蹲點(diǎn)組蹲點(diǎn)工作調(diào)研情況報告

目錄/提綱：……
一、蹲點(diǎn)單位基本情況和蹲點(diǎn)調(diào)研情況
一是對工會工作要求更加突出
二是思想引領(lǐng)更加聚焦
三是工會服務(wù)更加有力
四是基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)
三、工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題
一是對工會工作的理解不夠透徹
二是工會組織建設(shè)有待提高
三是新就業(yè)形態(tài)勞動者建會工作推進(jìn)緩慢
四是工會資源力量較為薄弱
四、對蹲點(diǎn)單位的指導(dǎo)幫助建議
一是加強(qiáng)工會工作研究
二是加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)
三是加強(qiáng)工會組織和陣地建設(shè)
四是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)
五是其他省總工會提供幫助的工作
……
蹲點(diǎn)組蹲點(diǎn)工作調(diào)研情況報告

今年4月份以來，**蹲點(diǎn)組堅持與**市總工會、**區(qū)總工會上下聯(lián)動、密切配合，深入**市**區(qū)**鎮(zhèn)工會開展蹲點(diǎn)，緊盯“下基層、察實(shí)情、解難題、促提升”總體要求，按照講政策、摸實(shí)情、提建議、理思路、辦實(shí)事，切實(shí)做到“六個一”的任務(wù)要求開展蹲點(diǎn)活動，現(xiàn)將蹲點(diǎn)工作調(diào)研情況報告如下。
一、蹲點(diǎn)單位基本情況和蹲點(diǎn)調(diào)研情況
省總工會辦公室、勞動關(guān)系和社會聯(lián)絡(luò)部組成調(diào)研組，來到**市**區(qū)**鎮(zhèn)，召集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工干部，初步了解全鎮(zhèn)情況，根據(jù)該鎮(zhèn)實(shí)際，制定出具體調(diào)研工作方案和詳細(xì)蹲點(diǎn)日程。調(diào)研組對全鎮(zhèn)17個社區(qū)居委會進(jìn)行了全面走訪，還對2戶困難職工進(jìn)行了重點(diǎn)走訪，聽取意見建議，幫助他們解決實(shí)際困難，為持續(xù)推進(jìn)蹲點(diǎn)調(diào)研工作打下良好基礎(chǔ)。
**市**區(qū)**鎮(zhèn)總面積為51.
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思想、《民法典》《工會法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)基層職工群眾提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力，興起人人要學(xué)習(xí)、人人想學(xué)習(xí)、人人勤學(xué)習(xí)的“大學(xué)習(xí)”新熱潮。同時，積極組織工會干部參觀紅色教育基地、警示教育基地，在工會范圍內(nèi)開展演講比賽、業(yè)務(wù)大比武、崗位大練兵等活動，以賽促學(xué)，寓教于賽，不斷提升、筑牢職工理想信念。
三是工會服務(wù)更加有力。拓展和豐富服務(wù)項(xiàng)目，延伸工會服務(wù)工作的普惠化、精準(zhǔn)化水平。以加強(qiáng)蹲點(diǎn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)文化設(shè)施和環(huán)境建設(shè)為契機(jī)，推動新建文化長廊、圖書角，優(yōu)化美化職工群眾工作環(huán)境，豐富業(yè)余生活。注重實(shí)地調(diào)查研究，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作實(shí)際為基礎(chǔ)，成立鎮(zhèn)志愿服務(wù)工作隊(duì)，開展環(huán)境衛(wèi)生整治、高考助力、疫情防控、慰問環(huán)衛(wèi)工人等系列活動，助力轄區(qū)開展新時代文明實(shí)踐活動，幫助居民群眾解決一些實(shí)際困難和問題。
四是基層基礎(chǔ)更加夯實(shí)。借鑒成功創(chuàng)建**鎮(zhèn)新村社區(qū)為國家級充分就業(yè)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，抓住精準(zhǔn)識別、技能培訓(xùn)、崗位對接、公益性崗位開發(fā)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動其他社區(qū)學(xué)好典型、用足用活各類就業(yè)政策，深入了解轄區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，引導(dǎo)、幫助各類_因地制宜實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加入工會，引領(lǐng)和帶動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)后成為工會會員，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
三、工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題
一是對工會工作的理解不夠透徹。對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述理解不深不透，政治站位不高。工會工作停留在原有思維方式和工作模式，開展服務(wù)職工工作仍然停留在教育培訓(xùn)、文體活動、福利慰問等方面。沒有將工會工作放到黨政工作的全局去思考、部署、推進(jìn)，工會工作和黨建工作不能有機(jī)結(jié)合。
二是工會組織建設(shè)有待提高。是工會組織建設(shè)有待提高。全鎮(zhèn)317名干部職工，社區(qū)工會組織17個，會員卻只有380余人，說明鎮(zhèn)工會只吸納了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工，沒有發(fā)揮出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)該負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)所有企事業(yè)單位工會組建、發(fā)展會員、聯(lián)系職工的作用。經(jīng)調(diào)查，全鎮(zhèn)共有注冊企業(yè)4052家，個體經(jīng)營商戶10917家，農(nóng)民專業(yè)合作社10家，共計從業(yè)人員28590人。
三是新就業(yè)形態(tài)勞動者建會工作推進(jìn)緩慢。經(jīng)調(diào)查，全鎮(zhèn)共有快遞物流點(diǎn)52個，美團(tuán)優(yōu)選、多多買菜等電商站點(diǎn)16個，房產(chǎn)、家政中介店鋪58個，新就業(yè)形態(tài)勞動者約458人。因勞動關(guān)系不明確、分散流動、線下難聯(lián)系等原因，新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作途徑不暢，很難推進(jìn)。
四是工會資源力量較為薄弱。人員配備不強(qiáng)，社區(qū)工會主席多為兼職，對工會業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面，工會橋梁紐帶作用發(fā)揮有限。工會陣地建設(shè)較為薄弱，職工無活動場所，工會開展活動較少，工會凝聚力、向心力有待增強(qiáng)。
四、對蹲點(diǎn)單位的指導(dǎo)幫助建議
一是加強(qiáng)工會工作研究。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委要帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對工人階級和工會工作的重要論述，制定和完善黨委定期研究工會工作制度，定期聽取工會工作匯報，對工會的重要工作及時作出指示，把民主 ……（未完，全文共3096字，當(dāng)前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《蹲點(diǎn)組蹲點(diǎn)工作調(diào)研情況報告》）