市委政法工作會(huì)議之法院交流材料

目錄/提綱：……
一是大力實(shí)施“政治忠誠筑魂工程”
二是大力實(shí)施“法治人才培樹工程”
三是大力實(shí)施“改革突破創(chuàng)優(yōu)工程”
一、堅(jiān)持“初心”引領(lǐng)，準(zhǔn)確把握隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的根本
一是筑牢政治忠誠
二是把準(zhǔn)政治方向
三是永葆政治本色
二、堅(jiān)持“匠心”育才，牢牢抓住隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重點(diǎn)
一是配強(qiáng)專業(yè)化“領(lǐng)頭雁”
二是鍛造專業(yè)化“主力軍”
三是培育專業(yè)化“后備隊(duì)”
三、堅(jiān)持“精心”礪能，不斷完善隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的機(jī)制
一是突出分類化管理
二是突出精細(xì)化培訓(xùn)
三是突出實(shí)戰(zhàn)化練兵
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市委政法工作會(huì)議之法院交流材料

2022年，全市法院始終把隊(duì)伍建設(shè)作為永恒主題，以“三大工程”為抓手建設(shè)專業(yè)化隊(duì)伍，為爭當(dāng)全省法院高質(zhì)量司法領(lǐng)跑者提供了豐沛動(dòng)能。一是大力實(shí)施“政治忠誠筑魂工程”。制定15條意見加強(qiáng)政治建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩個(gè)確立”主題教育、基層黨建“書記項(xiàng)目”、組織黨員先鋒隊(duì)參與防疫等工作，干警政治能力素質(zhì)顯著提升，20個(gè)集體和55名干警獲省級以上表彰。二是大力實(shí)施“法治人才培樹工程”。建立人才培樹14項(xiàng)機(jī)制，成立調(diào)研人才庫和21個(gè)審判理論與實(shí)務(wù)研究小組，選派20余名優(yōu)秀干警參加各類掛職鍛煉，開展“爭先進(jìn)位季季評”活動(dòng)，推選“十佳法官”“十佳干警”和審判業(yè)務(wù)骨干人
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略466字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全員政治輪訓(xùn)、青年理論學(xué)習(xí)小組研討等措施，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，加強(qiáng)黨建工作，教育干警堅(jiān)定捍衛(wèi) “兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，引導(dǎo)干警樹立“案件無小事、事事連政治”意識，提升善于從政治上觀察處理問題、化解矛盾糾紛的能力水平。二是把準(zhǔn)政治方向。認(rèn)真貫徹政法工作條例，及時(shí)向黨委請示報(bào)告涉及司法改革、隊(duì)伍建設(shè)等重大事項(xiàng)，確保黨委各項(xiàng)決策部署在法院系統(tǒng)不折不扣貫徹落實(shí)；嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，制定工作清單，定期分析研判，引導(dǎo)干警增強(qiáng)政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。三是永葆政治本色。鞏固深化隊(duì)伍教育整頓成果，常態(tài)化督察“三個(gè)規(guī)定”等鐵規(guī)禁令的落實(shí)情況，完善“八小時(shí)之外”監(jiān)管機(jī)制，筑牢廉潔司法“防火墻”，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐。
二、堅(jiān)持“匠心”育才，牢牢抓住隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重點(diǎn)。強(qiáng)化“人才是第一資源”意識，全面提升專業(yè)化隊(duì)伍的凝聚力。一是配強(qiáng)專業(yè)化“領(lǐng)頭雁”。堅(jiān)持黨管干部，認(rèn)真貫徹落實(shí)**法院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和市委關(guān)于建設(shè)“五先五強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，拓寬選人用人視野，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，大力選用思想解放、敢想敢干、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，提升班子專業(yè)化水平。二是鍛造專業(yè)化“主力軍”。積極參加全國全省審判業(yè)務(wù)專家、全省“333 高層次人才培養(yǎng)對象”和“**省優(yōu)秀青年法學(xué)家”評選，出臺審判業(yè)務(wù)專家、審判業(yè)務(wù)骨干人才管理辦法，既突出知識產(chǎn)權(quán)、涉外審判、金融證券等特殊領(lǐng)域業(yè)務(wù)專家的選育，又做好傳統(tǒng)領(lǐng)域?qū)徟袠I(yè)務(wù)骨干的培育，培養(yǎng)一批在全國、全省具有影響力的高層次、復(fù)合型、領(lǐng)軍型審判業(yè)務(wù)專家和人才。三是培育專業(yè)化“后備隊(duì)”。建立青年后備人才庫，積極參加“名校優(yōu)生”專項(xiàng)選調(diào)，每年面向重點(diǎn)院校專項(xiàng)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生，建設(shè)一支數(shù)量充足、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備人才隊(duì)伍。
三、堅(jiān)持“精心”礪能，不斷完善隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的機(jī)制。強(qiáng)化“刀在石上磨、人在事上練”意識，全面提升專業(yè)化隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。一是突出分類化管理。鞏固人員分類管理制度改革成果，完善“有進(jìn)有出、能上能下”的員額動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)法官助理分階培養(yǎng)、司法行政人才鍛造、司法警察和警務(wù)輔助人員管理等工作，讓最強(qiáng)力量集中于執(zhí)法辦案第一線，讓各類人才的干事創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)。二是突出精細(xì)化培訓(xùn)。實(shí)施分類分級精準(zhǔn)培訓(xùn)，大力推行以“導(dǎo)師1對1、業(yè)務(wù)1+1、調(diào)研1+N”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”培養(yǎng)新機(jī)制，構(gòu)建全事業(yè)、全職業(yè)、全成長周期的終身培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系。常態(tài)化舉辦 ……（未完，全文共2057字，當(dāng)前僅顯示1307字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委政法工作會(huì)議之法院交流材料》）