文旅集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作情況
一是強(qiáng)化責(zé)任追究，逐級傳導(dǎo)壓力
三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)
（二）集團(tuán)紀(jì)委班子落實監(jiān)督責(zé)任情況
二是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時向黨委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)重要會議精神和工作部署
三是做好工作協(xié)調(diào)，黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到各級各部門
四是建立健全監(jiān)督機(jī)制
五是公司對落實“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查
（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（四）做好巡察整改
一是圍繞“反饋意見”專題研究
二是圍繞“整改方案”定期調(diào)度
三是圍繞“整改報告”專項督查
（五）加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題
二是抓好常態(tài)化警示教育
（六）堅持正確的用人導(dǎo)向，對領(lǐng)導(dǎo)干部從優(yōu)選配從嚴(yán)管理
（七）加強(qiáng)教育，切實提高“一把手”廉政意識
一是加強(qiáng)預(yù)防教育
二是加強(qiáng)自省教育
三是加強(qiáng)紀(jì)律教育
二、存在的問題
一是狠抓“兩個責(zé)任”落實還不到位
二是深入開展紀(jì)檢監(jiān)察工作力度還不夠
四是集團(tuán)員工自律意識有減弱
五是部分黨員紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)
六是應(yīng)對措施創(chuàng)新缺乏
三、下步工作打算
一是緊緊圍繞中心，自覺服務(wù)大局
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，落實“兩個責(zé)任”
三是深化作風(fēng)建設(shè)，大力糾治“四風(fēng)”
四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，打造過硬隊伍
……
文旅集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

一、工作開展情況
（一）落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作情況。堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。按照職責(zé)分工，把抓好“兩個責(zé)任”落實作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓緊卡實責(zé)任。一是強(qiáng)化責(zé)任追究，逐級傳導(dǎo)壓力。先后制定下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度文件，嚴(yán)格落實責(zé)任。二是全面推進(jìn)落實總公司主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作親自部署，反映的重要問題親自過問、調(diào)度、協(xié)調(diào)。分管紀(jì)委的班子成員強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，分別對各基層領(lǐng)導(dǎo)班子落實“兩個責(zé)任”提出要求，使基層各單位開展工作更有針對性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。督促公司各級黨組織、黨員干部知責(zé)明責(zé)，切實扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
（二）集團(tuán)紀(jì)委班子落實監(jiān)督責(zé)任情況。一是不斷地抓組織協(xié)調(diào)，主動出謀劃策，黨委按照要求加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究部署，文旅集團(tuán)以貫徹落實上級紀(jì)委全會精神為主線，堅持全面從嚴(yán)治黨，明確黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨委班子成員“一崗雙責(zé)”。二是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時向黨委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)重要會議精神和工作部署。主動向黨委書記報告紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，及時同領(lǐng)導(dǎo)班子成員交換意見，共同研究廉潔風(fēng)險防控和
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協(xié)調(diào)、檢查督促。對照“反饋意見”督促高質(zhì)量制訂整改方案，對整改事項逐項梳理分解，逐一登記編號，做好計劃，切實做到整改措施細(xì)化到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實到位、整改時間明確到位、制度機(jī)制建立到位。二是圍繞“整改方案”定期調(diào)度。建立定期會商研究機(jī)制，把督促整改工作列入工作例會，把握不準(zhǔn)的重點問題難點問題及時上報請示。對照整改方案督促逐條逐項落實整改措施，完成一項銷號一項。三是圍繞“整改報告”專項督查。開展專項督查，現(xiàn)場聽取情況匯報、查閱臺賬資料，對巡察反饋問題和整改措施逐一過堂，詳細(xì)掌握整改措施落實情況，督促建立制度、堵塞漏洞。
（五）加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。一是在工作中，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在日常監(jiān)督上，切實抓早抓小、抓實抓具體，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)。以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，約束規(guī)范權(quán)力運行，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。二是抓好常態(tài)化警示教育。結(jié)合集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)安排，不斷地抓好集中學(xué)習(xí)。組織班子成員學(xué)習(xí)觀看警示教育片，參觀**市廉政教育基地接受反面警示教育等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強(qiáng)拒腐防變的自覺性，進(jìn)一步健全和完善廉潔風(fēng)險防控體系，結(jié)合各公司實際，組織對所有崗位、所有業(yè)務(wù)的廉潔風(fēng)險點進(jìn)行辨識、評估，重點圍繞工程項目、物資采購、大額資金、選人用人等重點領(lǐng)域進(jìn)行梳理排查，評定風(fēng)險等級。不斷推進(jìn)防控關(guān)口前移、源頭治理、規(guī)范運行，有效推進(jìn)了公司廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)。
（六）堅持正確的用人導(dǎo)向，對領(lǐng)導(dǎo)干部從優(yōu)選配從嚴(yán)管理。堅持黨管干部的原則，做到干部崗位調(diào)整都經(jīng)過公司班子集體討論決定；嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學(xué)的選人用人機(jī)制、干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
（七）加強(qiáng)教育，切實提高“一把手”廉政意識。一是加強(qiáng)預(yù)防教育。認(rèn)真執(zhí)行任職前廉政談話制度，加強(qiáng)對新提任“一把手”的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，打好反腐倡廉“預(yù)防針”。二是加強(qiáng)自省教育。結(jié)合民主生活會和述職述廉活動，各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志都對自己的廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行對照檢查，進(jìn)行自我反省，自覺接受群眾監(jiān)督和民主測評。三是加強(qiáng)紀(jì)律教育。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”進(jìn)行堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀教育，增強(qiáng)拒腐防變意識和能力，參加教育學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，將“一把手”置于集體領(lǐng)導(dǎo)之下，凡重要建設(shè)項目安排、大額度資金使用、重要人事任免事項，都必須由集體討論決定，強(qiáng)化對重大事項決定權(quán)的監(jiān)督。
二、存在的問題
一是狠抓“兩個責(zé)任”落實還不到位。集團(tuán)公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，明確任務(wù)，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但在實際工作中，仍然存在壓力傳導(dǎo)遞減現(xiàn)象。個別公司黨組織仍存在重經(jīng)營、輕黨風(fēng)黨紀(jì)的傾向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”還不到位，對分管領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得相對少。對領(lǐng)導(dǎo)班子干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象，對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，部分干部對自己要求放松。對“嚴(yán)管就是厚愛”的認(rèn)識不足，檢查督導(dǎo)的力度不夠強(qiáng)，“軟”問責(zé)多、“硬”問責(zé)少，在真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)上還需要下更大功夫。比如，在財務(wù)報銷上，有些干部經(jīng)常以財務(wù)規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報銷，發(fā)現(xiàn)問題后對干部的教育力度不大，沒有從思想政治建設(shè)的高度來處理這些事情。
二是深入開展紀(jì)檢監(jiān)察工作力度還不夠。對集團(tuán)公司、各子分公司廉政風(fēng)險點系統(tǒng)性的把握還不夠準(zhǔn)，監(jiān)督檢查的方法不多，措施還不細(xì)，取得的成效不明顯；開展黨風(fēng)廉政宣傳教育僅局限在觀看警示教育片、聽專題講座、參觀警示教育基地等傳統(tǒng)做法，方式方法不多、創(chuàng)新意識不強(qiáng)；對各子分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研得還不夠細(xì)致，指導(dǎo)、督查力度還不夠大。對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不力。在民主生活會上講成績多、談問題少，自我批評多、相互批評少等現(xiàn)象依然存在。在一些重要工作中接受紀(jì)檢人員監(jiān)督和指導(dǎo)不夠主動。
三是黨委在理清職責(zé)定位，突出監(jiān)督主責(zé)，提高監(jiān)督效能方面取得了一定的成績，但離構(gòu)建符合“ ……（未完，全文共4587字，當(dāng)前僅顯示2317字，請閱讀下面提示信息。收藏《文旅集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報》）