社區(qū)新時代新擔當新作為個人典型事跡材料

社區(qū)新時代新擔當新作為個人典型事跡材料

在主持社區(qū)工作期間，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以構建社區(qū)“激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)”良好政治生態(tài)為出發(fā)點，首創(chuàng)干部職工“積分制”，打造“二三五六”黨群工作法，化解長達十四年之久的信訪積案，推動**社區(qū)各項工作高質量開展。現將**同志主要事跡簡述如下。
一、政治堅定、對黨忠誠
**同志具有較高的黨性修養(yǎng)和政治理論水平，能牢固樹立“四個意識”，“四個自信”，堅定踐行“兩個維護”；能堅持以習近
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啟用社區(qū)考勤制度，規(guī)范黨員干部職工行為，有效防止了黨員干部職工“慵、懶、散”問題的發(fā)生。同時結合社區(qū)_機制改革，制定責任、權力清單，明確職責邊界，解決了過去“分工不清、職責不明”推諉扯皮的現象。
三、善于作為、政績突出
**同志自覺踐行新發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新、實干興邦的精神狀態(tài)，結合**“兩多一少”的實際狀況，為社區(qū)建設謀發(fā)展、為轄區(qū)群眾謀幸福。成立共建共治委員會。成立了由轄區(qū)28家企事業(yè)單位組成的共建共治委員會，讓社會多元力量在黨委和政府的引導激勵下，以平等的姿態(tài)，以責任的主體，投入到社會治理的行動中來，實現共建共治共享的社會善治目標�；庑旁L積案。聯合管委會各部門多措并舉、合力攻堅，以法制化、規(guī)范化、個性化為著力點，借助司法力量，在全市首創(chuàng)由管委會領導擔任組員、社區(qū)負責人擔任組長的專案小組模式，堅持情理與法理并舉、公心與誠心并行，成功化解了**社區(qū)長達十四年之久的信訪積案件，確保大局的和諧穩(wěn)定。提出爭當“兩員”服務理念。結合**工業(yè)企業(yè)眾多、祖居居民眾多的實際，提出了爭當“兩員”的服務理念，當好企業(yè)的“服務員”，對照社區(qū)服務企業(yè)清單，落實企業(yè)事務全程代辦服務制度；當好群眾的“勤務員”，深入到居民群眾之中，走訪調研求實效、傾聽民聲解民憂。首創(chuàng)干部“積分制”。在開發(fā)區(qū)首創(chuàng)干部積分管理，修訂二次分配考核辦法，將積分與社區(qū)干部績效二次分配掛鉤，落實獎勤罰懶，帶領社區(qū)干部通力協作、奮發(fā)進取。打造“二三五六”黨群工作法。積極探索基層黨建和社區(qū)治理新思路，逐步形成**特色的“二三五六”黨群工作法。為干部隊伍建設、聯系服務群眾、重難點任務推進等工作提供方法遵循、指導依據。
四、務實廉潔、作風過硬
認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和廉潔從政的各項要求，秉公用權、嚴于律己，清白做人、干凈干事。作為社區(qū)黨風廉政責任制“第一責任人”,履職盡責,將黨風廉政建設與社區(qū)各項重要工作同安排、同部署、同考核,明確班子成員職責和分工,深入黨風廉政建設包 ……（未完，全文共1681字，當前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)新時代新擔當新作為個人典型事跡材料》）