目錄/提綱:……
一、樹立核心價值觀,政治引領(lǐng),做風(fēng)清氣正的高質(zhì)量青年
二、引導(dǎo)錘煉素質(zhì),與時俱進,做與時代同步的學(xué)習(xí)型青年
三、加強組織建設(shè),強化落實,做擔當實干的奉獻型青年
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錘煉過硬素質(zhì) 扛起責(zé)任擔當 奉獻青春力量
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的青年同志們:
大家好,我是*公司**分公司黨支部書記*。分公司現(xiàn)有職工83名,35周歲以下青年員工22人。是集團公司勘探開發(fā)戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。分公司自1993年進入**市場以來,共完成各類定向井、水平井1560口,逐漸形成了以超深井定向施工技術(shù)為主的技術(shù)體系。在日常工作中,分公司始終把青年工作作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。分公司**年首次榮獲*省青年文明號,**年首次榮獲國家級青年文明號,同時青年工作有力支撐了分公
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3歲,為了保障工作進度,單次在疆天數(shù)長達5個月,其施工的果勒3-H5、哈鷹901等井受到集團公司外業(yè)主方表揚。他們以兢兢業(yè)業(yè)的精神闡釋了經(jīng)緯青年的擔當作為,闡釋了對享樂主義、個人主義的抵觸。分公司引領(lǐng)青年員工自覺遵守黨紀國法,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,在工作上要向高標準看齊,在生活上向低標準看齊。青年員工**在黃山漫天的順北沙漠中施工的*井,周期結(jié)約率高達45.7%,以實際行動闡釋了青年工作的高標準,以實際行動展現(xiàn)經(jīng)緯青年新風(fēng)貌、傳播青春正能量,引領(lǐng)風(fēng)清氣正的社會風(fēng)尚。
二、引導(dǎo)錘煉素質(zhì),與時俱進,做與時代同步的學(xué)習(xí)型青年。
心中有信仰、腳下有力量,分公司始終做到與黨同心、與大局同向、與時代同步。分公司通過日常晨會開展青年領(lǐng)學(xué)活動,引領(lǐng)青年把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣。2022年以來已開展工程技術(shù)、隨鉆儀器等青年領(lǐng)學(xué)活動12次,增強了青年學(xué)習(xí)理論的自覺性,增強了青年員工的技術(shù)實力,同時也增強了全體員工學(xué)習(xí)的積極性。分公司積極開展“喜迎
二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動,派遣行動能力、責(zé)任心強的青年員工住順北重點井進行施工,引導(dǎo)青年成為黨的忠
誠信仰者、有力傳播者和堅定執(zhí)行者,為公司發(fā)展不斷地注入青春動能。目前分公司已完鉆順北區(qū)塊施工井近20口,優(yōu)良率100%。憑借青年員工優(yōu)異的技術(shù)實力與優(yōu)秀的施工質(zhì)量,分公司在*區(qū)塊定向市場占有率高達70%。
三、加強組織建設(shè),強化落實,做擔當實干的奉獻型青年。
分公司堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為根本遵循,圍繞黨委及公司工作重點找準切入點、結(jié)合點、著力點。面對**生活、施工環(huán)境惡劣的客觀條件,分公司大力建設(shè)“家文化”,以家文化強化基層組織建設(shè),強化各項工作落實。分公司積極開展 “我為家努力,家以我自豪”、“我家難題我來解,我家榮譽我爭取”等活動,主動關(guān)懷、團結(jié)青年員工。今年4月,全國
疫情防控再次升級,生產(chǎn)人員緊張。青年員工白超、翟龍龍在只休了20天的情況下,主動提前返回西部,奔赴前線,充分做到了“我家難題我來解”。2021年,青年員工駐疆平均時間280余天,通過自身努力實現(xiàn)了2021年完井口數(shù)與收入的“雙突破”。通過加強組織建設(shè),青年員工始終保持青春活力和創(chuàng)造力,敢闖敢干、敢為人先。2022年3月份,分公司青年員工*得知**油田昆2-*1超 ……(未完,全文共1952字,當前僅顯示1241字,請閱讀下面提示信息。
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