目錄/提綱:……
一、農(nóng)民工就業(yè)情況
二、面臨的主要問題
一是市場供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出,缺工行業(yè)和崗位特點(diǎn)明顯
三、意見建議
二是將農(nóng)民工納入務(wù)工地免費(fèi)技能培訓(xùn)范圍
五是建議加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度
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縣2023年農(nóng)民工務(wù)工就業(yè)情況分析報(bào)告
一、農(nóng)民工就業(yè)情況
2023年以來,**縣持續(xù)實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,引導(dǎo)農(nóng)民工外出就業(yè),穩(wěn)步提升農(nóng)民工工資性收入,通過建立縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)制度,搶抓“**省2023年春風(fēng)行動(dòng)·就業(yè)援助月暨東西部勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)”重大機(jī)遇,大力宣傳惠企利民穩(wěn)崗優(yōu)惠政策,及時(shí)推送企業(yè)用工信息,全面推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),建立完善農(nóng)民工返崗臺賬,通過健康外出服務(wù)、返崗專車服務(wù)
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金等行業(yè),行業(yè)準(zhǔn)入門檻低,競爭壓力逐年增大,不利于農(nóng)民工收入增長和長期發(fā)展。
二是部分有外出務(wù)工意愿的
農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平總體偏低,不能很好適應(yīng)崗位要求,就業(yè)流動(dòng)性大,季節(jié)性、短期性務(wù)工占比較高,職業(yè)技能培訓(xùn)開展電子信息科技等新職業(yè)、新業(yè)態(tài)培訓(xùn)較少,勞動(dòng)力從事高技能、高收入行業(yè)少,多從事于建筑領(lǐng)域等體力勞動(dòng)行業(yè),勞動(dòng)強(qiáng)度大。半勞力、弱勞力以及城鎮(zhèn)勞務(wù)移民,主要通過公益性崗位兜底安置或到扶貧車間就業(yè),工資收入低。**縣龍頭企業(yè)少,帶動(dòng)作用弱,勞務(wù)品牌發(fā)展慢,勞務(wù)品牌從業(yè)人員少,帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)不明顯。
三、意見建議
一是對今年出臺就業(yè)幫扶政策措施,進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化、落地落實(shí),確保幫扶力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、政策不斷。
二是將農(nóng)民工納入務(wù)工地免費(fèi)技能培訓(xùn)范圍。農(nóng)民工普遍缺乏技術(shù),當(dāng)前大部分地方免費(fèi)技能培訓(xùn)往往只針對戶籍地農(nóng)民工,外地戶籍農(nóng)民工很難在外出務(wù)工地獲得當(dāng)?shù)卣M織的免費(fèi)技能提升培訓(xùn),直接影響農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè),建議將農(nóng)民工納入務(wù)工地免費(fèi)技能培訓(xùn)范圍,不斷提升農(nóng)民工技術(shù)技能水平,增加就業(yè)擇業(yè)機(jī)會。
三是加強(qiáng)與東西勞務(wù)協(xié)作城市全方位、多維度、深層次合作,搭建雙方勞動(dòng)力供需對接平臺,在城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力資源開發(fā)、勞務(wù)信息平臺共建共享、勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)、務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)等方面開展務(wù)實(shí)合作,不斷深化與金華市婺城縣協(xié)作幫扶,健全工作機(jī)制,高效落實(shí)“三幫三強(qiáng)” 專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)雙方交流合作穩(wěn)步發(fā)展,為
鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。
四是培育打造特色勞務(wù)品牌,遵循“培訓(xùn)育品牌,品牌托市場,市場促就業(yè)”的勞務(wù)發(fā)展思路,培育打造一支技術(shù)過硬,素質(zhì)優(yōu)良,吃苦耐勞的“階州建筑”勞務(wù)品牌務(wù)工建筑隊(duì)伍,正在培育創(chuàng)建“五鳳巧妹”和“萬象技工”務(wù)工品牌,通過勞務(wù)品牌效應(yīng),將我縣建 ……(未完,全文共1499字,當(dāng)前僅顯示953字,請閱讀下面提示信息。
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