村鎮(zhèn)銀行2021年上半年清廉文化建設工作開展情況的報告

目錄/提綱：……
一、強化壓力傳導，嚴格落實領導干部“一崗雙責”
二、圍繞監(jiān)督第一職責，抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”
三是加強中層管理人員監(jiān)督
四是做好重要崗位人員審查工作
三、開展廉政教育，強化作風建設
四、加強警示教育，緊盯重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一是用好警示教育手段
三是做好經(jīng)常性廉政提醒
四是緊盯領導干部、全體職工及家庭的重大事項
五、依規(guī)依紀依法履職，提升工作法治化、規(guī)范化
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村鎮(zhèn)銀行2021年上半年清廉文化建設工作開展情況的報告

為進一步弘揚清廉金融文化，培育廉潔從業(yè)理念，增強合規(guī)守矩意識，提高拒腐防變能力，根據(jù)《**銀保監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)**銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設實施方案的通知》（*銀保監(jiān)辦【2021】15號）要求，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，主動把清廉文化建設與合規(guī)文化建設、風險文化建設協(xié)同推進，與經(jīng)營管理活動深度融合，堅定不移推進我行黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展�，F(xiàn)將我行2021年上半年清廉文件建設工作開展情況報告如下：
一、強化壓力傳導，嚴格落實領導干部“一崗雙責”
一是層層簽訂《黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略433字，正式會員可完整閱讀）……　
標化管理，制度化要求；三是加強中層管理人員監(jiān)督。行紀檢監(jiān)察崗全程監(jiān)督擬任中層管理人員選拔程序，嚴審擬提拔人員資格條件，通過對擬提拔人員實施廉政考試、崗前廉政談話等，持續(xù)強化擬提拔人員廉潔自律意識。四是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務操作風險排查工作進行。五是效能監(jiān)察和員工異常行為排查活動，按季對全行員工進行了認真細致的排查，主要采取的措施為打印無犯罪記錄證明，通過“企查查”查詢是否經(jīng)商辦企，查詢個人征信，落實家訪機制以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關(guān)。
三、開展廉政教育，強化作風建設
始終把清廉文化建設與合規(guī)文化建設、風險文化建設協(xié)同推進，與經(jīng)營管理活動深度融合，培育廉潔從業(yè)理念，增強合規(guī)守矩意識，提高拒腐防變能力。組織開展了生動靈活的教育活動，培養(yǎng)全體黨員干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象。定期通報違紀案例，不斷加強廉政教育和警示教育。組織開展了以“強信念、強技能、強服務、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的“三強一轉(zhuǎn)”專題活動，從2020年四季度起一直持續(xù)開展不定期的作風紀律督查，以提高工作效率為抓手，加強隊伍作風建設。2021年2月參加“弘揚清廉文化 建設廉潔金融”征文活動。
四、加強警示教育，緊盯重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
結(jié)合我行特點和實際情況，一是用好警示教育手段。開展了一系列警示教育活動，圍繞革命傳統(tǒng)教育、清廉金融文化建設主題活動，先后組織黨員開展“心連心”活動，深入“怡居苑”居民小區(qū)，對2名農(nóng)村老黨員、生活因難黨員進行了走訪慰問，使老黨員和抗疫一線人員充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，組織黨支部、全體員工觀看《榜樣5》教育專題片。二是積極組織中層管理人員開展“前車可鑒，警鐘長鳴”以案促改警示教育活動，認真學習引導中層管理人員以先進為榜樣，以反面典型為鏡鑒，深入汲取經(jīng)驗教訓，嚴格遵守規(guī)矩紀律，自覺筑牢拒腐防變堤壩。三是做好經(jīng)常性廉政提醒。緊盯春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日、重要節(jié)點，及時下發(fā)廉潔紀律文件，廣泛開展廉潔提醒，為全員念好了清正廉潔的“緊箍咒”，擰緊了廉潔從業(yè)的螺絲 ……（未完，全文共1911字，當前僅顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏《村鎮(zhèn)銀行2021年上半年清廉文化建設工作開展情況的報告》）