您的位置:新文秘網(wǎng)>>鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/督查/會議致辭/會議主持/會議發(fā)言/>>正文

在街道擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實工作推進會議上的講話

發(fā)表時間:2023/3/29 20:29:04
目錄/提綱:……
一、認真對標(biāo)自查,不放過、不貳過,確保所有問題改徹底、改到位
二、持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),不松勁、不懈怠,努力鍛造“五個過硬”干部隊伍
三、用好“問責(zé)”利器,喚醒責(zé)任意識,不斷激發(fā)“擔(dān)當(dāng)作為”精氣神
……
在**街道擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實工作推進會議上的講話

同志們:
今天召開這次會議,主要目的是深入貫徹落實省市縣擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實工作會議精神,對部門業(yè)務(wù)知識和相關(guān)涉農(nóng)、惠農(nóng)政策再培訓(xùn),進一步嚴肅工作紀律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升工作效能,不斷增強群眾幸福感、獲得感。
2月11日,農(nóng)歷正月初七上班第一天上午,省委就召開了“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會,明確要求全省廣大黨員干部要弘揚奮斗精神,崇尚真抓實干,鋪下身子,狠抓落實,勇做新時代泰山“挑山工”。2月20日至21日,省委書記**一行3人來到**市**縣,不發(fā)通知,不打招呼,直奔基層,進村入戶進行調(diào)研,詳細了解村民生產(chǎn)生活、日常收支、孩子上學(xué)、醫(yī)療保障情況,實地察看冬季取暖、廁所改造情況。
同樣的,新年上班第一天下午,市委也相繼召開了“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員會議,市委**書記要求,全市廣大
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略599字,正式會員可完整閱讀)…… 
班子成員要以上率下,一竿子插到底,牽頭分管部門負責(zé)人、社區(qū)書記、村黨支部書記,列出清單,對賬銷號;對掃黑除惡專項斗爭、信訪穩(wěn)定、反_、氣代煤、宅基地三權(quán)分置、移風(fēng)易俗、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等其他工作要吸取教訓(xùn),舉一反三,引以為戒,研究措施,徹底整改;對社保、醫(yī)保、民政、退役軍人安置等惠農(nóng)涉農(nóng)政策,要加大宣傳力度和入戶走訪頻率,進一步提高群眾政策知曉率、工作參與率和基層干部知名度,做到群眾人人參與、人人知曉、人人滿意。
二、持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),不松勁、不懈怠,努力鍛造“五個過硬”干部隊伍。
習(xí)近平總書記講,作風(fēng)反映的是形象和素質(zhì),體現(xiàn)的是黨性,起決定作用的也是黨性。當(dāng)前,我們**的基層干部作風(fēng)建設(shè)主流是好的,但我們也應(yīng)該清醒地看到自身存在的這樣那樣的問題。在機關(guān)干部層面:個別站所作風(fēng)管理寬、松、軟,干部慵、懶、散,蠻、橫、硬。有的干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”不足,積極性不高,只是“身在工作”、尚未“用心工作”,滿足于“守好攤子、不出亂子”,甘做“太平官”“慵懶官”;有的工作中回避矛盾問題,推、拖、滑、繞、躲,慢作為、不作為,不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng);有的紀律規(guī)矩意識不強,有令不行、有禁不止,我行我素、肆無忌憚,執(zhí)行決策打折扣、做選擇、搞變通;村干部層面:有的當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺少干事激情,負能量滿滿;有的倚老賣老,頂撞社區(qū)干部;有的有點成績就沾沾自喜,尾巴翹上天,動輒以辭職要挾上級;有的無利不起早,雁過拔毛辦事收費;有的靠著不發(fā)展黨員,只靠收買老黨員,勉強維持現(xiàn)狀、不思進取,村莊多年不變樣…等等,這些現(xiàn)象,都是我們**正能量里的“不和諧”音符,希望同志們要深刻領(lǐng)會改進作風(fēng)的重要意義,從我做起,從現(xiàn)在做起,拿出行動,身體力行,緊緊圍繞今年經(jīng)濟工作會提出的“學(xué)、繼、長、嚴、高、忠、正、攻、導(dǎo)”九字方針,搞好結(jié)合文章,努力做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,讓黨工委放心,讓群眾滿意。
三、用好“問責(zé)”利器,喚醒責(zé)任意識,不斷激發(fā)“擔(dān)當(dāng)作為”精氣神。
動員千遍不如問責(zé)一次。擔(dān)當(dāng)沒有問責(zé)來配套,就會成為一句空話;問責(zé)如果只是出臺一個制度而沒有實際行動,也會成為一句口號。雖然中央、省、市、縣都明確提出要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng),但是,我們一定要明白,上級建立容錯免責(zé)機制目的是為改革者撐腰、為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),容的是在推進改革中先行先試的“小錯誤”、探索試驗中的“小失誤”、推動改革中無意發(fā)生的“小過失”,**書記、**書記基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題不在容錯范圍之內(nèi),對這些問題,領(lǐng)導(dǎo)很生氣,后果很嚴重,因為一個人、一個村、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作否定了全縣、全市的工作,因此問責(zé)的板子肯定會打到具體責(zé)任人身上,我們在座的一定要時刻保持政治清醒和高度警惕,堅決不能讓下級決定上級的命運。對此,各級干部都要踐行“一線工作法”,做到?jīng)Q策在一線制定,工作在一線落實,問題在一線解決,創(chuàng)新在一線體現(xiàn),成效在一線檢驗,形象在一線樹立;紀工委不僅要“敢監(jiān)督”“愿監(jiān)督”,更要“會監(jiān)督”“善監(jiān)督”,主動加強監(jiān)督檢查,開展調(diào)查研究,忠誠履行紀工委委員職責(zé),做到敢于斗爭、敢于亮劍、敢于監(jiān)督、敢于執(zhí)紀 ……(未完,全文共2644字,當(dāng)前僅顯示1680字,請閱讀下面提示信息。收藏《在街道擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實工作推進會議上的講話》
文章搜索
相關(guān)文章