“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作原則
三、主要措施
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、定期組織黨員及入黨積極分子參加紅色讀書活動(dòng)
5、培訓(xùn)成效測評
（二）深入調(diào)查研究
（三）創(chuàng)新方式方法
3、全面提升人員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力水平
（四）狠抓監(jiān)督考核
四、工作要求
……
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

按照《開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察**重要講話重要指示，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，動(dòng)員礦井廣大黨員干部踐行初心使命、強(qiáng)化“答卷”意識，聚焦黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，忠實(shí)傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)把上級各項(xiàng)決策部署落細(xì)落實(shí)，通過提升干部的能力素質(zhì)，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、工作環(huán)境改善，為實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)先進(jìn)、區(qū)域一流、安全高效、美麗和諧”遠(yuǎn)景目標(biāo)努力奮斗，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則
堅(jiān)持
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、聚焦問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力”五項(xiàng)措施，做到“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合、“破與立”并舉。
（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1.加強(qiáng)黨員干部的理論教育和黨性教育，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，舉辦集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，每周集中培訓(xùn)時(shí)間不少于3個(gè)小時(shí)。
2.按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、履職能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力進(jìn)行專門培訓(xùn)。同時(shí)，依托“智慧黨建”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”及手機(jī)微信平臺，提升理論學(xué)習(xí)的覆蓋面和及時(shí)性。
3、定期組織黨員及入黨積極分子參加紅色讀書活動(dòng)。選取古今中外久傳不衰的具有教育啟迪、自強(qiáng)自勉、感悟人生、廉潔自律等哲理性的名人名言進(jìn)行傳讀、傳抄，努力提高干部職工文化品位和人文素質(zhì)。
4.根據(jù)工作實(shí)際，開展崗位業(yè)務(wù)比武，制定崗位應(yīng)知應(yīng)會基本理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)和工作熱情，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升。
5、培訓(xùn)成效測評。每季度開展一次黨員干部應(yīng)知應(yīng)會理論測試，堅(jiān)持以考代培、以考促學(xué)，推動(dòng)黨員干部在強(qiáng)讀強(qiáng)記、常學(xué)常新中提高理論素養(yǎng)。
（二）深入調(diào)查研究
1、以“我們怎么辦、怎么干”為主題開展大討論活動(dòng)，圍繞上級“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)，針對安全生產(chǎn)管理、重點(diǎn)工作落實(shí)、班組建設(shè)等多方面存在的問題，找短板、查實(shí)情、尋良策。
2、通過召開座談會、走訪談心等多種方式開展調(diào)查研究，變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)上門”，制定辦實(shí)事臺賬，千方百計(jì)解決群眾的實(shí)際困難，幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題，實(shí)現(xiàn)“面對面”“零距離”服務(wù)。
3、定期同黨員開展“面對面”“一對一”談心談話，就入黨初心、工作感受等交流談心，對談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)指出、幫助改正；
（三）創(chuàng)新方式方法
1、更新班子成員職能職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，由班子成員包片負(fù)責(zé)，在安全生產(chǎn)、疫情防控、教育培訓(xùn)、提質(zhì)增效等工作中實(shí)行責(zé)任劃分，充分調(diào)動(dòng)干部資源力量，促進(jìn)各項(xiàng)工作提升。
2、宣傳表彰樹先進(jìn)，大力宣傳典型，聚焦安全生產(chǎn)、身邊典型人物及案例，通過專題黨課、案例宣教、交流討論等形式，引導(dǎo)黨員圍繞礦井安全生產(chǎn)任務(wù)發(fā)揮模范作用。
3、全面提升人員專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力水平。通過干部上講堂、黨員干部結(jié)對、優(yōu)秀人才評選等多種途徑，搭建黨員干部成長平臺，營造比學(xué)趕超爭的強(qiáng)勁氛圍。
（四）狠抓監(jiān)督考核
1、黨員評先評優(yōu)作為調(diào)動(dòng)黨員示范引領(lǐng)的重要途徑，細(xì)化黨員考評細(xì)則，圍繞政治素質(zhì)、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技能、工作績效、示范引領(lǐng)等方面多維度對黨員進(jìn)行考評，以實(shí)績評星定優(yōu)，倒逼黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
2、根據(jù)工作崗位實(shí)際和黨員崗位分布特點(diǎn)，開展“黨員身邊無三違”活動(dòng)，劃分責(zé)任區(qū)域，量化考核，亮明身份，激勵(lì)黨員干部立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅(jiān)克難。
3、不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，對崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定監(jiān)督措施，對違反礦規(guī)礦紀(jì)、黨員干部行為準(zhǔn) ……（未完，全文共2498字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》）