黨支部2021年上半年工作總結(jié)
2021年上半年以來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,支部委員會深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察**重要
講話重要指示、黨的十九屆五中全會精神,緊密圍繞集團公司整合重組以來各項會議精神和“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神,持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化,深入開展“黨史學(xué)習(xí)教育”,為實現(xiàn)“雙過半”和各項指標“飄紅”提供堅實的政治保障。
一、工作情況
(一)認真履行主體責(zé)任。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,將黨組織建設(shè)作為首要政治任務(wù)來抓,多次專題研究黨建工作,分析研究黨建工作的問題和不足、針對機關(guān)支部黨員多、年齡職業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,存在在職、退休掛靠等現(xiàn)象,開展工作相對困難。
提出分類管理、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等處理意見并得到落實,
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(四)抓好了思想政治建設(shè)。經(jīng)常性開展典型引導(dǎo)和警示教育、嚴防“四風(fēng)”問題反彈,牽頭落實和整改組織建設(shè)和黨員隊伍中存在的各類決問題8個,黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯加強。
堅持并帶頭執(zhí)行社機關(guān)各項
規(guī)章制度,定期通報干部病事假和執(zhí)行制度情況,引導(dǎo)干部職工自覺維護內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一,確保了作用的發(fā)揮。
二、存在的問題及原因分析
(一)主體職責(zé)履行還有待加強。抓黨建工作思想認識不到位,沒有真正認識到支部書記的主要職責(zé)就是抓黨建,認為只要主責(zé)主業(yè)做好了就行了,沒很好認識到黨建工作重要性。
做到了下大力氣,毫不放松,但在抓基層黨建上時間、辦法、力度不夠,沒有持續(xù)聚力、高壓緊逼。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學(xué)習(xí)黨的知識不夠積極、有時候還出現(xiàn)說話做事言行不統(tǒng)一的現(xiàn)象;甚至出現(xiàn)個別黨員黨員黨性觀念下滑,遇到事情就客觀講條件,表現(xiàn)不如一般群眾的現(xiàn)象等等。
(二)組織建設(shè)抓得不牢。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了,對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多,對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)揮作用不顯明等問題,拿不出很好的辦法措施來,只能因循守舊地抓好基礎(chǔ)工作。
(三)作風(fēng)建設(shè)還有待加強。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關(guān)心不夠,幫助還不到位。深入到群眾家中少,主動出擊收集問題少,面對一些棘手的、一時得不到很好解決的問題,缺少與群眾的溝通交流,對群眾內(nèi)心真實想法沒有進行深入的了解等等。導(dǎo)致一些問題不能及時解決。
認真反思存在的問題,主要有四個方面的原因:
一是在思想認識上。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關(guān)黨建不夠,有應(yīng)付現(xiàn)象,對黨建工作謀劃少、抓得少,思想上不夠重視。
二是在工作落實上。認真去做黨建工作的力度不夠,沒有很好黨建工作與監(jiān)事會工作緊密結(jié)合起來,有顧此失彼的現(xiàn)象,導(dǎo)致黨建工作時緊時松現(xiàn)象等等。
三是在工作措施上。認為支部就是執(zhí)行、就是落實,導(dǎo)致責(zé)任落實不夠具體。具體推進黨建工作時缺少思路、方式、方法上的創(chuàng)新,局限于教育說教,缺乏行之有效的載體。
四是在作風(fēng)建設(shè)上。自身示范帶頭作用發(fā)揮不好,認為作風(fēng)建設(shè)沒有具體量化標準,也很難干出轟轟烈烈的成績,只要按部就班執(zhí)行就算完成任務(wù),遇到復(fù)雜矛盾和問題有繞道走的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
(一)全面深化思想認識。牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的意識,將黨建工作作為首要政治任務(wù),把黨建工作作為做好一切工作的基礎(chǔ)性工作來抓,落實好黨員管理的各項制度、教育好黨員,讓黨員的先鋒模范作用在自身發(fā)展、服務(wù)社會中得到充分體現(xiàn)。
(二)加強基層保障。開展行風(fēng)評比、抓好黨員工作示范崗窗口建設(shè),做好評先評優(yōu)工作,引導(dǎo)黨員自覺在平凡崗位 ……(未完,全文共2328字,當前僅顯示1480字,請閱讀下面提示信息。
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