區(qū)政府辦黨支部班子黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上半年工作開展情況
一是強化政治學(xué)習(xí)
二是狠抓工作落實
三是全力示范爭先
二、存在的主要問題
（一）開展黨史學(xué)習(xí)教育方面
一是學(xué)用結(jié)合的效果不明顯
二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強
三是拼搏奉獻的勁頭不足
（二）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是服務(wù)群眾還有差距
二是基層調(diào)研不夠深入
三是創(chuàng)新意識不強
（三）力戒形式主義官僚主義方面
一是督促落實不夠有力
二是精文減會效果不明顯
三是勤儉節(jié)約意識不強
（四）黨支部組織建設(shè)方面
一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高
二是作風(fēng)建設(shè)仍需加強
三是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠
三、原因剖析
一是理論武裝抓的不緊
二是宗旨意識樹得不牢
三是履職擔當做得不夠
四是從嚴治黨守得不好
四、整改措施
（一）強化理論武裝，錘煉黨性修養(yǎng)
（二）持續(xù)改進作風(fēng)，狠抓工作落實
（三）夯實黨建基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平
（四）狠抓責任落實，打造過硬隊伍
……
區(qū)政府辦黨支部班子黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照檢視剖析材料

根據(jù)區(qū)委黨史辦《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的通知》（白學(xué)組〔2021〕6號）要求，區(qū)政府辦黨支部班子緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會的主題和“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標要求，在學(xué)習(xí)研討、征求意見、查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻檢視支部在開展黨史學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面存在的問題和不足，深挖根源，明確了今后努力的方向，現(xiàn)對照檢查如下：
一、上半年工作開展情況
今年以來，區(qū)人民政府辦公室機關(guān)支部委員會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，以創(chuàng)建“最強黨支部”為重要抓手，全面推行“四化、五講、六抓”“黨建+”工作法，堅持以黨建引領(lǐng)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實”工作職能，持續(xù)發(fā)力打造政治功能強、隊伍
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揮通暢、高效運轉(zhuǎn)提供堅實保障。把“我為群眾辦實事”與全區(qū)中心工作、辦公室日常工作等有機結(jié)合，融入各個崗位、各個階段�；顒娱_展以來，支部積極組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用，縣級領(lǐng)導(dǎo)認領(lǐng)民生實事7件，已完成6件；普通黨員認領(lǐng)民生實事16件，安裝休閑座椅、安裝便民扶手、捐贈樓道亮化燈等13件已完成，受到群眾及社區(qū)的一致好評。三是全力示范爭先。積極創(chuàng)建獲評全市首批“最強黨支部”、3名黨員分別獲評**市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全市政務(wù)信息工作先進個人、區(qū)級優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號、4人帶頭開展無償獻血、博愛一日捐籌集3600余元。以創(chuàng)建“最強黨支部”為抓手，全體黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，推動辦公室各項工作提效率、開新局。未發(fā)生到市、赴區(qū)、_非正常上訪，連續(xù)三年保留全國“三無”旗縣區(qū)榮譽稱號,是**市唯一獲此殊榮的地區(qū)；中央第八巡視組交辦信訪事項4件和中聯(lián)辦交辦重復(fù)訪事項1件全部化解，率先在全市完成化解任務(wù)，真正做到了案結(jié)事了；全體黨員積極參與創(chuàng)城工作，主動發(fā)揮表率作用，用時10天、出資3000元采用機械、人工共同參與方式對包聯(lián)的火車站家屬樓衛(wèi)生進行徹底清理，“老大難”問題得到明顯改善；政務(wù)服務(wù)大廳、聯(lián)合接訪大廳、12345政務(wù)服務(wù)熱線全部實行“接訴即辦”，推進落實“首問負責制”，解決群眾反映的急難愁盼問題50余件。
二、存在的主要問題
（一）開展黨史學(xué)習(xí)教育方面。一是學(xué)用結(jié)合的效果不明顯。主動開展自學(xué)的時間較少，特別是在結(jié)合工作實際思考推進工作方面還不深入，未能做到與時俱進、常學(xué)常新。比如，在文字材料上，習(xí)慣于按部就班，沒有新的思路與視野，導(dǎo)致文字材料質(zhì)量不高。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。比如，作為優(yōu)化營商環(huán)境辦公室牽頭部門，對我區(qū)全力打造一流的政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、城區(qū)環(huán)境、推動落實營商環(huán)境評估指標“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案、對標**新區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新舉措方案、提升網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力研究督促不夠、跟進不及時。履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯等等。這些問題說明辦公室工作還需要進一步提升工作標準。三是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事文字材料多年的“老同志”，有時會產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，“傳幫帶”作用發(fā)揮不夠。對包聯(lián)的火車站家屬區(qū)環(huán)境整治仍不到位，硬化施工還未正式動工，工作成效不明顯。　　
（二）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是服務(wù)群眾還有差距。面對群眾的復(fù)雜訴求和特殊困難，有時缺乏足夠的耐心和解決問題的能力。比如，截止目前，共受理市長熱線296件，滿意率90.8%。督促部門落實主體責任，回應(yīng)來訪群眾反映訴求不及時。二是基層調(diào)研不夠深入。班子成員深入基層調(diào)研主要是陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，主動深入基層開展調(diào)研較少，導(dǎo)致掌握基層工作不全面。三是創(chuàng)新意識不強。對于工作中遇到的新情況、新問題，思維不夠開闊，辦法不夠靈活，一定程度上依靠老經(jīng)驗、老辦法處理事務(wù)，不善于運用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題。比如，在文稿起草、政策文件把關(guān)方面，習(xí)慣于照抄照搬上級文件，主動結(jié)合我區(qū)實際不多，創(chuàng)新的主動性不足，提出的思路不新。對承擔的市《政府工作報告》34項指標任務(wù)、區(qū)《政府工作報告》104項指標任務(wù)及市十五屆人大四次會議代表交辦我區(qū)協(xié)辦3件代表建議，政協(xié)十三屆四次會議委員 ……（未完，全文共5244字，當前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府辦黨支部班子黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照檢視剖析材料》）