公司黨組織書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）筑牢“主陣地”，堅持強化理論武裝，使思想教育實起來
一是突出一個“嚴(yán)”字，健全制度、完善體系
二是突出一個“新”字，創(chuàng)新形式、提質(zhì)增效
三是突出一個“實”字，以學(xué)促行、以行踐學(xué)
一是把穩(wěn)政治方向
二是深學(xué)創(chuàng)新理論
三是提升組織活力
一是突出黨員先鋒模范的示范作用
二是確保黨旗在抗疫一線高高飄揚
三是充分激發(fā)黨員干部內(nèi)生動力
（四）打好“主動仗”，堅持全面從嚴(yán)治黨，使紀(jì)律約束嚴(yán)起來
二、存在的主要問題
四是黨建工作載體創(chuàng)新不夠，吸引力和凝聚力有待提升
三、下一步工作思路
（一）堅定不移加強政治建設(shè)
（二）堅定不移強化組織建設(shè)
（三）堅定不移推動黨業(yè)融合
（四）堅定不移全面從嚴(yán)治黨
……
公司黨組織書記2022年抓基層黨建工作述職報告

2022年，我堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”工作理念，切實擔(dān)起統(tǒng)籌謀劃之責(zé)、破解難題之責(zé)、以上率下之責(zé)，堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任。一年來，在**黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我能以“時時放心不下”的責(zé)任感認真履行黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，全面推進黨建工作提質(zhì)增效，有力促進各項工作邁向高質(zhì)量發(fā)展新局面。現(xiàn)將一年來有關(guān)情況匯報如下。
一、履職工作情況
（一）筑牢“主陣地”，堅持強化理論武裝，使思想教育實起來
堅持把學(xué)習(xí)黨的理論精髓擺在首位，深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，注重把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察調(diào)研重要講話重要指示精神相結(jié)合，堅定理想信念，筑牢信仰之基。一是突出一個“嚴(yán)”字，健全制度、完善體
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及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝基層黨組織，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。全年組織召開支委會、支部大會*次，領(lǐng)導(dǎo)講黨課3堂，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強。三是提升組織活力。牢牢把握“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，依托“****”活動，豐富學(xué)習(xí)載體，拓展學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，著力打造學(xué)習(xí)型黨支部，努力實現(xiàn)以項目化抓黨建，以品牌化推黨建，充分發(fā)揮黨建品牌的引領(lǐng)效應(yīng)、示范效應(yīng)和融合效應(yīng)，切實把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，進一步推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、相融共進，不斷積聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。
(三)錘煉“主力軍”，堅持鮮明用人導(dǎo)向，使模范作用亮起來
認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把提升組織能力、突出政治功能作為重中之重來抓，全面提升基層黨建水平。一是突出黨員先鋒模范的示范作用。加強以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”的引領(lǐng)作用，注重思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力。2022年，面對一個個艱難險阻，全體黨員沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，生動詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，真正做到了讓黨徽在一線亮起來、讓黨性在一線強起來。二是確保黨旗在抗疫一線高高飄揚。新冠疫情反復(fù)延宕，對公司發(fā)展和干部職工健康安全造成雙重沖擊，新冠疫情肆虐之時，部分同志被迫居家，他們積極響應(yīng)政府號召，聞令而動、亮明身份、就地轉(zhuǎn)崗、逆行而上，化身“大白”，在戰(zhàn)疫最前沿揮灑擔(dān)當(dāng)之勇，銘刻先鋒之名，以實際行動譜寫了抗擊疫情的“最強音”，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中充分彰顯了黨員的力量和國企的擔(dān)當(dāng)。三是充分激發(fā)黨員干部內(nèi)生動力。堅持黨管干部、黨管人才原則，充分認識做好新時代人才工作的重要性和緊迫性，不斷完善與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的選人、育人、用人、留人管理機制，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部人才隊伍工作體系。結(jié)合公司實際，著力強化人才隊伍在政治建設(shè)與專業(yè)技能的“雙提升”，加速推動干部隊伍綜合素質(zhì)的提檔升級，持續(xù)營造“識才愛才敬才用才”的人才成長發(fā)展環(huán)境，切實形成鮮明選人用人導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
（四）打好“主動仗”，堅持全面從嚴(yán)治黨，使紀(jì)律約束嚴(yán)起來
堅決貫徹**黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)與紀(jì)律建設(shè)，堅定不移挺紀(jì)在前，進一步增強紅線意識、底線意識。一體推進建設(shè)“清廉**”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“四風(fēng)”突出問題專項整治等各項工作，認真落實“***”，生動開展***活動，全面提升干部職工綜合素質(zhì)，切實做到了將黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作“兩結(jié)合、兩手抓、兩手硬”。堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，以黨風(fēng)廉政建設(shè)新進展、新成效，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，充分發(fā)揮“三不一體”疊加效應(yīng)，以全面打造“清廉國企”的政治自覺，以零容忍的態(tài)度，進一步擦亮“清廉**”的底色，堅持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。
二、存在的主要問題
一年來，我能夠堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進中心工作不松勁，落實黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)有力有效、管黨治黨從緊從嚴(yán)，但對標(biāo)集團黨委要求，還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)深度不夠，用理論武裝頭腦、破解難題、指導(dǎo)實踐上還不能融 ……（未完，全文共3572字，當(dāng)前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨組織書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）