區(qū)委書記2022年述責(zé)述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（二）堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任
（三）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（四）堅(jiān)持廉潔自律，持之以恒糾正“四風(fēng)”
（五）其他應(yīng)報(bào)告的情況
二、存在問題
（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠深入
（二）主業(yè)主責(zé)還不突出
（三）黨內(nèi)政治生活開展的不夠深入
（四）黨內(nèi)政治文化監(jiān)管寬松
（五）從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度不夠
（六）廉政警示教育還不夠持久
三、下步打算
（一）持之以恒抓整治建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
（二）持之以恒抓思想建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝
（三）持之以恒抓組織建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活
（四）持之以恒抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)
（五）持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步凝聚擔(dān)當(dāng)作為合力
……
區(qū)委書記2022年述責(zé)述廉報(bào)告

現(xiàn)將2022年述責(zé)述廉報(bào)告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
一、基本情況
（一）提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)定理想信念，把學(xué)習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)律的重要論述作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部在政治上思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持“五個(gè)必須”，旗幟鮮明反對“七個(gè)有之”，全面徹底肅清***等流毒影響。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、請示匯報(bào)等制度，遇有重大問題和事項(xiàng)及時(shí)向市委、市紀(jì)委監(jiān)委及有關(guān)部門反映和報(bào)告，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在全區(qū)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)程序，真正把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起
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，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想防線。制定印發(fā)《******機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓工作實(shí)施方案》，針對“慵懶散慢虛”等問題進(jìn)行集中整治。組織開展基層群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，深入查找解決突出問題**個(gè)，推動(dòng)全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持以身作則，從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)約束家屬和身邊工作人員，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，規(guī)范自己的言行舉止，努力起到示范帶頭作用。
（五）其他應(yīng)報(bào)告的情況。本年度***黨工委班子成員沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。
二、存在問題
（一）落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠深入。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，呈區(qū)、鎮(zhèn)、村逐級遞減狀態(tài)，越往基層責(zé)任落實(shí)力度越小，導(dǎo)致基礎(chǔ)黨組織弱化，黨員干部中出現(xiàn)的底線、紅線、高壓線意識不強(qiáng)問題。比如，個(gè)別村干部利用職務(wù)便利騙取占地款，違反政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律，有些干部對待群眾態(tài)度惡劣，簡單粗暴“一刀切”。
（二）主業(yè)主責(zé)還不突出。雖然一直在抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，今年也新建了**個(gè)項(xiàng)目，謀劃申報(bào)了**個(gè)專項(xiàng)債項(xiàng)目，但總體體量不大，沒有大項(xiàng)目支撐，稅源不足，且基礎(chǔ)設(shè)施底子薄，發(fā)展緩慢，對全市貢獻(xiàn)不高。
（三）黨內(nèi)政治生活開展的不夠深入。各級黨委在召開民主生活會時(shí)還不夠規(guī)范，征求意見的面不夠廣泛，談心談話還不夠普遍，“四必談”有的時(shí)候沒有達(dá)到全覆蓋，批評不夠火辣，說褒獎(jiǎng)的多，講問題的少，沒有充分達(dá)到“紅紅臉、出出汗”效果。比如，部分支部組織生活會不夠緊張，形式單一、內(nèi)容死板、效果一般，沒有達(dá)到學(xué)深悟透管用的目的。
（四）黨內(nèi)政治文化監(jiān)管寬松。在日常工作中，一些黨組織對黨內(nèi)政治文化建設(shè)中存在的一些苗頭性、傾向性問題反應(yīng)遲鈍、認(rèn)識不深、思考不透，以“佛系心態(tài)”“躺平”應(yīng)對一切，聽之任之，面對大是大非不敢亮劍，面對歪風(fēng)邪氣不敢斗爭，面對重大原則問題態(tài)度含糊、回避退讓，或多或少存在“好人主義、圈子文化現(xiàn)象”。
（五）從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度不夠。各級黨員干部的創(chuàng)業(yè)激情還差很多，等靠要、慵懶散現(xiàn)象還不同程度存在。“上熱下冷”、“上緊下慢”尤為突出，業(yè)務(wù)骨干“5+2”、“白加黑”忙碌不堪，而部分干部投機(jī)取巧、推諉扯皮、無所作為。究其原因是“能者上”“庸者下”“劣者汰”的激勵(lì)獎(jiǎng)懲和考核機(jī)制沒有完全建立起來。同時(shí)，干部職工的崗位培訓(xùn)不到位，組織專題培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)交流較少。
（六）廉政警示教育還不夠持久。開展教育頻次不夠，方式單一，針對性差，活動(dòng)效果不明顯，干部監(jiān)管“動(dòng)嘴”強(qiáng)調(diào)多，“動(dòng)手”辦法少，缺少以案說法的生動(dòng)案例，也沒有形成警示教育長效機(jī)制。比如，對干部8小時(shí)以外的長效監(jiān)督管理研究少，方法簡單，措施不到位。
三、下步打算
（一）持之以恒抓整治建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”。對照“七個(gè)有之”深挖細(xì)查 ……（未完，全文共3026字，當(dāng)前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2022年述責(zé)述廉報(bào)告》）