(dāng)前僅顯示1018字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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