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局機關(guān)干部職工請銷假和考勤制度有關(guān)事項通知

發(fā)表時間:2023/4/10 8:57:43
目錄/提綱:……
一、請假的類別及期限
(一)因病因事請假
3、婚假:干部職工達到法定婚齡結(jié)婚的,持《結(jié)婚證》可申請婚假5天
5、護理假:男性職工可享受20天的護理假
(二)帶薪年休假
(三)調(diào)休假
二、請假程序和批準權(quán)限
(一)請假原則
(二)因事因病請假程序
(三)年休假請假程序
(四)調(diào)休假請假程序
三、考勤管理制度
(一)考勤實行上下班簽到制度,作息時間按市政府規(guī)定作息時間執(zhí)行
(二)上班時間開始后10分鐘至45分鐘內(nèi)到班的,按遲到論處,超過45分鐘以上到班的,按曠工半天論處
(三)遲到、早退每人次扣款30元,曠工半天每人次扣款50元
四、其他要求
(一)所有請假必須履行書面請假手續(xù),逐級審批后送人事股存檔備查
(三)干部職工請假期間,要保持通訊聯(lián)系,不得關(guān)閉通訊工具,同時必須做到廉潔自律、厲行節(jié)約、注意安全
(四)病假、事假期間無工作性補貼(獎勵性績效)和年度目標考核獎中“重點工作貢獻獎”,政策規(guī)定的休假和因公受傷住院除外
(五)請銷假制度執(zhí)行情況由人事股負責(zé)歸集匯總,年終公布并作為年度考核的依據(jù)
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局機關(guān)干部職工請銷假和考勤制度有關(guān)事項通知

為切實加強我局干部職工管理和機關(guān)效能建設(shè),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)和**市委《干部請銷假工作規(guī)范》有關(guān)要求,結(jié)合我局工作實際,經(jīng)局黨組研究,決定進一步完善干部職工請銷假和考勤制度,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、請假的類別及期限
(一)因病因事請假
1.病假:干部職工因病無法堅持正常上班,可申請病假,請假期限根據(jù)實際病情確定,凡請病假1天以上者必須附上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生證明。
2.事假:干部職工需要處理私人事務(wù)的,應(yīng)盡量安排在休息日、法定節(jié)假日及年休假期間進行。未休完年休假的,原則上不審批事假。已休完年休假,確因特殊情況須占用工作時間的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可申請事假。
3.婚假:干部職工達到法定婚齡結(jié)婚的,持《結(jié)婚證》可申請婚假5天。
4.產(chǎn)假:女性職工分娩產(chǎn)假共158天;由醫(yī)院出具難產(chǎn)證明后可增加難產(chǎn)假15天;由愛嬰醫(yī)院出具純母乳喂養(yǎng)證明可
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分級負責(zé)、嚴格管理和按規(guī)定權(quán)限、程序?qū)徟脑瓌t。請假應(yīng)以書面請假為主,因特殊緊急情況不能及時書面請假的,應(yīng)先通過電話請假,最后再補辦書面請假手續(xù)。
(二)因事因病請假程序
1.正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假的:單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假的,請假時間2天及以內(nèi),經(jīng)分管市領(lǐng)導(dǎo)同意后,短信、電話或當面報市長批準;請假時間2天以上的,需履行書面請假審批手續(xù),待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后,送市委辦公室綜合科和市委組織部備案(由市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的,須同時送市政府辦公室綜合科備案)。
2.其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部請假的:3天及以內(nèi)的,報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準;3天以上的,報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準,送市委組織部備案。
3.股室負責(zé)人、群團負責(zé)人、執(zhí)法大隊副大隊長、中心副主任、環(huán)衛(wèi)所副所長、中隊長請假的:請假時間1天及以內(nèi)的,個人填寫《請假條》,經(jīng)人事股審核后,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準;請假時間1天以上的,個人填寫《請假條》,由分管領(lǐng)導(dǎo)初審,經(jīng)人事股審核后,報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
4.一般工作人員請假的:請假時間1天及以內(nèi)的,個人填寫《請假條》,由股室(中心、中隊、所)負責(zé)人初審,經(jīng)人事股審核后,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準;請假時間1天以上的,個人填寫《請假條》,由股室(中心、中隊、所)負責(zé)人初審,經(jīng)人事股審核后,分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
(三)年休假請假程序
1.各部門要在年初對干部職工年休假進行統(tǒng)籌安排,原則上應(yīng)當按照上級要求集中在8月開展全覆蓋年休假,保證應(yīng)休盡休。
2.干部職工年休假應(yīng)當最多分兩次休完,確因工作需要并經(jīng)批準不能在當年安排年休假的,可下年一季度內(nèi)安排補休。
3.干部職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:職工請事假累計天數(shù)等于或多于其年休假天數(shù)的;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的。
4.干部職工申請年休假的,需提前向人事股咨詢本人年休假期限,個人填寫《請假條》,由股室(中心、中隊、所)負責(zé)人初審,經(jīng)人事股審核,分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后報單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
(四)調(diào)休假請假程序
干部職工因加(值)班需要調(diào)休的,個人填寫《請假條》,調(diào)休時間半天以內(nèi)的由股室(中心、中隊、所)負責(zé)人批準;調(diào)休時間1天的由股室(中心、中隊、所)負責(zé)人初審,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準;調(diào)休時間1天以上的由股室(中心、中隊、所)負責(zé)人初審,分管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后報局長批準。
三、考勤管理制度
(一)考勤實行上下班簽到制度,作息時間按市政府規(guī)定作息時間執(zhí)行。
(二)上班時間開始后10分鐘至45分鐘內(nèi)到班的,按遲到論處,超過45分鐘以上到班的,按曠工半天論處。提前45分鐘以內(nèi)下班的,按早退論處,超過45分鐘以上下班的,按曠工半天論處。
(三)遲到、早退每人次扣款30元,曠工半天每人次扣款50元。公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,可予以辭退或解除聘用合同。城管協(xié)管員連續(xù)曠工超過7個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過15個工作日的,可予以辭退。
(四)局機關(guān)的考勤工作由辦公室和執(zhí)法監(jiān)察督查室統(tǒng)一組織實施,各中心、中隊、所采用自行考勤為主和執(zhí)法監(jiān)察督查室不定期抽查相結(jié)合的方式實施。
四、其他要求
(一)所有請假必須履行書面請假手續(xù),逐級審批后送人事股存檔備查。休假人員要作好工作交接,休假結(jié)束后應(yīng)及時 ……(未完,全文共2894字,當前僅顯示1840字,請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)干部職工請銷假和考勤制度有關(guān)事項通知》