在2022年度縣級林長會議上的講話

目錄/提綱：……
一是林長制機制逐漸完善
二是林業(yè)治理方式明顯轉(zhuǎn)變
三是林業(yè)生態(tài)環(huán)境有所改善
一是職責(zé)仍然存有模糊地帶
二是制度執(zhí)行缺乏實踐鍛煉
三是保障措施有待落地見效
一是提高推行林長制工作政治站位
二是壓實責(zé)任到位
三是謀劃林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局
四是宣傳保障到位
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在2022年度縣級林長會議上的講話

同志們：
全面推行林長制是黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府的重大戰(zhàn)略部署，也是繼實施河湖長制后推進生態(tài)文明建設(shè)，貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想的又一次制度創(chuàng)新，意義重大，影響深遠(yuǎn)。自黑龍江省全面推進林長制工作以來，我縣林長制推進工作也取得了一定成效。一是林長制機制逐漸完善。經(jīng)過近一年的工作運轉(zhuǎn)，大家都基本能認(rèn)識到全面推進林長制對踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想的現(xiàn)實意義，健全“立體式”制度體系，建立三級（縣、鄉(xiāng)、
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出問題， 推動生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)早日實現(xiàn)。一是職責(zé)仍然存有模糊地帶。林長制需要11個部門協(xié)作推進，但是從運轉(zhuǎn)來看還存在部門之間職能交叉、邊界不明、權(quán)責(zé)不清，協(xié)調(diào)管理難度無形加大，不僅打消工作積極性，還降低了工作效率，這里也不排除“知責(zé)不履、明責(zé)不為、擔(dān)責(zé)不干”的問題。二是制度執(zhí)行缺乏實踐鍛煉。雖然形成了“5+2”制度，但是制度缺乏生命力，執(zhí)行起來存在“空轉(zhuǎn)、原地打轉(zhuǎn)”等問題，制度約束力、運轉(zhuǎn)力亟待提升和加強。推進林長制還存在貫徹多于落實、文件多于行動、留痕多于足跡，“規(guī)定動作”只是滿足做了，“自選動作”沒了下文，創(chuàng)新方式方法不多，可推廣的經(jīng)驗還沒有形成。三是保障措施有待落地見效。保障措施無非兩個方面，也就是人員和經(jīng)費，雖然已經(jīng)成立了辦公室，但是沒有批準(zhǔn)設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)和人員編制，林長制辦公室需要積極與上級溝通，掌握情況，爭取人員力量配備到位。同時，財政局要結(jié)合我縣財力，給予相應(yīng)經(jīng)費保障，特別秋防期間的各項保障要做好統(tǒng)籌供給。
最后，**書記還要做總結(jié)講話，提出要求。下面，我僅結(jié)合林長制工作對下步工作做出安排部署。
一是提高推行林長制工作政治站位。要堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展、生態(tài)惠民，要堅持問題導(dǎo)向、因地制宜，根據(jù)區(qū)域劃分對應(yīng)管理,對全縣林草濕地資源分類保護、科學(xué)管理，扎實做好全面推行林長制各項工作。
二是壓實責(zé)任到位。各農(nóng)場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有林單位黨政一把手是各級林長第一責(zé)任人,要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),既要“護綠”還要持續(xù)“增綠”，具體工作中主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、親自督辦，認(rèn)真落實目標(biāo)任務(wù),一級抓一級、層層抓落實。
三是謀劃林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。針對我縣實際，因地制宜，綜合分析我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)有基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿ΓY(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)的總體布局以構(gòu)建完整的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，踐行習(xí)近平總書記關(guān)于森林是水庫、糧庫、錢庫、碳庫的重要論述，要樹 ……（未完，全文共1569字，當(dāng)前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2022年度縣級林長會議上的講話》）