傳承蘇區(qū)干部好作風 爭當服務(wù)群眾“排頭兵”

目錄/提綱：……
一、抓認識，充分調(diào)動下派干部工作熱情
三是及時召開了一次市派工作組成員工作部署會
二、抓制度，切實加強下派干部的考核管理
三、抓破難，著力形成解決問題的工作合力
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傳承蘇區(qū)干部好作風 爭當服務(wù)群眾“排頭兵”

“三同” （同吃同住同勞動）活動是一項干部受鍛煉、群眾得實惠的重要活動。活動開展以來，市委駐**工作團緊緊圍繞市委的決策部署和**縣委工作安排，按照“規(guī)定動作不走樣，自選工作有創(chuàng)新”的工作思路，迅速行動，狠抓落實，著力在抓認識、抓制度、抓協(xié)調(diào)上下功夫，推動了活動的良好開局。我們的主要做法是：
一、抓認識，充分調(diào)動下派干部工作熱情
思想是行動的先導。我們認識到，干部是開展“三同”活動重要因素，要把活動開展好，首先要把干部
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后迅速行動起來，自覺克服工作和生活上的不便，自覺做到工作在點上、吃住在農(nóng)家，積極了解社情民意，排查矛盾糾紛和群眾的困難，得到了干部群眾歡迎和好評，在很短的時間內(nèi)掀起了“三同”活動的高潮、濃厚了氛圍。
二、抓制度，切實加強下派干部的考核管理
健全的工作制度是活動有力有序有效開展的保證。市派干部來自不同單位，工作在不同鄉(xiāng)村，為切實加強他們的考核管理，我們嚴格遵守市縣有關(guān)包扶工作紀律和工作制度的同時，還專門建立了“四個一”工作制度，即，建立工作動態(tài)定期上報制度。規(guī)定每周一上午10：00各駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組要將一周工作動態(tài)上報，將工作匯報制度化、常態(tài)化；建立碰頭會制度。每周五上午組織召開一次駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導小組組長會，及時了解動態(tài)、會診問題、受領(lǐng)任務(wù)；建立工作簡報制度。每周編發(fā)一期工作團簡報，將工作動態(tài)和好的經(jīng)驗做法及時在簡報上反映，方便各工作組和下派干部交流；建立集中督查制度。每月對市派10個掛點單位召開一次現(xiàn)場會，對15個縣級后備干部進行一次工作督查，鼓舞先進、鞭策后進；隨著活動的推進，我們還建立完善了請銷假、活動信息報送、重大活動預(yù)先通報、信訪責任包干、民情日記調(diào)閱、節(jié)假日輪休、公開承諾、整改銷號等多項工作制度，這些制度的建立完善，有效保證了下派干部沉得下、干得好。
三、抓破難，著力形成解決問題的工作合力。
“三同”活動的最終目的就是要多為群眾辦實事，讓群眾得實惠活動開展以來，工作中我們認真把握“元旦、春節(jié)”這兩節(jié)點，合理的安排部署好工作內(nèi)容，把為群眾排憂解難和訪貧問苦作為春節(jié)前的主要工作，并充分發(fā)揮單位的職能優(yōu)勢，對一些資金項目難題予以大力支持解決，如**單位對**小學及村委會建設(shè)等5個方面的資金缺口給予大力支持，助扶資金近百萬元。工商銀行**分行計劃援助均村鄉(xiāng)**小學新建教學樓一幢，并在短短幾天組織募捐愛心扶助基金13萬多元，市水利局加緊調(diào)度**水利建設(shè)項目，項目資金約1.6億元。截止目前，**縣1600多名下派干部 ……（未完，全文共1668字，當前僅顯示1060字，請閱讀下面提示信息。收藏《傳承蘇區(qū)干部好作風 爭當服務(wù)群眾“排頭兵”》）