辦公室里的企業(yè)文化

如果要為個性辦公室做個排行榜，人眾人公司一定榜上有名。
　　這家以做拓展訓(xùn)練起家的公司，就坐落于北京的現(xiàn)代城。走進(jìn)公司，偌大的一個
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對獨立的小玻璃屋，分別是董事長和總裁的辦公室，之所以如此安排，也僅僅是為了處理特殊事務(wù)時使用。
　　同事之間打招呼，不握手先擊掌，手心相對、心心相��；會議當(dāng)中提出有建設(shè)性意見的人，當(dāng)會得到一個嬰兒奶嘴兒形狀的棒棒糖作為獎勵。按照他們的理論，人眾人經(jīng)營的是一份以體驗為賣點的事業(yè)，當(dāng)然也要為自己的工作創(chuàng)造體驗。
　　人眾人遷址新辦公地點的第一天，新員工是被老員工背進(jìn)辦公室的。公司希望通過這個儀式，讓全體員工體驗到，不論老員工還是新員工，任何人都不是孤立的。 ……（未完，全文共468字，當(dāng)前僅顯示297字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室里的企業(yè)文化》）