關(guān)于提高消防隊(duì)伍管理政治教育效能的思考

目錄/提綱：……
一、消防隊(duì)伍政治思想教育所面臨的新情況及成因
二、抓好消防隊(duì)伍政治思想教育的幾點(diǎn)想法
（一）寓教于理
（二）寓教于情
（三）寓教于利
（四）寓教于公
（五）寓教于帶
（六）寓教于信
（七）寓教于科
（八）寓教于常
（九）寓教于新
……
關(guān)于提高消防隊(duì)伍管理政治教育效能的思考

進(jìn)入二十一世紀(jì)，消防這個(gè)日益被人們關(guān)注的事業(yè)如何同社會(huì)發(fā)展同步，這是一個(gè)擺在我們面前要求亟待重視的問題。在新的歷史時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)將持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)_和政治_向全方位、多層次方向發(fā)展，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識(shí)信息與日俱增，人才輩出，世界由緩慢漸進(jìn)到快速變遷時(shí)代。如何創(chuàng)新和加強(qiáng)消防隊(duì)伍思想政治工作，打造出一支高素質(zhì)的消防隊(duì)伍，是我們一直在關(guān)心和探討的問題。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的建立和完善，消防隊(duì)伍政治思想教育工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。不少政工干部認(rèn)為，現(xiàn)在政治思想教育工作難開展、方法難奏效、效果不明顯。新時(shí)期思想教育工作如何去做，我認(rèn)為是擺在消防隊(duì)伍黨工團(tuán)組織和廣大政工干部面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是如何去創(chuàng)新消防隊(duì)伍思想教育工作的新路子。
一、消防隊(duì)伍政治思想教育所面臨的新情況及成因
**油田消防支隊(duì)自**年3月劃轉(zhuǎn)以來，所處的內(nèi)部環(huán)境
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
見影，希望一蹴而就，這樣不按規(guī)律辦事，也不問實(shí)際情況，必然影響教育效果;三是政治思想教育缺乏針對(duì)性，教育形式較為呆板，思維定式陳舊，思想跟不上形勢(shì)任務(wù)的變化，跟不上員工思想發(fā)展變化的要求，有時(shí)出現(xiàn)了新情況，也仍用老辦法解決，這樣使教育效果很難理想。
二、抓好消防隊(duì)伍政治思想教育的幾點(diǎn)想法
新形勢(shì)下政治思想教育觀念要更新。新的歷史時(shí)期不僅對(duì)政治思想教育提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),同時(shí)也提供了大好的機(jī)遇,要充分認(rèn)識(shí)到迎接挑戰(zhàn)的艱巨性,也要看到在機(jī)遇面前的有利條件,積極開展教育活動(dòng),在新的形勢(shì)下,政治思想教育必須著眼市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新特點(diǎn),充分利用社會(huì)大課堂,抓住正面典型開展強(qiáng)有力的教育引導(dǎo),樹立良好的自身形象,展示良好的精神風(fēng)貌,充分利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力,創(chuàng)造良好的教育環(huán)境和條件，更好的提高教育效果。
（一）寓教于理。工作中，在對(duì)員工的政治思想教育和管理上不能單純依靠行政手段，而應(yīng)當(dāng)從思想教育入手，擺事實(shí)，講道理，只有道理搞清了，理論問題解決了，才能在思想上不犯糊涂，行動(dòng)上不誤入歧途。尤其是現(xiàn)階段的年輕員工信息接受快，思想獨(dú)立，可塑性強(qiáng)，逆反心理較突出，教育過程中更需要耐心的思想疏導(dǎo)工作，以理服人，以理動(dòng)人，才能收到好的效果。
（二）寓教于情。每個(gè)人都是有感情的，在教育過程中只有拿出真情來，把真情"融化"在教育中，才有可能去感染和征服廣大職工。將心比心，以誠相待，讓員工內(nèi)心信服，真正把單位當(dāng)成自己的家，感情上投入，工作就會(huì)有起色，才能見成效。在實(shí)際工作中，每當(dāng)員工生活中出現(xiàn)困難，思想上有了疙瘩，我們要把員工當(dāng)作自己的親人、朋友，主動(dòng)上前，耐心詢問，能夠解決的問題幫助解決，不能解決的問題說明情由。從各方面真正的關(guān)心和愛護(hù)員工，給予員工家庭般的溫暖，才能增強(qiáng)員工的集體感和責(zé)任感，讓職工真正把集體和單位當(dāng)作自己的家。
（三）寓教于利。俗話說：“金錢不是萬能的，沒有錢卻是萬萬不能的�！痹谑袌�(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，金錢不可避免的占據(jù)了我們生活和工作中的一部分重要位置。做好現(xiàn)階段職工的思想政治工作，不僅要"動(dòng)情"、"說理"，還要"聯(lián)利"，理利配合，才能收到更為全面的效果。在工作中要根據(jù)工作實(shí)際情況制定和完善崗位績效考核制度，嚴(yán)格按照崗位績效考核制度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)于積極肯干、樂于奉獻(xiàn)、業(yè)績突出的職工，工資利益分配上要向他們傾斜，按照一定比例經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于自私自利、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的職工，要采取一定的經(jīng)濟(jì)制裁手段，獎(jiǎng)罰分明才能帶動(dòng)和鼓勵(lì)員工都能夠全身心地投入到工作當(dāng)中。
（四）寓教于公。公道正派是最好的教育方法，也是最有效的最具有說服力的教育手段。 在工作中，我們一定要在員工最為關(guān)心的兩個(gè)問題上一視同仁：一是工資分配上，堅(jiān)持同崗?fù)辏鄤诙嗟�，�?yán)格按照崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)打分，并將考核結(jié)果定期公布，自覺及時(shí)接受職工監(jiān)督；二是在遵守工作紀(jì)律上，在建立健全單位各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)督察，一旦發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、離崗、串崗等違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。只有這樣才能建立起緊張快干、有序高效的機(jī)關(guān)工作氛圍。
（五）寓教于帶。榜樣的力量是無窮的。說一千道一萬不如帶頭干一遍。制度不是專為哪一個(gè)人制定的，在這一方面，我們管理人員首先統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，都要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中遵章守紀(jì)、以身作則，平時(shí)要求員工做到的我們自己首先做到。同時(shí)要不斷在員工 ……（未完，全文共3553字，當(dāng)前僅顯示1795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于提高消防隊(duì)伍管理政治教育效能的思考》）