州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案

**州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案

中心各科室：
為認真貫徹落實中央“四個全面”的戰(zhàn)略布局和省、州委有關干部從嚴管理工作要求，進一步規(guī)范干部工作、強化干部管理，推動形成從嚴治吏的新常態(tài)，根據(jù)州委辦公室、州政府辦公室印發(fā)《關于在全州開展“干部嚴管規(guī)范年”活動的實施方案》（南辦發(fā)〔**〕31號）和中共**州衛(wèi)計委黨委關于印發(fā)《州級衛(wèi)生系統(tǒng)開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案》的通知（南衛(wèi)黨〔**〕26號）文件要求，現(xiàn)結合中心實際，制定《**州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略431字，正式會員可完整閱讀）……　
任務。
二、深入推進“五個專項”行動，努力實現(xiàn)五大目標
通過開展強化干部政策法規(guī)執(zhí)行力專項行動、干部“守紀律講規(guī)矩”主題實踐專項行動、集中整治干部管理中突出問題專項行動、干部管理工作集中“體檢”專項行動、干部管理責任落實排查專項行動等“五個專項”行動，切實把“從嚴”的態(tài)度、措施、紀律貫穿于領導班子和干部隊伍建設的全過程，把最講認真的要求貫徹到干部管理的各個方面，把“三基”建設的目標任務融入到干部管理中，用想干事、干成事、不出事來要求班子、建設隊伍、管理干部、體現(xiàn)作風，打出一套規(guī)范選人用人、從嚴管理干部的“組合拳”，努力推動形成從嚴治吏的新常態(tài)。
(一)政策規(guī)定執(zhí)行有力，干部選任工作規(guī)范科學。實現(xiàn)新修訂的《干部任用條例》等系列干部政策學習經�；�，制度執(zhí)行有力，組織程序嚴密，操作精細精準，干部選拔任用工作規(guī)范、科學、民主，體現(xiàn)民族地區(qū)特點“好干部”的用人導向鮮明，選人用人公信度較高。
(二)干部講規(guī)矩守紀律，責任擔當意識普遍增強。模范遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)，自覺踐行“五個必須”，干部政治自覺、紀律觀念、規(guī)矩意識、法治思維普遍增強，在大是大非面前立場堅定，重大事件、本職崗位上有擔當精神，政治生態(tài)和諧。
(三)干部管理機制完善，管理措施不斷得到強化。從嚴管理干部的思想深入人心，管理制度不斷健全，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人常態(tài)化，有關從嚴管理干部的措施得到強化，干部管理失之于寬、失之于軟的局面得到明顯扭轉。
(四)黨風廉政主體責任全面落實，作風紀律建設步入常態(tài)。各級領導干部抓黨風廉政建設的責任意識明顯增強，管黨治黨職責得到落實，“一崗雙責”履行到位，分管范圍內黨風廉政建設不出現(xiàn)問題，中央八項規(guī)定精神和省州具體措施執(zhí)行有力，作風紀律建設成為常態(tài)。
(五)干部素質不斷提高，履職盡責的能力顯著增強。加強干部能力培養(yǎng)，崗位履職能力進一步提升，聯(lián)系基層服務群眾的作風進一步強化，不作為、亂作為、慢作為等突出問題得到明顯改觀，一心一意抓落實、聚精會神抓執(zhí)行的氛圍進一步形成，各級干部面貌有新氣象。
三、強化組織領導，落實措施保障
(一)狠抓措施落實。中心各科室要按照任務分工要求，細化工作措施，明確工作責任，與黨建工作結合 ……（未完，全文共1904字，當前僅顯示1210字，請閱讀下面提示信息。收藏《州疾控中心開展“干部嚴管規(guī)范年”活動暨“五個專項行動”方案》）