黨務(wù)群團(tuán)工作局2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2021年工作成效及亮點
一是黨建工作取得新成效
二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)開創(chuàng)新局面
三是宣傳工作展現(xiàn)新作為
四是人才引進(jìn)工作取得新突破
五是面上工作呈現(xiàn)新亮點
二、存在的問題
一是干部培訓(xùn)教育力度不夠
二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)
三是工作爭先進(jìn)位氛圍不濃
三、2022年工作計劃
四是打造“金色”道德風(fēng)尚課堂，五是打造“黃色”警示教育課堂
二是考核結(jié)果與干部的獎懲相結(jié)合,創(chuàng)出黨群局工作特色亮點
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黨務(wù)群團(tuán)工作局2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃

2021年黨務(wù)群團(tuán)工作局認(rèn)真落實黨工委，管委會各項部署要求，全局上下凝心鑄魂取得新成效，選賢任能煥發(fā)新氣象，固本強(qiáng)基開創(chuàng)新局面，匯才引智邁上新臺階，常規(guī)工作晉檔提質(zhì)，重點工作突破有力。
一、2021年工作成效及亮點
一是黨建工作取得新成效。圓滿完成了**鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆任務(wù)，完成了5名市黨代表的推選工作，全面推進(jìn)村（社區(qū)）支部書記與村主任“一肩挑”工作，對換屆后的96名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行備案管理并開展了集中培訓(xùn)，創(chuàng)建申報**村為省級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村，**村等20個村為市級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村，新建遠(yuǎn)程教育站點7個，全域開展了“支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資源共享”工作。完成了新一輪第一書記和工作隊員選派工作，有3個先進(jìn)基層黨組織1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，3名優(yōu)秀黨員受到市級表彰，10個先進(jìn)基層黨組織，
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體發(fā)稿8條，省級媒體2條，與12所z-教場所簽訂安全責(zé)任書并開展整治非法z-教活動、遏制z-教_蔓延專項工作。爭取少數(shù)民族發(fā)展基金260萬元，堅持一次規(guī)劃，分步實施的思路，聚力打造以**、**為核心的月亮灣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，組建成立**示范區(qū)工商聯(lián)（總商會）。以“創(chuàng)建無欠薪市”為目標(biāo)，共受理各類欠薪案件341起，已結(jié)案336起，追回拖欠工資 2310.52萬元，結(jié)案率98%，實現(xiàn)建筑企業(yè)“八項制度”全覆蓋，促進(jìn)了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
二、存在的問題
一年來，我局工作雖取得一定成效，但與黨工委的期望和要求還有一定的差距：一是干部培訓(xùn)教育力度不夠。區(qū)村干部綜合素質(zhì)有待提高。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。未站在建設(shè)“三個**”的高度，深入思考，在黨建、組織、人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等方面沒有創(chuàng)出**工作品牌。三是工作爭先進(jìn)位氛圍不濃。工作上缺乏爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的精神。
三、2022年工作計劃
2022年，我局將緊緊圍繞黨工委、管委會總體工作大局，緊跟大勢、緊抓大事，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更硬作風(fēng)持續(xù)推動工作提質(zhì)增效，守正創(chuàng)新。
具體工作思路是：突出黨建工作“一條主線”，緊盯組織振興、人才振興兩個重點；狠抓理論宣傳、成效考核、干部管理三個關(guān)鍵；夯實精神文明、統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團(tuán)組織、勞動保障“四個基礎(chǔ)”；強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任落實、爭先創(chuàng)優(yōu)、工作考核、獎優(yōu)罰劣“五項措施”落實。
具體目標(biāo)和措施是圍繞“六個五”抓好工作落實。在黨建工作上，突出做好基層黨組織班子建設(shè)，“三聯(lián)”工作推進(jìn)，“321”基層治理，黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，黨建工作創(chuàng)新“五個強(qiáng)化”，實現(xiàn)支部核心強(qiáng)，“兩委”班子強(qiáng)、黨員隊伍強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、社會治理強(qiáng)“五強(qiáng)目標(biāo)”。在理論學(xué)習(xí)和宣傳上，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)、_態(tài)、新民風(fēng)建設(shè)、文明建設(shè)“五個提升”。在任務(wù)落實上，制定全局機(jī)關(guān)，班子成員、各內(nèi)設(shè)科室、局干部、各支部年度工作任務(wù)“五項任務(wù)”清單。在責(zé)任落實上，落實局主體責(zé)任、局班子成員責(zé)任、科室具體責(zé)任、干部工作責(zé)任、各黨支部書記責(zé)任“五個責(zé)任”。在干部管理上做到“三項機(jī)制”、考核辦法、薪酬改革，人才引進(jìn)，教育培訓(xùn)“五個優(yōu)化”。在工作創(chuàng)新上，積極打造“五色”課堂。一是打造“紅色”黨性教育課堂，二是打造“綠色”生態(tài)環(huán)保課堂 ，三是打造“藍(lán)色”創(chuàng)業(yè)就業(yè)課堂，四是打造“金色”道德風(fēng)尚課堂，五是打造“黃色”警示教育課堂。
在上述工作中特別是在黨建工作上，我局要突出抓政治建設(shè)強(qiáng)信念，抓基層黨建強(qiáng)堡壘、抓“三聯(lián)”推進(jìn)強(qiáng)發(fā)展、抓人才振興強(qiáng)服務(wù)、抓隊伍建設(shè)強(qiáng)素質(zhì)、抓績效考核強(qiáng)提升、抓工作創(chuàng)新強(qiáng)品牌；在選人用人上樹立“四個導(dǎo)向”，充分發(fā)揮黨工委參謀助手作用。一是樹立“四個一線”導(dǎo)向（鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)）；二是樹立“年輕后備”導(dǎo)向；三是樹立“強(qiáng)化科級干部管理”導(dǎo)向；四是樹立“務(wù)實重干”導(dǎo)向；在統(tǒng)戰(zhàn)工作上培育1至2個省、市級民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范單位；加快**、**產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，爭取少數(shù)民族發(fā)展資金不少于260萬元；堅持做好z-教領(lǐng)域重點難點問題和風(fēng)險防范化解工作，確保z-教領(lǐng)域和順穩(wěn)定；培育和發(fā)展工商聯(lián)、商會組織建設(shè)，幫助解決企業(yè)困難問題，推進(jìn)構(gòu)建親清政商關(guān)系；抓好黨外知識分子和新的社會階層 ……（未完，全文共2705字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨務(wù)群團(tuán)工作局2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃》）